Nu, Wie is een Business Coach?

Een business coach of business coaching is een relatief nieuw fenomeen dat is begonnen met het verkrijgen van brede acceptatie. Echter, het publiek, en zelfs business coaches zelf, de rol van een business coach soms wazig is door de verschillende functies die ze vervullen. In het algemeen kan een business coach stukjes van de taken van een beheer coach, een executive coach, een goede business coach, of een life coach uit te voeren. Maar al deze dienst rollen worden anders gezien door mensen die gespecialiseerd zijn in coaching.

Coaching is een lange weg van het zijn in de eerste plaats een leren /ontwikkeling activiteit in verband met de verwerving van bepaalde vaardigheden om een ​​activiteit die probeert te implementeren gedrags veranderen als eindresultaat. In zijn uitstekende boek, Psychologische Afmetingen van Executive Coaching (2006), Peter Bluckert deals met het dilemma van het definiëren van het fenomeen van de coaching en zegt: “ In de wereld van het bedrijfsleven, voor de coaching te worden als relevant en een positieve ingreep gezien, moet verder gaan dan het faciliteren van leren en ontwikkelen en direct te vertalen naar meer effectieve maatregelen en verbeterde prestaties &";..

Dit zijn de beloften waarop een business coach rechtvaardigt zijn diensten, en slaagt door het leveren van deze beloften

Volgens Bluckert, in zakelijke omgevingen, coaches behoren voornamelijk tot vier typen:

Een beheer coach: een management coach wordt gezien verschillend van een business coach, die is een meer algemene term te zijn, en management coach wordt verwacht dat hij zijn activiteiten beperken tot coaching line-managers

Een business coach. Een business coach onderneemt een groter scala aan activiteiten, en is dus een meer algemene term. Een business coach beperkt zich niet alleen te werken met lijnmanagers, of managers of ondernemers. De term “ business coach &"; blijft meer kneedbaar dan anderen in de coaching-industrie, en strekt zich uit van de interne HR coaching leiderschap coaching. De focus van een business coach kan ook variëren van het coachen van de verwerving van bepaalde vaardigheden, om de ontwikkeling van leiderschap, of het brengen van de strategische focus op business planning. In een performance based organisatiecultuur, kan een business coach worden gebruikt in de verbetering van het systeem op elk niveau, van de besluitvorming boards om eenheden van technici

​​Een executive coach. In tegenstelling tot een business coach, een uitvoerend coach richt zijn aandacht op een bepaalde uitvoerende of groep van leidinggevenden. Ze zijn niet eenvoudig deskundigen die zich bezighouden met het leer- en ontwikkelingsproces, maar gedragsmatig getrainde beoefenaars die werken met goed gedefinieerde methoden

Een leven coach. Een life coach is een dienst rol die is heel populair, maar weinig begrepen . In tegenstelling tot de business coaches en executive coaches, zijn leven coaches meestal gebruikt door particulieren op hun persoonlijke capaciteiten om verandering of succes in hun leven te brengen. Life coaches richten op hun individuele cliënten; proberen om de motivatie van hun klanten te leren en proberen hun wensen en vaardigheden af ​​te stemmen op de praktijk verdienen situaties of mogelijkheden van zelf-actualisatie
.