Het Nieuwe Werken

In een schitterend boek getiteld "Job-Shift: Hoe Prosper in een wereld zonder Jobs, &"; William Bridges zegt dat we leven in een werkloze maatschappij Wat je vraagt ​​Er zijn geen banen Laat me uitleggen In het.?. VS, heeft het concept dat we banen alleen bestaan ​​voor ongeveer de laatste 150 jaar.

Het was op dat moment dat de industriële revolutie bracht ons van boerderijen en ambachtelijke werk aan "banen" in de fabriek . Het totaal veranderd ons dagelijks leven. Het maakte traditionele ambachten achterhaald en ondermijnde de aloude manieren verweven huis en werk het leven.

We worden nu geconfronteerd met een andere verschuiving -net als transformeren. Met zo veel verandering in onze economie en technologie, oude functiebeschrijvingen zijn vaag en organisaties moeten in staat zijn zich aan te passen en te veranderen op een dubbeltje. Oude stijl banen in de weg van deze nieuwe wereld van werk waarin tijdelijke en contract banen maken vaak de meest economische zin.

Wat gebeurt er als een gevolg is dat veel Amerikanen voelen zich verraden. Niet langer kunt u rekenen op een baan voor het leven of een paternalistische relatie met uw werkgever. Je gevoel van zekerheid is geschud. Dus hoe kun je de beste deal met dit? Laten we een kijkje nemen op een aantal van de mogelijkheden van hoe je werk kan er in de toekomst:

- u kunt een bedrijf van uw eigen
start - kunt u een consultant
worden - u kunt uitgegroeid tot een kunstenaar
- je kunt in deeltijd
werkt - je kunt een 'portfolio' carrière het uitvoeren van twee of meer soorten werk
maken - je kunt werken met organisaties op een full-time basis onder zeer vloeistof afspraken met uw taken en werktijden en locatie veranderen bij elk project

Er zijn tal van mogelijkheden die komen met deze maatschappelijke veranderingen. Er zijn veel meer carrière keuzes voor u open. Velen van jullie hebben je prioriteiten verschoven, zodat je nu willen meer tijd voor het gezin of flexibiliteit in uw tijd, de mogelijkheid om een ​​verschil in uw gemeenschap, de kans om uw authentieke zelf in uw werk te maken. Deze opties zijn nu meer beschikbaar

Om effectief beheren van je carrière moet je 1) omarmen het idee dat iedereen een voorwaardelijke werknemer - uw dienstverband is afhankelijk van de resultaten van de organisatie kan bereiken van uw werk; 2) het ontwikkelen van een mentaliteit en manier van het beheren van uw carrière, dat is meer als een externe leverancier is dan die van een traditionele werknemer; en 3) verwachten dat vaker verplaatsen van organisatie tot organisatie dan in het verleden.

Heeft u dit ervaren in je eigen werk leven? Heeft u bereid voor deze verandering in onze samenleving en werken voelen? Is er een doel dat u wilt instellen beter voorbereid te zijn?

Weet dat je echt de leiding over je lot – ?. waarom een ​​werk leven kun je liefde
  niet maken;