De nieuwe manier van werken Zal het zinvol werk?

Er zijn veel mensen die voorspellen dat na deze neergang in de economie van de werkplek anders dan degene die we hebben gekend zullen kijken. Peter Weddle, een job board expert en schrijver over carrière onderwerpen ziet een werkplek met minder vaste werknemers.

Weddle zegt dat werkgevers worden geraakt met een depressieve bottom line, evenals de snelle veranderingen in de smaak en behoeften van de klant. Om te reageren op zowel in een kosteneffectieve manier deze werkgevers zien dat ze alleen maar een kern van full time werknemers nodig. Hij zegt dat alleen de meest getalenteerde werknemers zullen hebben die full-time banen.

Andere werknemers zullen op korte termijn projectopdrachten en zal worden gehuurd met de volle besef dat de taak eindigt op een bepaalde datum of op een specifieke gebeurtenis. Ook deze zal worden hooggekwalificeerde en getalenteerde werknemers, maar ze zullen geen garantie van de onderneming op lange termijn de werkgelegenheid.

Degenen onder jullie die werkloos zijn nu waarschijnlijk kreunen bij deze voorspelling. Eigenlijk maar sommige van de nodige stappen in je huidige job search zal u helpen in de toekomst. Het hele proces van zoeken naar een baan is iets wat je nodig hebt om goed in te krijgen. Nu is de tijd om:

• Neem een ​​inventarisatie van uw eigen vaardigheden en het bepalen van de degenen die in de toekomst belangrijk zal zijn
• Gebruik het onderzoeksbureau je hebt gedaan voor uw zoektocht naar een baan om de trends te begrijpen in uw branche
• Leer waar de kansen liggen en waar ze zijn waarschijnlijk in de toekomst
• Verzekeren dat het werk dat u van plan bent te doen is zinvol werk voor u
• Krijgen extra training in vaardigheden gebieden te bepalen zal nodig zijn in de toekomst
• Bouw je netwerk van contacten voor de huidige en toekomstige gebruik.

Hoe zal deze verandering impact die je in de toekomst? De meerderheid van de werknemers zal moeten veel zoeken naar een baan te doen. Dit kan betekenen dat 10-15 baan verandert in de loop van uw werk leven. Wat zal dat voor u in termen van:

• Leren van nieuwe vaardigheden
&bull?; Betalen voor uw training
&bull?; Sparen voor de toekomst
&bull?; Hebben ziektekostenverzekering
&bull?; Begrijpen en gebruiken van trending informatie
&bull?; Het vinden van zinvol werk
&bull?; Marketing en branding jezelf?

We zijn langzaam in die richting voor de afgelopen 8 of 9 jaar. De economische neergang en het falen van veel grote gevestigde bedrijven maakt dit soort verandering nog meer nu waarschijnlijk. De tijd is rijp voor deze nieuwe manier van werken. Kunt u een manier om te doen wat zinvol werk voor u in deze veranderende werkomgeving vinden? Bent u klaar om deze uitdaging aan te
 ?;