Het maken van de meeste van Holiday Mingling

Haal het meeste uit Holiday Mingling

Vraag: U bent uitgenodigd om nog een vakantie open huis, kantoor partij, of sociaal samenzijn en je merkt dat je staande in een kamer vol vreemden. Nu, wat denk je?

A) Stock doen op voedsel en vinden ergens comfortabel om te verbergen.
B) hangen door de bar en wachten tot iemand je aanpak.
C) Escape als zie je een kans

Antwoord:. Geen van de bovenstaande. Leer om een ​​ervaren kleine prater zijn!

Bij het ontmoeten van nieuwe mensen en het starten van gesprekken, veel mensen zijn nerveus of angstig. Het kan moeilijk zijn om een ​​kamer in te voeren en te bekijken vreemden overal waar u. Aan al deze mensen en het aangaan van een gesprek met hen kan vermoeiend en overweldigend zijn. Maar het hoeft niet zo te zijn. Geschoolde kleine praters te zetten vakantie bijeenkomsten in kansen voor succes. In feite, ze beseffen dat deze vakantie functies hebben het potentieel om grote mogelijkheden om te netwerken te worden.

Of u nu op een zakelijke meet-and-greet of een klant &'; s open huis, kunt u gespreksvaardigheden gebruiken als een instrument om nieuwe verbindingen te bouwen, terwijl het vermijden van ongemakkelijke pauzes en ongemakkelijke gesprekken. Immers, elke relatie; zakelijke of sociale begint met small talk.

Het beheersen van de kunst van het kleine praten is niet alleen essentieel in de vorming van nieuwe relaties, maar ook in het creëren van blijvende positieve indruk. Geweldig klein praters zijn gemaakt, niet geboren

De volgende keer dat u zich op een vakantie-functie, probeer dan een van deze top tien ijsbrekers.

1. “? Hoe beoordeelt u de gastheer /gastvrouw &" weten;
2. “ Beschrijf sommige van uw familie vakantie tradities &";
3. “ Breng me op de hoogte van uw familie /werk &";.
4. “ Vertel me over je plannen voor deze vakantie seizoen …. &";
5. “ Wat vind je het meest aan de feestdagen? Waarom &";
6. “ Wat je hebt komen of gepland gedurende het komende jaar &";
7. “ Beschrijf uw typische vakantie festiviteiten …. &";
8. “ Wat speciale gaven bent u van plan om dit jaar te geven &";
9. “ Wat is het beste cadeau dat je ooit kreeg? Waarom &";
10. “ Hoe werkt het vakantieseizoen invloed op uw werk /industrie /familie &";

Als u eenmaal het ijs gebroken, de volgende belangrijke tips om uw kleine praten succes te verzekeren:?

• Don &'; t rush door gesprekken. Neem de tijd, en zorg ervoor dat de namen te onthouden en gebruik ze regelmatig tijdens gesprekken

• Toon interesse in elke persoon die je ontmoet. Door het tonen van een belang, maakt u een goede indruk van jezelf. Mensen, zelfs verlegen degenen, praten graag over zichzelf, dus laat ze

• Wees voorbereid. Voor het invoeren van een evenement, neem dan een paar minuten en denk aan minstens drie gespreksonderwerpen. Herinner jezelf van wat je al weet over collega-deelnemers: hun hobby's, activiteiten of belangen. Als je toevallig een ongemakkelijke stilte tegenkomen, zullen deze gesprekken punten altijd van pas komen.

• Houd altijd oogcontact. Oogcontact is een gemakkelijke manier om anderen comfortabel, belangrijk en speciaal voelen

• Fungeren vertrouwen door je lichaam taal, zelfs als u niet. Nerveus lichaamstaal {verdraaien van je haar, hangend schouders, constant de hand wrijven} kunnen anderen ongemakkelijk en angstig te maken. Probeer bewust te zijn van uw lichaamstaal bij de interactie met anderen

• Wees een zorgvuldige luisteraar. Door te luisteren aandachtig naar wat anderen zeggen, bent u niet alleen waardoor ze zich belangrijk voelt, maar u kunt signalen die u nodig hebt om het gesprek gaande te houden en de brug aan nieuwe onderwerpen te verzamelen.

• Don &'; t stelen de show, en don &'; t laat anderen stelen de show, hetzij. Proberen iedereen in een interactie in de gelegenheid om te spreken te geven. Als iemand wordt monopoliseren een gesprek, wachten op een pauze of tot die persoon neemt een adem, en vervolgens een opmerking maken dat het gesprek kunt sturen in een nieuwe richting. Of onder iemand die niet van heeft gehoord door te vragen, “ Wat is er gaande is in uw afdeling &"?; of “ Wat is uw mening over deze kwestie &";?

• Passend. In bepaalde instellingen, kunnen sommige onderwerpen niet geschikt. Wees voorzichtig bij vragen over echtgenoten en romantische relaties, want je kan uiteindelijk spijt. In plaats daarvan vragen: “ Wat &'; s er aan de hand met de familie &"; of “ Geef me een update op je leven sinds onze laatste bezoek &"; Vraag niet over de baan bij Boeing, tenzij u zeker bent dat hij of zij werkt nog steeds voor Boeing. Vragen die voorkomen “ voet in mond &"; ziekte zijn: “ Breng worden datum up doen van uw werk &"; of “ Wat &'; s er aan de hand met het werk &";?

• Don &'; t ondervragen van een gesprekspartner. Vragen als: “ Waar kom je vandaan &";? “ Bent u getrouwd &"?; “ Wat doe je voor de kost &"?; kan een gesprek te stoppen voordat het ooit echt begint

• Wees respectvol van de meningen van anderen. Niet iedereen is het eens over de dingen, en vriendelijke meningsverschillen kan een toegangspoort tot een goed gesprek zijn. Bied uw mening over uw favoriete voetbalteam, de staat van het openbaar onderwijs van vandaag, of de toekomst van de ruimte-programma. Zorg ervoor dat u de follow-up met “ Wat denk jij &"?; of “ Vertel mij uw mening &";.

• Hebben verlaten lijnen voorbereid. U zult waarschijnlijk willen om zich te mengen met een aantal mensen over de hele kamer. Vraag om een ​​verwijzing naar jezelf van gesprek te verwijderen: “ Wie weet u op dit evenement, dat afkomstig is van een financiële achtergrond &";? Als dit levert een verwijzing dan bent u op uw manier. Zo niet, bent u nog steeds op weg met: “ Ik moet collega-financiële goeroes te vinden om me te helpen begrijpen van de gepresenteerd tijdens de algemene vergadering van vandaag informatie. Het was erg leuk je te ontmoeten &"; Bang voor het kwetsen van iemand &'; s gevoelens? Vraag hen om mee te doen: “ Ik moet wat koffie te krijgen, wil je me &" sluiten;? Ze kunnen weigeren of samen met u, maar in ieder geval u zich verplaatst in de kamer

Dit seizoen zijn beurt elk gesprek in een kans voor succes Restaurant  .!;