De Beste Gift u kan geven aan de Graduate In Your Life

Het is die tijd van het jaar weer als een nieuwe groep studenten studeren en gaan uit naar een baan in de werkende wereld te vinden. Terwijl de studenten, zij &'; re vaak goed voorbereid op hun vakgebied, is het zeldzaam dat ze klaar zijn om het proces van uit te gaan naar een baan te vinden werken. Veel van de belangrijkste vaardigheden alleen nodig zijn niet gedacht in onze scholen van het leren. Daarnaast zijn de methoden die hebben gewerkt voor hun ouders of oudere familieleden zijn niet dezelfde als die ze nodig hebben in de huidige &'; s arbeidsmarkt of de arbeidsmarkt van de toekomst. Een aantal van die twee of drie keer hun leeftijd die plots “. In de overgang &" ;, hebben geleerd die les in de afgelopen jaren

Een jonge persoon die de beroepsbevolking op dit moment waarschijnlijk geconfronteerd met een carrière toekomst, waar ze zo veel als een dozijn verschillende banen kunnen hebben. Het is ook waarschijnlijk dat door de keuze of door omstandigheden, zullen zij een verandering werkelijke loopbaan vier maken tot vijf keer. Dat gemiddeld uit van een verandering elke vier tot vijf jaar van hun leven. Het werk wereld dat ze het invoeren vereist dat elk individu in zich om te kunnen duidelijk aanwezig zijn, wie ze zijn, de vaardigheden die zij aanbieden en hoe die vaardigheden die hen in staat stellen om te kunnen helpen een perspectief werkgever de problemen van hun organisatie op te lossen. Het is een waarin het moeilijk is om een ​​baan proces volledig op eigen vinden. Het vereist het vermogen om langdurige relaties met anderen. Het vereist ook een verblijf op de hoogte van de veranderingen die er in hun gekozen beroep. Sommige van deze wordt geleerd door boeken, internet of tijdschrift onderzoek. Er is echter een groot deel van geleerd door een verblijf in stap en regelmatig verbinding met de leiders in hun vakgebied.

Dit alles kan verwarrend zijn voor de nieuwe persoon aan de beroepsbevolking. Dat &'; s niet verwonderlijk, want het is vaak een uitdaging voor de ouderen, vooral als ze zijn nu op zoek naar in termen van hun carrière en hebben niet voor geruime tijd. De regels hun ouders wisten zijn veranderd. Vraag-advertenties in de krant zijn vervangen met online aanvraagformulieren. Social media sites hebben een manier dat beide mogelijk maken werkzoekenden te verbinden met anderen die hen kan helpen, maar ook een manier voor mensen die een baan hebben vaak het scherm van de geschiedenis van potentiële kandidaten worden. Veel werk is zelfs niet geplaatst of publiek geadverteerd. Het wordt vaak geleerd over door middel van iemand die kan werken bij een bepaald bedrijf, of misschien indruk een personeelsmanager die je ontmoet met wat je kunt doen en hoe u kunt helpen bij het oplossen van zijn afdeling &';. S problemen

Daarom een paar tips in termen van het helpen om de afgestudeerde te ondersteunen in je leven. Allereerst wees geduldig met hen als ze gaan door het zoeken naar werk. Zij hebben behoefte aan uw aanmoediging tijdens het hele proces. Het helpt niet dat ze worden gevraagd waarom ze nog een baan te vinden. Kijken naar hun opleiding proces van een zoeken naar een baan te helpen. Misschien is de aankoop ervan een boek over hoe je een job search campagne of een die zinvol advies geeft over netwerken vaardigheden zal nuttig zijn te bouwen. Er zijn verschillende netwerken groepen die steeds beschikbaar zijn, (gratis) voor de leden van de “ Generation Y &"; als veel van onze jongere mensen bekend zijn, waar ze beiden begeleiding bij het zoeken naar een baan proces te krijgen en doen dat in samenwerking met een groep van hun collega's. De meeste van alle zorgen ze dat de vaardigheden die ze zullen moeten leren zijn degenen die ze zullen blijven gebruiken en bouwen op als ze gaan vooruit gedurende hun werkzame leven. Zoals we al eerder zei, ze zijn een generatie die een heel ander landschap werkgelegenheid zal worden geconfronteerd dan hun voorgangers, en als zodanig zullen ze moeten bereid zijn om die reis te navigeren voor een lange tijd te komen
.