5 Surefire Signs U bent in ontkenning over uw bedrijf

“ Het is geen ontkenning. Ik ben gewoon selectief over de realiteit Ik accepteer &"; - Bill Watterson

Ik denk dat ik &'; m dat een andere Wake Up Alice /Alex ogenblik. It &'; s de tijd om uit te komen van Wonderland mensen. Hoeveel van je speelt de rol van de Koning of Koningin van Denial? Je weet wel, dat &'; s als je denkt dat als je don &'; t pakken een probleem in uw bedrijf zal verdwijnen. NOT!

Je blijft denken dat als je gewoon harder werken alles gaat om beter te worden, en wonder boven wonder uw medewerkers gaan naar de boodschap en doen hun deel ook. Dat zou een ander groot zijn!

Wanneer was de laatste keer dat je nam een ​​goede harde blik op uw bedrijf? En ik don &'; t betekent enkel de onderste lijn op uw balans of bankrekening. Soms wat je denkt is de realiteit niet altijd een nauwkeurige observatie. Soms kunnen we een weinig steun dingen zien vanuit een ander perspectief nodig.

Hier zijn 5 trefzekere tekenen dat je leven in &'; Denial-Land &'; over uw bedrijf:

1. Niet herkennen als er iets niet werkt
U weet dat uw product /dienst isn &';. T verkopen zo goed als het zou kunnen zijn, plus je &'; ve hoorde gerommel van ontevredenheid van je teamleden rond het water koeler. Maar wat hier gebeurt is dat je denkt dat de Good Business Fairy gaat om een ​​verrassingsbezoek aan uw bedrijf, strooi magie stof, en wonder boven wonder uw aanbod zullen gaan vliegen uit de kast. Plus uw teamleden zijn allemaal te komen werken elke ochtend dragen enorme glimlach en worden boordevol enthousiasme. Secluding jezelf in je kantoor en het weigeren te erkennen dat uw bedrijf heeft problemen isn &'; t gaat om iets te repareren. Je nodig hebt om de feiten onder ogen, uitzoeken wat isn &'; t werkt, en maak vervolgens een actieplan om de problemen aan te pakken voordat u uw bedrijf wordt een triest statistiek.

2. Niet het nemen van de nodige maatregelen om wat te veranderen &'; s niet werken
Oke, dus je &';. Ve geïdentificeerd wat er moet worden vastgesteld en u afschrikken iets aan te doen tot morgen … en dan de volgende dag … dan is de volgende week … Zien waar ik &'; ga met dit? Niemand houdt van verandering als het werk vereist, maar als je &'; re in het bedrijfsleven, moet je open voor het aanpassen van nieuwe richtingen en concepten te zijn. Graven uw hielen in en zeggen dingen als: “ Dat &'; s hoe ik &'; het altijd heb gedaan in het verleden &"; isn &'; t gaat om de problemen die u &' genezen; re geconfronteerd vandaag. Als uw product of dienst isn &'; t goed te verkopen, te bepalen of de oorzaak intern of extern. Als uw team niet presteert op een optimaal niveau, gaan ze naar beneden en ontdek wat &'; s werken en niet werken. U won &'; t weten totdat je het vraagt, dus neem de koe bij de horens, vooruit, en actie te ondernemen.

3. Niet wetende uw markt en hun uitdagingen.
U kunt absoluut de beste product /dienst in de wereld hebben, maar wie ga je om het te verkopen aan? Niet weten wie uw ideale klant is en de problemen die uw aanbod zullen op te lossen in hun leven is een grote fout veel ondernemers te maken. Doe een online-enquête van een willekeurig deel van uw potentiële klanten. Vraag hen gedetailleerde vragen als het inderdaad zien dat 30-40 jaar oude vrouw, getrouwd met 1 kind, het werken een full-time baan, het maken van $ 45K per jaar is geïnteresseerd in uw nieuwste muizenval. Je zou verbaasd over de antwoorden die u &' zijn; ll krijgen van enquêtes als je de juiste vragen te stellen.

4. Denken van uw bedrijf is anders dan de andere bedrijven die er
“. Oh, dat marketing aanpak won &'; t werk voor me omdat mijn bedrijf is anders &"; Echt. U &'; D verbaasd zijn hoe vaak hoor ik die verklaring. Als u &'; re in het bedrijfsleven, you &'; re erin om geld &hellip maken; periode. Als u &'; re niet in het bedrijfsleven om een ​​leven te maken, dan heb je &'; re een charitatieve organisatie. Don &'; t get me verkeerd. Ik heb het grootste respect voor charitatieve bedrijven, maar als je &'; re een ondernemer, dan is dit niet de richting die u wilt nemen voor uw bedrijf. Of je verkoopt appels of advies is niet relevant, als het hebben van gezonde zakelijke praktijken en leiderschap in de plaats geldt voor eigenaren van alle zaken. We moeten allemaal om te netwerken, hebben effectieve reclame /marketingmateriaal, en we alle cliënten nodig hebben. Jou als persoon verschillend kunnen zijn, maar de werking van uw bedrijf isn &';. T

5. Verwacht je team en klanten te zijn geest lezers.
Iedereen is schuldig aan deze stap op een bepaald punt. Je vertelt “ Jane &"; om te zorgen voor een bepaald project en dan handelen verrast toen 3 weken later het isn &'; t voltooid. Hallo! Heb je haar expliciete instructies geven over wat je gedaan wilde? Beter nog, heb je een open deur beleid, waar als ze liep in de problemen, ze &'; D comfortabel voelt komt naar u voor meer richting? I &'; ve nog een bot fide mind reader te ontmoeten, maar ik heb veel van &' voldaan; guesstimators &'; – mensen die &'; &' denken; ze weten wat hun leider zoekt en helaas vallen plat op hun gezicht, omdat ze het doel missen. Wees duidelijk en beknopt bij het geven van een routebeschrijving naar uw team. Don &'; t maken ze hun werk op basis van aannames doen en weten allemaal dat er in dat scenario

Ik weet dat deze stappen lijkt misschien een hoop werk voor u, maar het houden van uw bedrijf op de rails moeten worden gewerkt … periode. En als je als teamleider, aren &'; t effectief leiding van het team, die
 ?;