Zich niet bewust van onoplosbare dilemma? Ontdek The Biggest Lopende aanslag op uw tijd, energie en geld

Wat als je dat te horen van “ loslaten &" ;, je moest houden? Wat als je verteld dat om te ontspannen, je had gespannen te zijn? Wat als je ontdekt dat de hoogte te zijn en te presenteren, moet je eerst had niet op de hoogte en afwezig te zijn? Je eerste gedachte zou kunnen zijn &'; hoe belachelijk &'!; Maar bij nader inzien, kan uw eigen ervaring van de waarheid als wijsheid te controleren.

Loslaten, ontspannen, aanwezig en bewust tot ons komen via de counter balancing ervaringen vast te houden, zijn gespannen, afwezig is, en niet op de hoogte . Toch zijn we allemaal streven naar het onbereikbare doel van een positieve en plezierig leven zonder negativiteit en pijn.

Het idee dat er duurzaam succes en welvaart zonder eb en vloed is uitgegroeid tot een cultureel geloof. Terwijl we intuïtief weten dat dit niet kan worden, streven we naar het en vergeet onze wereld drijven in tegenstellingen, of “ polaire paren &" ;. We uiteindelijk werken buiten onze grenzen, te hard duwen tegen de tijd en ruimte, en vast komen te zitten in de fast lane, zelfs als we don &'; t wil om daar te zijn.

Ik ben zo gestrest, ik kan niet! van Mijn werk met honderden corporate executives, kleine ondernemers en zelfstandigen bleek een consistente onbewuste overtuiging dat succes en welvaart vereist duurzame prestaties en creativiteit. Dit idee alleen al genereert een enorme dagelijkse stress. Het werd ook duidelijk dat iedereen worstelt met een of meer van de vier fundamentele innerlijke conflicten: 1) te winnen vs. verlies, 2) lof vs. schuld, 3) bekendheid vs. schande, en 4) plezier versus pijn.

Het bestaan ​​van deze ervaringen als paren is problematisch voor ons, want niemand wil het verlies, schuld, schande of pijn. We besteden onnoemelijke uur plotten hoe deze donkere kant te vermijden, uit te roeien, onderhandelen met, of het bestaan ​​ervan te ontkennen. Zelfs als we ons bewust zijn genoeg om beter te leren kennen, onze onbewuste gedachten verder. Hoe testen we of onze onbewuste geest is in control? Als je deze woorden leest, als je voelt dat je lichaam aanbestedende bij de gedachte aan het ervaren van verlies, schuld, schande en pijn, of je voelt dat je te bereiken voor de ervaring van de winst, lof, roem en plezier, je onbewuste geest is nog steeds hard aan het werk .

Door middel van dertig jaar van het begeleiden van mensen, is het duidelijk dat het beheer van innerlijke conflicten door de lens van de paradox is krachtig en levensveranderend. Haal het talent voor wat ik noem Paradox management verschuift verwarring in duidelijkheid, en verandert van stress in een uit te geven energie die je lichaam, hart, ziel en bankrekening winst.

Door het verplaatsen van de eb en vloed tussen tegenpolen — leven &'; s verborgen harmonie — je gemoedsrust te benaderen aan de binnenkant, een leidraad voor je leven beter aan de buitenkant, en de ervaring van een meer ontspannen succes en welvaart.

FUNDAMENTELE conflicten ECHT onoplosbare DILEMMA
Ik noem deze fundamentele innerlijke conflicten onoplosbare dilemma's, een speciale klasse van dilemma dat niet kan worden opgelost en gemaakt om permanent verdwijnen. Een fixable dilemma zou kunnen beslissen tussen Thaise of Italiaans voor lunch. U kiest voor een en het probleem oplost. Een onoplosbare Dilemma kan echter niet worden vastgesteld door eenvoudigweg één optie. Bijvoorbeeld, moet je om te werken op zaterdag, maar uw echtgenoot heeft je nodig om naar zijn kantoor picknick. Wiens behoefte heb je te vullen?

Het dilemma van het hebben om ofwel jezelf of een ander zal blijven opnieuw en opnieuw terugkeren kiezen, omdat “ zichzelf &"; en “ andere &"; zijn twee kanten van dezelfde medaille. Dit soort verwarrende spanning ontstaat in alle onoplosbare dilemma's: vertrouwen vs. twijfel professionele leven versus het persoonlijke leven en de vrijheid versus verantwoording, een paar te noemen. Kunt u een van deze ervaringen voorstellen zonder haar tegenpool? Ze definiëren elkaar zijn onscheidbaar. Dit is het kenmerk van een onoplosbaar dilemma.

Een frisse benadering van duurzaamheid
Redefining duurzaamheid vanuit een paradoxale perspectief opent nieuwe creatieve mogelijkheden. Zonder de mogelijkheid om te kijken naar het leven door de lens van de paradox, zul je onbewust en automatisch bewegen in de richting “ winst &"; en weg van “ verlies &" ;, of naar “ lof &"; en weg van “ schuld &" ;. Als deze tegenpolen waren onafhankelijk van elkaar, kan dit onbewuste strategie werkt. Echter, deze polariteiten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en we zitten met het dilemma van hoe te leven met aan beide zijden van deze munt genaamd succes.

Proberen te leven met slechts één kant is hetzelfde als zeggen &'; ja &'; op de in-adem en &'; niet &'; aan de uitademing. In en buiten adem zijn allebei gescheiden en verbonden. Dit is het onvermijdelijke eb en vloed we hebben ten onrechte proberen te elimineren, in plaats van te begrijpen en te beheren, zodat we kunnen slagen en bloeien.

WE NEED spanning SUCCES SUSTAIN en welvaart Heb Niet wetende hoe om te gaan onoplosbare dilemma's creëert stress, twijfel, verwarring, en de erosie van vertrouwen en gevoel van eigenwaarde. Helaas, we zijn constant bezig om onze stress te verminderen zonder het begrijpen van deze oorzaak.

De Stress Dilemma zal ontstaan ​​wanneer het streven naar uitmuntendheid in de prestaties. Excellence komt voort uit creativiteit. En creativiteit komt voort uit de spanning en stroom tussen de &'; chaos versus orde &' ;. Heeft u proberen om orde te houden door zich te duwen en doen wat kan ongezond zijn? Of heb je een stap terug, ontspannen en laat chaos zijn weg? Ofwel keuze kan voelen als een lose-lose. Maar het kan een win-win door te leren hoe om te gaan met de eb en vloed zijn. Alleen door te kiezen voor beide polen kan paradoxaal genoeg volhouden excellence, versheid, motivatie, en dat gewenste gevoel van levendigheid en tevredenheid.

begeleiding van de psychologie van de mystici
Wat ik met u delen is een model voor innerlijke vrede op basis van de psychologie van de mystici. Bewustzijn van deze wijsheid is echter niet genoeg. Don &'; t stoppen totdat deze ideeën leven in uw spieren en het opzetten van de schoonmaak in een nieuwe neurofysiologische codering in je hersenen. Paradox management doet precies dat. Het biedt de mogelijkheid om echte gedragsverandering en effent de weg voor dynamische creativiteit en een meer ontspannen benadering van succes en welvaart. Gelieve, don &'; t geloof me. Zie voor jezelf
.