Down economie: Handhaving van professionele imago in het zoeken naar werk

Hoewel de huidige werkloosheid nummers zijn op een all-time high, zijn er banen worden gehouden – en die banen gaan naar kandidaten die bereid en presenteren zich aan hun beste voordeel. Of u &'; re momenteel werkzaam of professionele overgang, met de juiste aanpak kunt u de taak die u willen zelfs in de huidige arbeidsmarkt krijgen

Een krachtige tool tot uw beschikking is uw professionele uitstraling, zowel in persoon. online. Deze dagen, werkgevers en HR-managers zijn nog steeds interviewen potentiële werknemers, maar zij en' re nu met behulp van het internet en sociale media als een methode van onderzoek sollicitanten. Zodat beide vormen van eerste indrukken zijn van cruciaal belang in de huidige competitieve en tech-savvy arbeidsmarkt. U moet zich richten op het presenteren van jezelf als een volleerde professional waar je die eerste indruk te maken. Uit het interview kamer, naar het netwerk evenement, om uw online persona, bereid zijn om leiding te nemen van uw eigen persoonlijke merk en jezelf te verkopen met vertrouwen tegemoet.

Het oude gezegde “ Je krijgt maar één kans om een ​​eerste indruk te maken &"; wordt zo vaak gehoord, omdat het &'; s waar. It &'; s gemeenschappelijke kennis onder image consultants, dat de manier waarop je jezelf presenteert in sollicitatiegesprekken en de werkplek is een kritische sleutel tot indrukwekkende mensen in het inhuren van posities. Als u &'; re overweegt ofwel een nieuwe baan of een promotie op uw huidige bedrijf, dressing professioneel maakt beslissers om je te zien in de rol die je &';. Graag hebben

Kijk naar collega's die indruk maken of u te inspireren : Hoe ze zich kleden? Degenen die posities die u streven naar zijn waarschijnlijk dressing een niveau uit hun eigen positie en zijn goede voorbeelden om te leren van te houden. Zelfs in een bedrijf met een ontspannen jurk beleid, mogelijkheden bestaan ​​om je uiterlijk naar het volgende niveau te nemen. Terwijl veel medewerkers kleden op de lagere aanvaardbare niveaus van een casual beleid, houd uzelf met een hogere norm die onderscheiding en professioneel bewustzijn weerspiegelt. Dressing uw werkgever of potentiële werkgever indruk is niet alleen op zoek naar leuke. Als je professioneel te kleden, alsof je al de baan die je wilt hebben, je uiterlijk draagt ​​het bericht dat je serieus, zorgvuldig, oplettend, en bereid om te werken voor vooruitgang zijn.

Als u ervoor kiest om te zoeken naar kansen op werk buiten uw huidige organisatie of zijn momenteel in een overgangsfase, het netwerk circuit is een ideale plek om te beginnen met het bouwen van uw personal brand. Netwerkevenementen presenteren een omgeving om contact te maken met mensen die mogelijk weten openstaande posities of kunt u in contact met degenen die wel (poortwachters). Gebruik deze gelegenheden om jezelf te promoten met vertrouwen lichaamstaal en een succesvolle uitstraling. Enkele manieren om dit te doen:

1. Kleden alsof u het bijwonen van een sollicitatiegesprek. Don &'; t draag je beste interview pak als de omgeving niet te bellen voor, maar doen jurk met dezelfde mate van aandacht voor detail en verzorging. Netjes, schoon haar en kleding met een minimale hoeveelheid smaakvolle sieraden of make-up kunt u om jezelf te presenteren op je best, zelfs als het evenement is casual.

2. Schudt handen met iedereen u met behulp van een stevige web-to-web handdruk en direct oogcontact te behouden, die wordt lichaamstaal aantonen zelfvertrouwen en oprechtheid.

3. Introduceer jezelf met je voor- en achternaam en herhaal de andere persoon &'; s naam om het cement in je geheugen. De invoering van een nieuw contact aan de volgende persoon die je ontmoet is een geweldige manier om het vertrouwen, vriendelijkheid te tonen, en helpt herinneren je iedereen.

4. Bereid een “ mini CV &"; visitekaartje dat uw contactgegevens op de voorkant, en een lijst van uw belangrijkste competenties aan de achterzijde is voorzien van. Dit helpt mensen die je ontmoet herinneren uw doel en het gebied van de specialiteit. Geef deze kaart dezelfde aandacht aan het uiterlijk en nauwkeurigheid zoals u uw traditionele CV.

5. Tijdens deze evenementen, bedenk dan dat je niet de enige persoon winkelen voor een baan. Kun je iemand anders in zijn of haar zoektocht helpen? De kans is groot dat ze bereid zijn om u te helpen, ook (en het doesn &'; t kwetsen je karma). Merk ook op dat de mensen die je het meest waarschijnlijk aan te bevelen voor een functie zijn die de zorg hebben genomen om zich goed te presenteren.

6. Houd uw gesprekken professioneel en positief. Uw teleurstellingen in uw huidige of vorige positie moet privé blijven. Goed spreken van een huidige of voormalige werkgever maakt potentiële werkgevers en collega's het gevoel dat je professioneel en betrouwbaar zijn.

7. Follow-up met de contacten die u &'; ve die in een zorgvuldig geschreven e-mail of de uitnodiging LinkedIn binnen de week

8.. Bedanken de host via e-mail of LinkedIn. Overweeg een “ publieke &"; dank u via LinkedIn aanbeveling of posten op hun Facebook wall. Dit is geweldig reclame voor hen, en een kans om uw publiek aanwezigheid te vergroten.

Social media sites zijn een ander forum waar een professionele personal brand te bevorderen in je zoektocht naar werk. Volgens een recent onderzoek van recruitment oplossingen, Jobvite, 80% van de bedrijven van plan om sociale netwerken te gebruiken om uit te vinden en het aantrekken van de kandidaten van dit jaar. Als de meerderheid van uw foto's op Facebook functie gedrag of activiteiten die je niet bij een sollicitatiegesprek zou geven, zij &';. Re waarschijnlijk om een ​​gunstige indruk te maken op een personeelsmanager die je naam zoekt

Net als netwerken en het presenteren van jezelf dagelijks in uw bedrijf, you &'; ll wil van “ dress to impress &"; online ook. Recruiters maken gebruik van sociale media sites voor onderzoek - zelfs de derde plaats Twitter afgeluisterd door 42% van de recruiters volgens Jobvite (LinkedIn leidt in het werven onderzoeksactiviteiten Facebook is de tweede) - bevindingen kan een beslissende factor in competitieve inhuren omgevingen.

Presenteer uw online imago smaakvol en professioneel. Praktijk voorzichtigheid in uw online postings: Vergeet niet dat je berichten openbaar worden en kan online blijven op een andere site, toegeschreven aan u, lang nadat je ze van je eigen pagina's zijn verwijderd. Beledigende grappen en obscene opmerkingen won &'; t positief te denken over je. Kijk ook eens naar de grammatica en woordkeuze bij het uitbeelden van uw professionele merk online. Lolspeak is schattig in een nota aan een goede vriend, maar het is off-putting aan een werkgever op zoek naar een goed gesproken werknemer die professioneel communiceert met anderen.

Het Kelly Services &'; Global Workforce Index toonde in januari 2008 dat 32% van de respondenten vonden hun meest recente baan online (met inbegrip van sociale media sites), en 21% vond werk via 'mond tot mond, "als dat die voortvloeit uit netwerkevenementen. Gedrag uw zoekopdracht met savvy door het zetten van uw beste zelf naar voren — zowel in persoon en op het internet
.