The New Global Marketplace vereist de veelzijdigheid van een Zwitsers zakmes

Op onze laatste reis naar Zürich, Zwitserland, mijn zoon wilde mijn man en mij om hem terug een authentiek Zwitsers zakmes te brengen. Steve en ik winkelden totdat we de ultieme mes zoals hierboven afgebeeld en bracht het naar huis aan Mark.

Het was goed gemaakt, had solide vakmanschap en was trouw aan zijn kern selling point: het mes! Maar het was niet alleen een mes – Het was iets van een kurkentrekker naar een vingernagel bestand. Als je ooit in eigendom van of onderzocht één van deze messen, heb je misschien verwonderd over zijn veelzijdigheid als ik deed. Toen ik hield het mes in mijn hand en persoonlijk geopend elke implementeren, besefte ik dat het mes was eng!

Thomas Friedman, auteur van het populaire boek, The World is Flat
, zegt dat 21 medewerkers eeuw moet zo veelzijdig als een Zwitsers zakmes &ndash zijn; het wereldwijde symbool voor de functie, duurzaamheid, en vindingrijkheid. Freidman beveelt aan dat individuen goed
opgericht in hun core identiteit en goed
afgerond in hun vermogen om te reageren op vele verschillende types van functie-eisen.

Vanuit mijn ervaring, mensen de neiging om een ​​jack-of-all-ambachten en dertien ongelukken of een absolute krachtpatser met tunnelvisie. Welke ringen trouw aan je persoonlijkheid?

De mantra van de afgelopen jaren is geweest 'meer met minder', dus het mag dan ook geen verrassing dat de wereldwijde markt vraagt ​​ons trouw aan onze core kenmerken als zijn de stuwende kracht van de prestaties nog te vernietigen tunnelvisie en beheersen meer vaardigheden – of lijken op een Zwitsers zakmes.

In een Zwitsers zakmes, de tunnelvisie of de kern tools zijn een groot mes en een klein mes. Dan begin je met opties en kan koos parafernalia uit blik openers en pincet om tandenstokers en een Phillips schroevendraaier. Vergeet niet de tang met een kniptang en draad tang.

Denk na over je kernkwaliteiten. Zijn ze in de verkoop en marketing, technologie, business management, human resources, onderzoek en ontwerp, enz.?

Nu uit de zoeklijst hieronder, zet een controle door de kenmerken die indien ontwikkeld, zou je meer functioneel te maken en waarde toe te voegen aan je CV. Zelfs een jack-of-all-trades moeten iets op deze lijst dat hij /zij zou kunnen verbeteren.

Begin elke zin met "ik ben":

__ Toegewijd aan het leveren van de totale kwaliteit van het werk

__ Punctueel, betrouwbaar en betrouwbare

__ Competent in het beheren verantwoordelijkheden in een hoge druk omgeving

__ Cooperative met een breed scala van persoonlijkheden

__ Accomplished bij het verkrijgen van vertrouwen en het winnen van het vertrouwen van de klant

__ Een goede communicator in zowel verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden

__ Effectief bij het voltooien van opdrachten, ondanks veranderende prioriteiten

__ goed in het identificeren, analyseren en oplossen van problemen

__ Een teamspeler en consequent bijdragen aan de productie-team

__ Vindingrijk in het oplossen van problemen en het maximaliseren van de middelen

__ enthousiaste en optimistische

__ Geschoolde in het omgaan met het publiek met diplomatie en professionaliteit

__ Goed in te passen nieuwe apparatuur en technologie

__ In staat om het organiseren van de workflow, ideeën, materialen, de mensen

__ bedreven in het werken met mensen met verschillende achtergronden

__ Uitstekend als een leider

Deze lijst is om te beginnen na te denken over de verschillende vaardigheden die je zou kunnen ontwikkelen dat je meer waarde aan uw organisatie, zo waardevol zou maken als een Zwitsers zakmes is om de buitenmens. . Als je vaardigheden te ontwikkelen in aanvulling op uw sterke punten, zult u Restaurant   vinden de veelzijdigheid brengt u in een unieke echelon van presteerders;