LinkedIn Aanbevelingen: Hoe belangrijk zijn ze

LinkedIn is een ongelooflijk waardevolle bron voor iedereen &'; s carrière, en in wezen belangrijk voor het succes van een baan zoeken?. Een grote profiel dat u pronkt op uw professionele beste is de eerste stap, maar veel werkzoekenden willen weten hoe belangrijk het is om aanbevelingen op je profiel. En hoeveel heb je nodig?

Aanbevelingen kan heel nuttig zijn om op uw LinkedIn-profiel. Sommige recruiters won &'; t ook contact met u opnemen zonder. Velen zullen contact met u opnemen als uw ervaring overeenkomt met wat zij &'; re op zoek naar, maar ze &'; ll. Verwachten te worden ingevoerd om een ​​paar van uw referenties

Je kunt zien waarom een ​​aanbeveling zou worden geruststellend voor mensen die don &'; t weet je. An “ zelfstandige &"; derde die kan instaan ​​voor uw vaardigheden, ervaring, of karakter maakt je meer van een bekende hoeveelheid. Don &'; t je een aanbeveling, of een soort van input, voordat u een nieuwe arts te kiezen, of zelfs proberen een nieuw restaurant? It &'; s het zelfde voor recruiters en managers, en it &'; s nog belangrijker voor hen, want de inzet is hoger. Hun levensonderhoud afhankelijk van hun het maken van een goede keuze.

Hoeveel aanbevelingen heb je nodig? Je hebt minimaal een of twee. Je kunt mensen die veel meer te vinden, maar er zijn meestal verzachtende omstandigheden. Bijvoorbeeld, ik heb 50, maar dat &'; s, want ik heb meer dan 20 jaar van high-exposure ervaring in de markt als een medische sales professional, medische verkoop recruiter en loopbaancoach.

Eén tot vier aanbevelingen die sterke aanbevelingen die echt om wie je bent spreken en waarom iemand moet contact opnemen met u Restaurant   veel te zijn.;