Omgaan met Ontgoocheling

Toen ik enkele jaren geleden verliet het Amerikaanse bedrijfsleven in te slaan op mijn eigen ik was zo blij om achter hebzucht en gebrek aan loyaliteit vertrekken

I &';. zou komen van leeftijd als een professional in de jaren 1990 &'; s — het tijdperk van rightsizing, downsizing en reengineering. En I &'; D persoonlijk behandeld het ontslag of reorganisatie van meer dan 1000 mensen. I &'; D ook gedaan hoog niveau consulting, waarbij nogmaals, ik was bezig met projecten om processen te stroomlijnen en te verbeteren winst, terwijl schuifelen headcounts en invloed op mensen &';. S levensonderhoud

Nu die waardig zijn inspanningen (stroomlijnen, winstgevendheid, stabiliteit) &mdash, vooral in de automobielindustrie wanneer het tij moest worden gedraaid (en nog steeds doet). Maar ik was moe van hoe het was gedaan — op zich te concentreren op de onderste regel, en onder zich te concentreren op de mensen. We &'; re nog steeds het zien van de gevolgen van de schade aan het vertrouwen werknemer in de 80 &'; s en 90 &'; s.

Toen ik coaching als een kleine en ontluikende industrie was ik verliefd! Ik vond een manier om het soort werk dat ik hou &mdash doen, om mensen te helpen navigeren door de duistere en troebele wateren van de verandering &mdash, maar in een geheel nieuwe, meer positieve en bijdragen manier. Ik heb eindelijk het gevoel dat ik een plek waar ik kon gedijen had gevonden

Maar in de laatste paar jaar heb ik &';. Ve gegroeid enigszins ontgoocheld met mijn industrie. Ik weet dat vele anderen uit verschillende industrieën te delen dat gevoel … .van financiële diensten aan onroerend goed aan automotive … .feeling zoals de industrie je een keer hield isn &';. T wat het vroeger

In de coaching industrie is er heeft zijn groei, dat is spannend. Maar er is ook een verschuiving tij waarvan ik denk dat het resultaat is van het proberen om het een legitieme industrie en lucratieve business. Geen slechte doel op alle. It &'; s hoe het &'; s gebeurt dat &'; s maakt me moe (net als vroeger toen ik nog een corporate change agent)

Zoveel mensen hebben gekregen over gericht op de &';. Heilige graal &'; van steeds coaching miljonairs. In en van zichzelf, dat &'; s niet een slecht doel. We willen de groei in elke branche, en moet de creatie van vaste, stabiele coaching bedrijven. Echter, wat er gebeurd is een verlies van focus op de missie van coaching (het doel waarom wij bestaan ​​in de eerste plaats) en een verschuiving naar boven gericht op de bottom line. U don &';. T moet al te ver terug in de geschiedenis om de downstream impact van dat te zien

Ik voel de zoektocht naar Millionaire-status is uitgegroeid tot de heilige graal van de industrie … ten koste van wat kreeg de meeste van ons begonnen in de eerste plaats … een verschil maken.

Er &'; s sprake van privé-jets, miljoen dollar huizen, spa reizen, bling, grote ticket pakketten die veel mensen een juiste prijs uit de markt en veel opscheppen over wie &'; s maken wat. In het tijdperk van sociale netwerken krijgen we video's en foto's te starten! We &'; ve zeker bereikt het doel niet op zoek als psychotherapeuten … en in plaats daarvan begon op zoek als Hollywood-beroemdheden branding levensstijl in plaats van onze bijdragen. Is dat wat we willen

Persoonlijk, I &';? Ben niet onder de indruk. Ik zorg over de ecologische voetafdruk op deze planeet, dus vliegen private net lijkt opzichtig en egoïstisch. I don &'; t weet van heel veel sectoren waar de leiders praten zo openlijk over hun balansen — met uitzondering van sport en entertainment — en ik &'; D de voorkeur aan meer serieus worden genomen dan dat

