Ik haat mijn baan! 3 vragen voor succes in uw volgende Positie

Recente onderzoeken tonen aan dat 70% van de mensen haten hun werk en de meeste zijn actief op zoek naar een ander! Nog afgezien van alle van de specifieke redenen en omstandigheden, dat &'; s een heleboel ongelukkige mensen. It &'; s natuurlijk voor professionals om op die manier voelen omdat veel mensen zijn verpakt in hun werk, want het biedt inkomen aan hun familie en een gevoel van identiteit te ondersteunen. Als u &'; re werken full-time, kans groot dat u ten minste een kwart van al je tijd doorbrengen op het werk! . Het leven is te kort onvervuld te zijn, vooral in je carrière

Heb je ooit zei, “ Ik haat mijn werk &" ;? Als je hebt, of gewoon het gevoel ontevreden met uw huidige positie, je bent niet alleen. Bent u overwerkt, onderbenut, en /of niet gewaardeerd? Dat zijn enkele van de belangrijkste redenen mensen zijn ontevreden. Echt nadenken over wat is het maken van je gefrustreerd. Is het uw onrealistisch en veeleisende baas, collega's roddelen of verschrikkelijke omstandigheden? Maak een lijst van deze omstandigheden aan uw grieven los. Carrière coaching helpt mensen navigeren door de werkende wereld en vinden hun ideale carrière.

Nu, schrijf op wat je waarderen over je baan. Ik weet dat dit lijkt misschien moeilijk, maar laat het wel heel eenvoudig hier. Heeft uw baan te betalen uw facturen? Heeft u enig voordeel: gezondheid, tandheelkundige of visie? Zijn er extraatjes zoals een flexibel werkrooster, keuze in uw kantoor, of reizen? Elke stimulans, zo klein als het verstrekken van kantoor snacks zou kunnen gaan op uw lijst. Hoe voel je je nu? Bent u nog steeds denken, “ Ik haat mijn werk &" ;? Zo ja, deze drie vragen voor succes in uw volgende positie.

Wat ben je aan het leren van deze ervaring?

Denk na over de nieuwe talenten u &'; ve up verworven tot op dit punt. Wat heb je geleerd bij deze organisatie? Misschien is je positie gebaseerd in klantrelaties, dus je &'; ve leerde alles over de klanttevredenheid en het oplossen van conflicten. Als u een onderzoek positie, is het mogelijk dat je &'; ve uw onderzoek vaardigheden te verbeteren. Of misschien bent u coördinerende bijeenkomsten en evenementen, en zijn nu bedreven in de planning van alle details. Welke andere lessen heb je geleerd?

Welke vaardigheden kunt u zich wenden tot uw volgende functie?

Denk na over uw huidige vaardigheden en hoe ze van toepassing zijn op andere posities of afdelingen kunnen zijn. Wat kunt u doen met die communicatie vaardigheden die je &'; ve ontwikkeld omgaan met moeilijke collega's? Hoe kunt u profiteren van de organisatorische vaardigheden die je &'; ve knie om jezelf en je team op het goede spoor te houden? Nu is het tijd om na te denken over het toepassen van hen om uw leven en uw volgende positie. Hoe kun je deze vaardigheden gebruiken om te groeien? Creatieve manieren vinden om deze talenten te nemen in je CV. Markeer ze in je huidige job description of een lijst van hen in een ander deel.

Waarom kiest u voor om hier te werken?

Ja, je kiest om te werken aan uw huidige baan dagelijks u door te lopen deur van het kantoor. Op basis van het lezen van de lijst van dingen die je waarderen, zou je hebt opgedaan duidelijkheid rond deze. Is het echt zo erg als het lijkt? Weet dat je een keuze om een ​​exit-strategie te vormen en laat deze baan kan maken. Als stoppen is wat je wilt, dan wat houdt je tegen? Werken met een coach kan u helpen worden voorbereid, zelfverzekerd en succesvol in uw volgende positie.

Als je constant negatieve gedachten en gevoelens over je werk, is het tijd om een ​​harde blik op uw huidige situatie. Na bestudering van uw grieven op het werk en de dingen die je waarderen, hoe voel je je? Carrière coaching kan u helpen bij de overgang naar een baan je gepassioneerd bent en begin opnieuw liefhebben van je leven
.