Weet je wat je wilt voor 2011

“? &Ldquo; Hij (of zij), die er niet in slaagt te plannen, plannen om &" mislukken; ~ Winston Churchill

Wil je weten wat je wilt voor 2011?

Het klinkt als een eenvoudig genoeg vraag, maar heb je echt weten? Of, ga je over het leven op de automatische piloot en niet echt na te denken over wat je wilt van het leven?

Toen ik een lezing in de kliniek of voor zakelijke welzijn op het werk, ik vaak begin mijn workshops met informatie over de belang van het stellen van doelen. Door een show van de handen, vraag ik het publiek te laten zien hoe veel van hen hebben doelen, en of deze doelen zijn gedocumenteerd. In de loop van mijn workshops, ik ben gekomen om daadwerkelijk te erkennen dat zeer weinig individuen doelen voor zichzelf.

Eerlijk gezegd, dit schokt me! Gemiddeld zal twee of drie personen toegeven dat doelen van de 50 individuen in opkomst. Vaker wel dan niet, slechts één van deze mensen ook daadwerkelijk hebben hun doelen opgeschreven.

Ik vraag dan de groep wat er zou gebeuren als ik in mijn auto na de presentatie, niet wetende dat mijn volgende bestemming. Waar zou ik uiteindelijk? De meeste mensen lachen en antwoorden “ nergens &"; – dat is mijn punt precies

Het lijkt een domme vraag te stellen, maar als we don &'; t weten waar we willen gaan met ons leven, waar gaan we heen om uiteindelijk op? We besteden meer tijd planning van onze vakantie dan we van plan ons leven. Waarom is dat?

Een doel is niets anders dan een droom met een deadline. Het creëren van een routekaart is nodig als we zijn om succesvolle individuen geworden

Stel jezelf ….?

* Heb ik vastgestelde doelen voor het komende jaar, 5 jaar, 20 jaar
* Am Ik heb echt het leven het leven dat ik wil leven?
* Heb ik maakte me verantwoordelijk voor wat ik wil in het leven?
* Zal mijn doelen niet leiden tot ongewenste gevolgen?

Onze doelstellingen rijden ons. Ze stellen ons in staat om onze toekomst vorm te geven, en geven ons de mogelijkheid om te groeien en uit te blinken in elk van onze inspanningen. Dat gezegd zijnde, is het belangrijk om te onthouden dat, om onze doelen te bereiken, moeten we eerst documenteren. Als we dat doen opschrijven onze doelen er iets bijzonders gebeurt; we worden scheppers, de makers van onze eigen wegen! Vergeet niet, wat de geest kan bedenken, kan het te maken. Alles is mogelijk! Hoe gaan we om onze doelen te bereiken op het moment van het instellen van hen niet duidelijk zijn, maar als redenen de eerste plaats komen, zal de antwoorden komen op de tweede. Als je een groot genoeg WAAROM, het HOE zal zich manifesteren – Je zult een manier om dingen te laten gebeuren vinden

“ Insanity:. Hetzelfde te doen over en weer en de verwachting verschillende resultaten &"; ~ Albert Einstein

Stel jezelf …?

* Moet ik doelen die onvervuld zijn vertrokken voor een langere periode van tijd
* Ben ik echt het maken van stappen in de richting van het vervullen van mijn doelen, of ik belemmeren mijn eigen inspanningen bewust of onbewust?
* Ben ik bereid om te kijken naar dingen anders, zodat dingen kunnen veranderen?
* Ben ik open voor nieuwe ideeën en strategieën die mij positief kunnen helpen bij het bereiken van mijn doelen? Waar kan ik ideeën? Wie kan helpen?

Elk jaar, op de eerste januari, ik de tijd om na te denken over mijn doelen van het vorige jaar in beslag nemen. Ik wil om te evalueren wat ik heb bereikt en bekijk alles wat er het hele jaar door heeft gemanifesteerd. Het maakt me altijd glimlachen, hoe de dingen hebben ontvouwd voor de doelen. Het is verificatie dat, hoewel ik misschien niet hebben geweten hoe ik ze zou bereiken op het moment, dat ze had een sterk genoeg WAAROM dat het gebeurde gewoon … verbazingwekkend hoe dat werkt! Om door te gaan, nu ik mijn vorige jaar en ' hebben beoordeeld; s doelen, ik ben klaar om nieuwe doelen te stellen en het ontwerpen van een routekaart voor het volgend jaar &'; s reis. Mijn successen motiveren me om nieuwe doelen te creëren voor het komende jaar en open mijn geest om alle toekomstige mogelijkheden.

