Hoe om doelen te stellen om te bereiken wat je wilt van het Leven (deel twee - van Self Help /Persoonlijke Groei Boeken) ". We delen wat we weten, zodat we allemaal kunnen groeien"

*

Hoe om doelen te stellen om te bereiken wat je wilt van LIFE (deel twee)

Notitie van de Auteur:
Dit extract is van Craig's eerste gepubliceerde boek handboek OVERLEVEN - een verzameling van geschriften over verschillende onderwerpen te helpen bij elke man of vrouw te overleven in een snel veranderende, onzekere wereld.
*

Wat is echt belangrijk voor je op dit moment in je leven? Met andere woorden, wat denk je echt waarde? De hoofdrubrieken zijn: mensen- dingen- ANDERE, bv carrière. Ook financiert. Dat woord weer GELD!

Gebieden van doelen:

Deze kunnen worden onderverdeeld in korte, middellange en lange termijn; Deze zijn respectievelijk zes maanden, een /twee jaar en vijf jaar plus. Ook verdeel ze in evenwicht componenten, zijnde: persoonlijke, familiale, sociale en werkdoelen. Dan breken ze verder in:

* Spirituele
* Geestelijke
* Fysiek
* Financiële
* Familie
* Gemeenschap /School

Vergeet niet dat overconcentratie op een van uw doelen zal niet zorgen voor succes. Een auto kan alleen worden uitgevoerd goed als alle banden op de juiste spanning ... en als het heeft vier wielen!

De kunst van het stellen van doelen is om al deze gebieden balans. Als een gebied niet in verhouding in je wiel van het leven, het beïnvloedt alles anders. Uw wiel van het leven moeten gelijkmatig en evenwichtig worden afgerond, zodat het geeft een vlotte rit. In tegenstelling tot de mijne. Op dit moment mijn sociale leven is zielig, dus ik mee "rent-a-friend", want ik ben veel te geobsedeerd door mijn werk, mijn schrijven en besteden veel te veel tijd gericht op het ... in plaats van het hebben van meer plezier!

Een gedachte ...
Misschien is het tijd dat ik vertraagde in mijn artikel inzendingen en een doel van het gebruik van die tijd voor pure ontspanning! Hoe is dat voor een doel?

tips over hoe je BEREIKEN DOELEN

1. Geef jezelf toestemming om te dromen en verlangen. Opzij zetten (zoveel als je kan) alle rede en logica. Als je geen doel hebt, heb je niets te streven naar en geen plan van aanpak. Zonder een doel dat u gewoon het schoppen van een bal rond. Creatief denken met behulp van uw fantasie in het stellen van doelen.

2. Maak een meester droom lijst.
Het is belangrijk om alles wat je wilt en nodig hebt op te schrijven. Elke plaats die u wilt gaan en alles wat je zou willen worden of bereiken. Deze hoeven niet hoge idealen, maar echt wil, bv putting eten op tafel (belangrijkste voor "honger" schrijvers!), een nieuwe auto, strand huis. zwembad, jacht. Een "echte baan" voor schrijvers zoals ik, misschien!

3. Richt hoge
Strek jezelf om je te beperken en je zal meer dan u mogelijk geloofde bereiken. Hoe hoger het niveau van bewuste doelen, hoe groter de motiverende kracht.

4. Prioriteren van uw doelen. Heb Begin met enkele eenvoudige doelstellingen om je in de 'gewoonte van het bereiken'. Weet waar je nu bent en hoe je daar. ("Hoe de s ... kreeg ik waar ik nu ben?). Kijk naar jezelf en leren van anderen. Deze doelen moeten compatibel zijn met je innerlijke waarden. De waarden zijn wat houden we belangrijk op het diepste niveau van zijn onze zijn. Door dit te doen zal ze veel meer kans om te worden verwezenlijkt.

5. Stel een termijn voor het bereiken van hen.
Het is belangrijk om een ​​deadline te stellen ... maar het hoeft niet zo te zijn "set in beton" Laat je niet iets slepen voor drie jaar die had kunnen worden bereikt in één jaar ligt op korte termijn doelen:... morgen, volgende week, volgende maand ook instellen lange afstand doelen die visie nodig, moed . en een vooruitziende blik Tenslotte stellen uw uiteindelijke doelen, zoals steeds een All Black of Springbok (dit zijn rugby voetballers uit Nieuw-Zeeland en Zuid-Afrika voor u Amerikanen! "- oeps, eh, sorry), een rechter, of een grote doel, etc .... zo lang als dat is wat je echt wilt. Een lijst van de stappen die nodig zijn of kleinere doelen moeten worden bereikt op de weg naar je uiteindelijke doel. Door het breken van hen neer zullen ze lijken meer haalbaar en eenmaal elke kleine doel wordt bereikt zal u dichter bij het uiteindelijke doel brengen. Een lijst van de vaardigheden, kwalificaties of eigenschappen die u nodig hebt om ze te verwezenlijken.

