Overheid Recruitment - Bank- Burgerlijke en SSC

Er zijn zo veel carrière mogelijkheden voor de jeugd in de huidige &'; s wereld. Van engineering, hotel management, MBBS, architectuur, event management interieur ontwerpen, kan men elke optie die zijn of haar interesses past. Echter, het veld, dat een grote massa van het publiek heeft aangetrokken sinds jaren is de sector overheid. De belangrijkste reden hiervoor is de werkzekerheid, dat niet wordt aangeboden door de banen in de particuliere sector. In deze onvoorspelbare wereld, waar je een job elke minuut kan verliezen, de overheid is een grote opluchting. Er zijn echter verschillende media ontworpen door de overheid om mensen te werven voor verschillende banen. Bijvoorbeeld, worden examens uitgevoerd door de respectieve banken voor de toegang tot de banksector en UPSC (vakbond openbare dienst van de Commissie) voert de examens voor de toegang tot de civiele diensten. Ook de SSC (Personeel Selectie van de Commissie) is ingesteld om te werven voor niet-technische en technische groepen in de regering van India.

Bank examens:
Bank examens worden uitgevoerd door de betreffende banken. Ze fungeren als een medium voor de toegang tot verschillende banken van India. Een interview sessie volgt het examen op basis waarvan de uiteindelijke werving wordt gedaan voor de gewenste functie. Het belangrijkste voordeel in deze carrière veld dat studenten van alle academische achtergrond kunnen zich aanmelden voor de berichten. Het is een mythe dat alleen studenten van koophandel achtergrond kan worden aangeworven voor de posten.

Civil Examens:
Ze worden beschouwd als een van de zwaarste competitieve examens voor toetreding tot een regering baan. Echter, zodra je de examens en het interview sessie wissen heb je een mooie toekomst en een luxe leven, samen met spannende voordelen. Duizenden kandidaten verschijnen voor het examen, maar slechts weinigen zijn in staat om het interview niveau te bereiken en minder eindelijk geworven voor de functie

SSC.
Personeel selectie commissie is een ander medium om kandidaten voor de verschillende afdelingen kiezen van de overheid. Het is opgezet om technische (Groep C) en niet-Gazette -technische en niet-technische (groep B) voor diverse functies in de overheidssector te werven. Het voert onderzoek in heel India voor de selectie voor de verschillende berichten. Er zijn diverse regionale en sub-regionale kantoren van de Commissie, die zorg en toezicht op de werkzaamheden van SSC.

Daarom, al deze mediums, SSC, Bank examens en civiele diensten examens, gericht op het werven van kandidaten in aanmerking komen voor het uitvoeren van het werk in verschillende domeinen van de overheidssector. Ze procedure voor de werving is puur onpartijdige en is uitsluitend gebeurt op basis van de prestaties van het individu in de examens en het interview door.
.