En erger. Er &'; sa subcultuur ons te vertellen dat als we aren &'; t het spelen van dat spel onze mentaliteit is een probleem. We &'; re niet spelen van een groot genoeg spel. Hmmm. Ik weet dat je een grote levende kan maken op coaching. Ik weet dat coaching is een machtige kracht die drastisch verandert levens. Ik weet ook dat zich richt op het maken van geld ten koste van alles, vergeet uw kerntaak, en overinflating de waarde van alles wat leidt tot een crash. I &'; ve de woningmarkt, de automotive markt en de financiële markt zag gaan dezelfde route. Mijn mentaliteit is prima, dank je.

Dus wat &'; sa gedesillusioneerd coach te doen?

Ik liet het Amerikaanse bedrijfsleven om te ontsnappen aan de hebzucht te krijgen. I &'; m niet van plan om weg te gaan coachen op dezelfde voorwaarden. Wat ik ben bereid om te doen, is blijven geaard in mijn waarden en voor een verblijf &'; op missie &' ;. I &'; m bereid om deze golf te rijden, trouw te blijven aan mezelf, mijn stem en mijn visie

En, ik weet dat ik &';. Ben niet alleen. Minstens 3 keer per maand Ik hoor een klant of collega worsteling met wat van &'; zichzelf &' noemen; — niet te willen om het woord Coach meer gebruiken. En er &'; sa vloedgolf van steun voor een nieuwe, meer realistische manier van benaderen van onze vloot. De verandering leiders zijn in opkomst als ik dit schrijf en ik kon &'; t worden meer opgewonden

Als u gedesillusioneerd in uw branche, hier &'; sa paar strategieën te blijven geaard en gefocust als de dingen rond lijken te gaan een richting kunt u van &';. t achter

1. Upgrade je omgeving zo veel als je kunt. I &'; m verwijderen van mezelf uit de soorten mensen die &' aren; t op dezelfde pagina als ik. In mijn eigen bedrijf krijg ik tot de cultuur Ik speel in I &' te kiezen;. M alleen volgende personen die nog steeds &'; op missie &'; en zijn lichtende voorbeelden van de beste van wat coaching te bieden heeft. Als je voor een bedrijf werkt, kun je nog steeds, in beperkte mate, kiezen wie je tijd doorbrengen met. Beperk de tijd rond die je giftige vinden, aftappen of ontsporen.

2. Vertrouw erop dat dit ook zal overgaan. Alles verschuift met de tijd. In mijn geval, ik weet dat dit een product van de nieuwheid van de industrie en die uiteindelijk de slinger terug zwaaien naar een meer gematigde terrein. In de tussentijd moet ik mijn koers te blijven en niet laten de ontwikkelingen werpen een schaduw op wat ik het meest enthousiast om te doen en te worden.

3. Neem de langere termijn visie. Ik kijk vooruit, naar de plaats waar ik wil zijn en waar ik wil mijn branche worden in de toekomst. Ik kijk uit naar de impact, de groei en de bijdrage die zal komen van coaching bij het maken van een miljoen dollar is niet meer de moeite waard het over en we &'; re op grotere en betere innovaties in deze grote industrie

4.. Sluit met je eigen stem. We worden ontgoocheld toen we can &'; t vinden de leiders we &'; re enthousiast te volgen. Dat is gewoon vertelt u er &'; sa leiding kloof en je kan hebben om naar binnen te gaan om het te vullen. Ja, zoek naar gelijkgestemde mensen die je krijgt. En opvoeren als de leider bent.

5. Wees de verandering die je wilt zien. Zoals Ghandi herinnerde ons, verandering komt alleen wanneer we een standpunt innemen en dienen als een voorbeeld van wat we willen de wereld terug te reflecteren. Wees een succesvolle, helder, vertrouwen, missie-minded expert en doen geweldig werk. . De rest zal zorg Restaurant   nemen van zichzelf;