6. Laat u inspireren.
Ontvang regelmatig inspiratie en enthousiasme door het lezen en andere motiverende materiaal (zoals dit boek- PLUG, PLUG). Ook nuttig is veelvuldig contact met een persoon of mensen die inspireren en enthousiasmeren u.

7. Focus op je doel als een laser en gaan na het elke dag Wees niet ontmoedigd - soms "een stap terug komt voor de leapforward". "Durf anders aan anderen te zijn", als dat is gewoon "de echte" YOU.
Sta niet toe dat de toekomst op te treden op je. Handelen over de toekomst. Jezelf niet zien als een machteloze slachtoffer van de omstandigheden, maar eerder als een met veel keuzes om een ​​pad dat je kiest om je leven verder te gaan nemen.
NBGoals moet worden opgeschreven en regelmatig worden beoordeeld. Diep ze op te schrijven imprints ze in de onderbewuste geest.

Dit zorgt voor focus degenen gedachten en betrokkenheid
in het zien van hen door. Schrijf elk doel op al ist en als je dit te bereiken, vink het af en voer een nieuw doel. Onmiddellijk te handelen op uw doelstellingen op korte termijn, zoals alleen actie zal je there.Have balans in je dromen en eerlijk en realistisch met yourself.A doel is ofwel betekenisvol op zichzelf of als een middel tot een doel.
*
Hier zijn wat meer Goal Tips

* Begin eerst met uw lange termijn doelen en breken ze af; als je begint met korte termijn doelen die je zal eindigen met meer van hetzelfde.

* Focus eerst op het algehele resultaat, niet hoe je het doel zal bereiken of je zult jezelf te beperken. Dan is de verbazingwekkende kracht van je creatieve verbeelding (in de vorm van je onderbewustzijn) zal komen met het plan over hoe u uw doelen te bereiken. Het antwoord kan direct naar je toe komen of neem een ​​tijdje ... en dan kom je op onverwachte momenten, zoals in de douche.

... * Niet obsessief over doelen-te laten gebeuren, hen niet dwingen zijn. (Ik moet dat leren en laat 'leven te nemen is het natuurlijk! ").

* Wees flexibel en zich bewust zijn van de onverwachte, die een opstapje om je doel in vermomming kunnen zijn.

* Betrek uw echtgenoot /partner /die "naasten aan u" in het stellen van doelen. Gedeelde familie doelen hebben meer betekenis en het streven naar het bereiken van hen is groter.

Het geheim is om Visualiseer JE DOELEN
AS REEDS WORDT BEREIKT

"We moeten allemaal bezorgd over het visualiseren van de toekomst, want we zullen de rest van ons leven doorbrengen. "- anon Visualisatie is de techniek die gebruikt wordt door topsporters om resultaten te bereiken. Succesvolle mensen maken dingen gebeuren en het gebruik van het proces van doelen stellen. Vraag jezelf af of je een doel-setter of doel doorzetter? U bent niet zoals vastgelegd vast te zitten in een sleur als u misschien denkt. Heb je veel meer keuzes dan je zou everimagine.

DOELSTELLINGEN - de vijf belangrijkste VRAGEN
"Het belangrijkste is om te bepalen wat je moet doen en doe het dan!"
* Welke
Wat wil je echt wilt? Breken in de wensen en behoeften, bv. Jacht, zwembad, nieuwe auto, strand huis, vakantie. Heb Stel ook materiële en immateriële doelen.

* Waarom? Waarom wil je om deze te bereiken. Dit onthult uw motivatie, uw doel.
Als het niet gepland, gebeurt het niet.

* Wanneer?
Doelen moet een tijdsbestek hebben. Lange afstand doelen moeten checkpoints en een einddatum te hebben.

Wie Goals
anderen moeten betrekken, aangezien dit impliceert betrokkenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid. :
# Zaken (de baas, manager)
# Persoonlijke (vrouw /man /partner)

Hoe
Wat is de blauwdruk? Je kunt niet bouwen zonder plannen
De reden waarom je bepaalde doelen moet
*
SAMENVATTING

Vergeet niet:..
A. Betrek anderen.
B. Staat doelstellingen in termen van meetbare resultaten.
C. Stel streefdata.
D. Wees specifiek.

