Vrouwen en de Corporate Ladder: Het documenteren van de Journey

Als het gaat om het beklimmen van de corporate ladder, hoeven vrouwen niet alleen om op de top van hun spel, maar ze moeten ook hun rug te kijken. Zoals we allemaal weten, zijn er zure druiven in elke groep mensen waarmee we werken. Sommige van deze backstabbers proberen je ofwel openlijk of heimelijk te saboteren, vooral als ze zien dat je constant slagen. En niet alle van hen zijn uw collega's. Ze kunnen je bazen, ook!

Denk aan je eerste gesprek. Hebt u het bedrijf controleren zo veel als ze gecontroleerd je uit? Waarschijnlijk. Maar wat gebeurt er als je voor beoordeling? Een superieure zit op een troon in zijn kantoor, de indeling die u op uw inspanningen. Het belangrijkste om te onthouden is, zelfs bij deze intervallen, it &'; s belangrijk dat u de herziening van het bedrijf en om er zeker van je &';. Re krijgen wat je wilt van de deal

uw bedrijf beoordelen Counts

Neem een ​​kijkje op Jackie, die in een twee-persoons kantoor werkte voor een groot bedrijf. Ze was onderworpen aan deze recensies. Haar baas - een andere vrouw - was niet de warmste persoon: stel je een iets minder kort Nurse Ratched van One Flew Over the Cuckoo's Nest! Jackie doorstaan ​​zo veel als ze kon, besloten om een ​​assertiviteitstraining cursus, vroeg haar baas voor een bijeenkomst om haar zorgen te bespreken. Haar baas legde haar kant van het verhaal, zich te verontschuldigen voor haar kilheid en gebrek aan communicatie en steun voor haar op de baan. Ze dacht dat Jackie was zeer goed te doen. Jackie slaakte een enorme zucht van opluchting. Van nu af aan de dingen anders zou zijn.

FOUT!

Wanneer Jackie's allereerste formele beoordeling kwam, haar baas gesorteerde haar ongelooflijk lage op alles. Op sommige punten, werd zij gekenmerkt op een nul. Jackie voelde zich vernederd en boos tegelijk. Dit alles nadat ze had niets, maar haar best aan het werk gedaan, plus nemen veel moeite om meer assertief te zijn. Ze gerookt: "Wat was het punt van de vergadering dat ze had gehad?"

Documenteer uw interacties met uw collega's, collega's en oversten

Er zijn veel vrouwen die de juiste hebben gedaan dingen op het werk, maar die vervelende backstabbers twist en draai dingen zodat het lijkt alsof ze niet. Nu in het geval Jackie's, was er niet veel ze kon doen omdat ze werkte in een twee-persoons kantoor. Maar in grotere bedrijven, zijn er meer mensen en meer mogelijkheden voor een aantal van die mensen te maken het moeilijk voor u om vooruit te komen

Als u enige vorm van negatieve interacties met mensen -. Zelfs positieve degenen die een gevoel beetje ongemakkelijk - vertrouw op je darmen. Er is waarschijnlijk een soort van jaloezie of anderszins kwade bedoelingen achter hen. Als de dingen komen tot een hoofd, en je moet de zaak aan uw baas of een commissie, zal het uw woord tegen de daders zijn. Als je alles hebben gedocumenteerd, je bent in een goede positie

U don &';. T hebben fanatieke over het te zijn; gewoon blijven een kleine notebook met u om de datum, tijd, persoon, en het incident (s) alleen maar om aan de veilige kant te nemen. Je weet nooit wanneer er iets kan gebeuren, zelfs wanneer u denkt dat de dingen gaan goed. Blijf op de hoogte, zodat u alles wat u nodig heeft in de manier van bewijs zou een situatie als deze komen.

De stijging van de corporate ladder moet leuk, opwindend, en uiteindelijk de moeite waard zijn. In de meeste gevallen is. . Door het houden van nota's langs de weg (zowel goed als slecht), dan heb je al de nodige documentatie je nodig hebt om de reis weer naar de top Restaurant   hebben!;