Doel Persoonlijke Planning instellen Succes: Hebt u Alignment

Doe je doelen komen en gaan zonder prestatie
Het probleem kan het doel niet?. Het probleem kan de gedachte achter het doel zijn. Soms moet je doelen te stellen omdat iemand anders zegt dat je wel of je denkt dat je zou moeten, maar in geen van beide gevallen ben je al die gemotiveerd zijn om het doel te krijgen, zodat het doel vaak onvervuld zal zijn. Andere keren dat je doelen te stellen, omdat je denkt dat je ze wilt, maar je nog steeds don &'; t alles doen om ze te krijgen en ze gaan onvervuld. Waarom gaat dat gebeuren? Een van de redenen dat gebeurt is omdat je don &'; t heeft een duidelijk beeld van wat je &'; re probeert te bereiken. Plus moet u ervoor zorgen dat u het opbouwen van een leven dat je wilt leven. De reden dat ik dat zeggen, omdat de keerzijde van het niet bereiken van je doelen is het bereiken van hen, en dan vinden dat je een hekel aan het leven dat al die vervuld doelen geleid.

Waarom don &'; t u veel succes het raken van je doelen
Wanneer u doelen en don &' ingesteld; t raakte uw doelstellingen misschien heb je don &'; t zelfs beginnen uw doelen, it &'; s tijd om figuur waarom. Er zijn een aantal redenen waarom u mogelijk niet het raken van je doelen: het doel is echt niet je doel, u don &'; t weet hoe dat te doen, je don &'; t wil om het te doen, en u aren &'; t zeker wat de uitkomst zou zijn en hoe die je leven zou beïnvloeden. Aan de oppervlakte van deze allemaal kan lijken op uitstel en een time management probleem, maar als je een kijkje nemen je begint te beseffen dat het isn &'; ta time management probleem is &'; s doel uitlijning kwestie.

U vindt meer algemene succes met uw doelen als je weet waar je &';. re geleid
Zodra u het grote beeld duidelijk omschreven voor jezelf, zodat je weet en kan bijna voelen wat het krijgen van deze nieuw leven zou zijn voor u klaar om te beginnen met het instellen van een aantal doelen die je bent. De meeste mensen doelen soort willekeurig en ze don &'; t allemaal weven samen om een ​​echt plan te formuleren voor de gewenste leven dat je wilt leven. Dat laat je liever gefrustreerd omdat je soms &'; ll zijn blij met de resultaten van je doelen, en soms moet je &'; ll ontevreden zijn, omdat het doel uitkomst stoorden &'; t geven wat je wilde. Stel uw doelen op basis van de uitkomst die u dichter bij uw ideale leven.

Geen actie evenaart geen doelpunt.
Wanneer u uw doelen te stellen hebben ze specifieke acties te betrekken? Wanneer uw doelen zijn tastbare it &'; s gemakkelijk om actie te stappen vestigen en de voortgang te meten. Immateriële doelen vereisen acties ook als je wilt succes met uw immateriële doelen. Een immaterieel doel kan een steeds doel zijn. Door een steeds doel Ik bedoel, bijvoorbeeld, wilt u misschien een betere spreker geworden. Dat &'; s geweldig, maar wat zou je doen en hoe zou u weten als je steeds een betere spreker? Met inbegrip van acties in je steeds doel zal het een realiteit te maken. Met behulp van de sprekende voorbeeld, als je wilde een betere spreker u misschien de acties van de toetreding Toastmasters en presenteren een toespraak een kwart het verbeteren van uw waardering met elkaar gepresenteerd speech bevatten geworden.

Elke dag &';. re geconfronteerd met nieuwe besluiten
It &'; s gemakkelijk te worden overweldigd door beslissingen en te zeggen “ ja &"; veel te vaak. Zodra u uw grote foto Plan It &'; s gemakkelijker voor u om beslissingen te nemen en goed over de beslissingen die je maakt voelen. Maak uw beslissingen op basis van hoe goed ze passen met je grote plaatje plan voor je leven. Indien de beslissing doesn &'; t passen dan uw antwoord is, “ dank u, maar dat isn &'; t iets wat ik kan actie ondernemen op nu &" ;. Als het past controleren om ervoor te zorgen dat het past nu, en zo niet nu, wanneer het past in uw plannen. Uitlijning maakt doel het krijgen van een heel stuk makkelijker
.