Criteria voor de instelling van kracht Doelen Ze:
# Mocht u enthousiast te maken en prikkelen je
# Moet echt zijn je eigen doelen - zinvol om alleen YOU
# moet gebaseerd zijn op echte.. verlangens.
# Moet in overeenstemming met uw waarden zijn en doelgericht.
# Moet worden opgeschreven.
# Moet tillen onze gezichten, maar wees realistisch en haalbaar.
# Moet specifiek en meetbaar zijn.
# Moet compatibel zijn met uw andere doelen.
# Moet een begin- en einddatum hebben.
# Houd geschreven doelen voor je.
# Moet dynamisch zijn, maar niet in beton.

GOAL DESIGN

1. Specificeren
- lijst mogelijke doelen
- niet in dit stadium
niet analyseren

2. Categoriseren
- persoonlijke /familie /werk (gebruik rubrieken van de Wiel van het Leven).

3. Voorrang
- betrekking hebben op wat je waarde en rang.

4. Kristalliseren
- maak specifieke en duidelijke, gebruik maken van de KISS-principe ("keep it simple, stupid"). Oeps, sorry mijn lieve lezer!

Vergeet niet dat doelen zijn dromen die uitkomen. De meeste mensen geven over hun dromen te vroeg of, zoals ik in het verleden, niet genoeg gericht zijn hoog en te snel en gemakkelijk te bereiken hen. Behalve in het schrijven!

NB: De essentie van doelen stellen is:

Commitment

DISCIPLINE

VASTSTELLING
Ik geloof echt dat. Deze hele planningsproces kan een paar dagen duren.

DOELEN

1. Als het niet in het schrijven, het is geen doel. Het is een nieuw jaar resolutie.
2. Als het niet specifiek, het is niet een doel.
3. 'Goals moet geloofwaardig, inspirerend en uitbreidbaar te zijn'.
4. Een effectieve doel is een spannende uitdaging.
5. Doelen moeten worden aangepast aan nieuwe informatie.
6. Dynamische doelen begeleiden onze keuzes.
7. Heeft korte termijn doelen niet instellen langer dan negentig dagen.
8. Handhaven van een evenwicht tussen de lange en korte termijn doelen.
9. Uw dierbaren in uw doelen.
10. Stel doelen op alle gebieden van je leven.
11. Je doelen moet harmoniseren met je leven.
12. Controleer uw doelen regelmatig.
13. Stel levendige doelen.
14. Heeft uw doelen in graniet niet beitel /in beton.
15. Reik uit naar de toekomst.
16. Hebben een reeks doelstellingen voor elke dag, en beoordeling resultaten elke nacht.
17. Train jezelf om je doelen te hunkeren.
18. Set activiteit doelen, niet de productie doelen (verkopers).
19. Begrijpen geluk, en maken het werk voor u.
20. BEGIN NU!

Als u niet breken uw jaarlijkse doelen in eerste kwartaal en daarna maandelijks /wekelijks /dagelijkse activiteit doelen, kun je niet op koers te houden. Marathonlopers blijven gaan niet door te focussen op de hele cursus, maar op thenext drankje station, aan de voet van de heuvel, en wanneer de pijn komt, de volgende lantaarnpaal.

De plannen die we maken om onze dromen te realiseren zijn de blauwdrukken voor succes. Een schriftelijk plan richt de geest op doelen. Tussenstappen bewegen een stap voor stap dichter bij succes.

U moet regelmatig of je op het goede spoor (bijv. maandelijks, per kwartaal, jaarlijks). Doel instelling moet een continu proces zijn. Doelen die niet langer zinvol moet worden vervangen door degenen die zijn.

"Een reis van duizend mijl begint met een enkele stap."
- Mao Tse Tung
Ik hou echt van die ene. Geen wonder dat ik herhaal het zo vaak (de eerste tekenen van het naderende /oprukkende seniliteit, misschien ???).

Mark Spitz, de Amerikaanse zwemmer, won niets op de Olympische Spelen van Mexico in 1968. bitter teleurgesteld, hij droomde van de winnende goal 7 medailles op de volgende Olympische Spelen in München in 1972 en een doelstelling van de keren dat hij zou bereiken in elk geval. Hij won die zeven medailles met tijden binnen 100ste van een seconde van wat hij had gezegd dat hij zou doen. Hij ontwikkelde zijn plan en een streng regime training. Zijn doel werd een obsessie die alles overwon ... maar hij bereikte grootheid.