Mijn Doelen, gecategoriseerd

1. Persoonlijke ontwikkeling en relaties – Welke vaardigheden wil ik ontwikkelen? Wat wil ik leren? Wat relaties wil ik maken
Career – Wat wil ik bereiken? Wat voor impact wil ik hebben?

2. Fitness, voeding en voedsel voor de ziel – Wat is het niveau van de fysieke fitheid wil ik behouden of bereiken? Wat kan ik doen om mijn eetgewoonten te verbeteren? Welke praktijken kan ik deelnemen aan die zal mijn spiritualiteit cultiveren?

3. Materiële dingen en tijd spaarders – Veel plezier met deze – Ik heb gedroomd over de aanschaf van een nieuwe auto of het installeren van de nieuwste home entertainment-systeem? Of wil ik hulp voor huishoudelijke taken te huren, zodat ik meer tijd met mijn familie en vrienden kunnen hebben?

4. Economische – Wat inkomen wil ik bereiken? Zijn er investeringen die ik zou willen maken in de komende jaar?

5. Legacy – Wat wil ik achterlaten? Wat wil ik worden herinnerd voor?

8-Step Doel instellen Strategies

1. Brainstorm elk van de categorieën 5 minuten, don &'; t denkt te hard en laat je gedachten te komen van nature

2.. Vervolgens stelt een tijdschema voor elk van uw doelen, of het nu een jaar, 5 jaar, 10 jaar of 20 jaar.

3. Beslissen over een paar doelen (drie of vier uit elke categorie) die u wilt het grootste deel van je aandacht op richten.

4. Bepaal nu het waarom van elk van uw top drie of vier doelpunten.

5. Beslissen of het WAAROM van elk van uw top drie of vier doelen is “ strong &"; genoeg — doet het stellen u genoeg? Zo niet, kies een ander doel van die categorie die doet krijg je gemotiveerd en enthousiast.

6. Daarna zet je doelen door de “ SMART &"; system.S – Specifieke – Is uw doel te vaag? Bijzonderheden helpen ons om onze inspanningen te richten en duidelijk te definiëren wat we gaan doen. Beantwoord door wat, waarom en hoe
M – Meetbaar – Hoe weet je wanneer je geslaagd? Vestigen concrete criteria voor het meten van de vooruitgang in de richting van het bereiken van elk doel dat u ingesteld. Als u can &'; t meten, kunt u &'; t beheren Hotels A – Haalbare – Een doelpunt moet je een beetje te rekken zodat je het gevoel dat je kunt doen en het zal een echt engagement van u nodig
R – Realistische – Om realistisch te zijn, moet een doel een doel in de richting waarin je zowel bereid en in staat om te werken vertegenwoordigen. Je doel is waarschijnlijk realistisch als je echt geloven dat het kan worden bereikt. De lat hoog genoeg voor een bevredigende prestatie
T &ndash!; Tijdsgebonden – Heeft u een tijdlijn? Een einde punt op je doel geeft u een duidelijk doel toe te werken naar.

7. Naast elk doel – schrijf één actie stap kunt u deze week nemen om u dichter bij uw doel (ie- als je wilt gaan doen Yoga – Uw actie stap zou zijn om contact op met de Yogaschool u wenst bij te wonen, en vragen naar hun klassen en schema ).

8. Zorg ervoor dat u uw doelen te plaatsen in een gebied van uw huis of kantoor, die vaak wordt bezocht. De kans op het bereiken van je doel (en) wordt verhoogd wanneer je ambities worden beoordeeld op een dagelijkse basis. (Stay tuned voor mijn artikel over visie boards en hoe je een krachtig visueel hulpmiddel voor uw doelen kunnen maken!)
Tot slot, veel plezier met uw doelen – U kunt deze doelen sessie doen met uw partner /echtgenoot of een goede vriend. Persoonlijk, verwijs ik naar mijn doel instellen sessies als een boodschappenlijstje. Het is mijn boodschappenlijstje aan het universum! Vergeet niet om na te denken en PLAY BIG – de meer succesvolle en vervuld je bent, hoe meer je zal bijdragen aan de mensen om je heen en uiteindelijk, om de wereld

Bovendien, omarmen het feit dat wat we denken, we kunnen creëren – maken gebruik van de kracht van uw sub-bewuste om te planten de “ recht &"; zaden in je hersenen en kijken wat er kan gebeuren

Hier is het leven met passie, het doel en een plan en een geweldig 2011

“! Stel je doelen hoog en don &'; t stoppen tot je er bent &"; ~ Bo Jackson
.