Lemonade Stand Plan voor Amerika

Ik begon heroverwegen over de toestand van het land en de economie dit weekend toen mijn kinderen begonnen met een limonade stand. Ze maakten $ 12,50 elk voor 4 uur werk. Het bracht me terug naar mijn kindertijd die betrokken zijn niet alleen een limonade stand, maar ook een regenworm boerderij, handgemaakte vissen lokt, en een gazon maaien service. Ik dacht eerst dat misschien mijn kinderen had van mij pakte de ondernemende bug. Na het bekijken als een aantal van de buurtkinderen toegetreden tot de limonade stand sales team, realiseerde ik me dat de ondernemersgeest is levend en wel in ieder van ons.

In de afgelopen paar jaar en vooral de laatste paar maanden hebben we allemaal keken als big business na big business ons heeft nagelaten. We hebben uit de buurt van de geest die Amerika groot maakte gekregen. Het was de kleine bedrijven. Degenen onder ons die een eigen kleine bedrijven weten dat we het vet op het wiel van de Amerikaanse economie. Toch lijkt het erop dat de wet na wet en politicus na politicus proberen om uitdoven van de kleine bedrijven. Nieuwe belastingen, gedwongen employee benefits, verplichte loonstijgingen zijn slechts enkele van de problemen teistert kleine bedrijven vandaag de dag.

Geen angst, ik heb een oplossing! Ik zeg altijd: je kunt nooit klagen over iets tenzij je een oplossing klaar om het beter te maken. Mijn oplossing is om het gehele personeel van Amerika onafhankelijke contractanten maken. Voor de bedrijven is dit perfect en voor grote medewerkers dit is nog beter!

Voor de bedrijven, krijgen ze de hulp die ze nodig hebben van belastende regelgeving van de overheid en ze krijgen om terug naar wat ze het beste doen, die draait en het kweken van een bedrijf te krijgen. Ze hebben niet langer de helft van hun dag doorbrengen “ oppasservice &"; werknemers en het beheer van tonnen van de overheid bureaucratie. Het bedrijf kan de onafhankelijke contractant te vuren op elk moment om welke reden dan ook, zodat de onafhankelijke contractanten zal altijd meer dan 100% van hun inspanning. Zij zal niet liegen, stelen of bedriegen en zij zullen komen om te werken wanneer ze het gevoel slechts 70%, maar ze zullen nog steeds geven 100%.

Voor de medewerkers, goede medewerkers, ze kunnen vragen wat ze waard zijn. Dit programma werkt alleen voor grote werknemers of werknemers streven groot te zijn, omdat de lui en ongemotiveerd personeel nogal ongeacht hun bijdrage of werkelijke waarde zou worden betaald. Grote medewerkers geworden van onschatbare waarde, omdat ze nu bedrijven bedelen ze voor lange termijn contracten voor een bedrag dat meerdere malen wat ze nu maken is.

Ik stel dit plan zal een billijk aandeel van de critici te hebben. Slechte medewerkers &"; zou ik durf te wedden dat ze zouden zijn &ldquo zijn; of “ zwaar gesubsidieerd bedrijf &" ;, maar vergeet – u kunt van &'; t klop het tot je een beter plan

Nu terug naar de limonade staan, waren mijn kinderen een zelfstandige aannemers voor de limonade stand.. Ze maakten alle plannen, ze deden al het werk, en ze opgeruimd alle rotzooi. Ik ga een harde tijd te geloven dat mijn plan won &' hebben; t werk, want als “ werknemer &" ;, ik kan ' van &; t zelfs mijn kinderen op te ruimen hun kamers Restaurant  !;