Thomas Edison geprobeerd 2000 keer uitvinden van een gloeilamp. Hij zag het niet als 2000 mislukkingen, maar eerder als een proces worden doorlopen. Hij deed het niet persoonlijk op, maar zag zijn inspanningen in 2000 op een manier die niet werkte. Iedere keer dat een idee niet werkte, kreeg Edison een stap dichter bij zijn ultieme doel - SUCCES. Dat is wat hield hem gaan. In een woord, doorzettingsvermogen.

Ook landen hebben doelen. Na te zijn verslagen n de Tweede Wereldoorlog, was Duitsland helemaal verwoest. Maar Duitsland is nu één van de economische reuzen van Europa. Andere verslagen natie, Japan, die slechts 0,3% van de wereld land en 3% van de bevolking heeft nu 10% van de wereldhandel. De leiders van de natie te stellen doelen voor deze landen na de oorlog, die op het moment leek onmogelijk, maar werden bereikt.

Het motto: Vergeet de fouten van het verleden en druk op de grotere prestaties van de toekomst. Vergeet niet dat het instellen van een nieuwe doel is de eerste stap op weg naar een positief plan van aanpak; want zonder een doel heb je geen doel, niets om te streven naar.

"Uitdagingen zijn een kans om de motivatie te stimuleren, grijpt hen als goud stof."

Samenvatting

Er is niets meer spannende en inspirerende dan nieuwe doelen. Onze houding ten opzichte van onszelf bepaalt ons vermogen om te stellen en doelen te bereiken. Wat uw zelfbeeld, je project naar andere mensen en wordt het een self-fulfilling prophecy.

Met een goed zelfbeeld een positieve houding (onderwerp van het volgende hoofdstuk), en uw enthousiasme voor uitdagingen zal worden verhoogd, maar ook voor het leven in het algemeen. Dit resulteert in grotere arbeidssatisfactie, en levend een emotioneel gezond leven vol betekenis en doel.

Vergeet negatieve houding in andere mensen kunt eenvoudig je doelen te blokkeren. Ik verwacht niet dat mensen om te begrijpen wat ik probeer te bereiken in mijn persoonlijke doelen, maar ik krijg er. Ze zijn van mij alleen en ik denk dat zijn geschikt voor mij! Hef je lat hoog en durf om anders te zijn. In onze samenleving zijn we geconditioneerd om de leider te volgen. NB: Volg je eigen hart in het instellen van uw doelen.

Als u hebt ingesteld doelen, maar hebben moeite met uw doelen in de laatste 3 maanden had, het kan zijn vanwege het volgende:
1. Je doelen waren niet realistisch.
2. Je doelen waren niet duidelijk en specifiek.
3. Uw doelen werden niet in de tegenwoordige tijd geschreven. Bv. "Ik heb nu al mijn schulden op korte termijn verholpen en ik heb X $ opgeslagen (of pounds ') .. .'I nu weeg mijn ideale lichaamsgewicht van ...' Goed gedaan" Jumbo "!
4. Je was niet echt hecht waarde aan uw doelen en /of dat ze je niet appropriatefor.

Een laatste paar woorden van wijsheid (ook al zeg ik het zelf) om uiteindelijk uit dit hoofdstuk ...

WE KRIJGEN wat we verwachten

NIET DE LAAT TOEKOMSTIGE TE HANDELEN OP U

ACT OP DE TOEKOMST

'Er zijn mensen die het te laten gebeuren, degenen die kijken gebeuren, en degenen die niet eens weten dat het gebeurd is. "

Welke moet je wilt zijn?

Craig Lock Eagle Production Boeken
("informatie en inspiratie Distributeur, Incorrigible Encourager en People-builder")

PS: met geloof en doorzettingsvermogen, KUN JE BEREIKEN wat u uiteengezet om DO.

"Wat je ook kunt doen, of droom je kunt, begin ermee onverschrokkenheid heeft genie, kracht en magie in zich.."
- Johan Wolfgang von Goethe (Duitse filosoof)

" Samen, een geest in een tijd, laten we eens kijken hoeveel mensen we kunnen beïnvloeden, machtig, verheffen, aanmoedigen ... en misschien zelfs inspireren om hun volle potentieel te bereiken "

" Houd je vast op dromen,., want als dromen sterven, het leven is als een lange-winged vogel die niet kan vliegen "
- Langston Hughes

nieuwe blog Craig met gedachten en uittreksels uit verschillende geschriften is bij
http:. //en.search ? .wordpress.com /q =% 22craig + vergrendelen% 22 & t = bericht + www.craiglock.wordpress.com

PS: je geen zorgen over de wereld van vandaag eindigt ... het is al morgen in . "kleine" mooie en rustige Nieuw-Zeeland Restaurant