Een carrière verandering advies: Eerste blik binnenin

Als u overweegt een carrière veranderen eerst wilt afstemmen en luisteren naar zichzelf voordat afstemmen op en luisteren naar de arbeidsmarkt.
U wilt vertrouwd met uw inzichten, je gevoel te krijgen. Wat je echt wilt diep van binnen.
U wilt doen, vooral als je iemand bent die je innerlijk weten zelf verdisconteerd, of niet laat je open te stellen voor uw inklings of intuïties.
Nu door te luisteren naar eigen we bedoel niet te luisteren naar de eindeloze, hersenloze innerlijke monoloog. Ook is het niet ten prooi vallen aan je angsten en donkere kant; it &'; s precies het tegenovergestelde. Luisteren naar jezelf is het openstaan ​​voor een &'; s interne dashboard, om de zwakke signalen te horen. Onze emotionele systemen zijn een zeer goede indicator van de manier waarop we in interactie met de wereld en hoe die van invloed is op ons. Hoe eerder u reageren op uw emotionele signalen, hoe meer emotioneel intelligent je krijgt — dat wil zeggen, als je te herkennen, te begrijpen, te gebruiken en te beheren emoties, je beginnen met het verbeteren vele gebieden van uw leven, zoals zelfbewustzijn en zelfvertrouwen, realistische zelf- . evaluatie, zelfbeheersing, regelgeving, motivatie, betrokkenheid, en optimisme
Luisteren naar zichzelf stelt ons in staat om onze operationele systemen te begrijpen: wat maakt ons ons uiterste best, wat maakt ons veerkrachtig, of, integendeel, wat maakt ons belang te verliezen of geven helemaal
Als u overweegt een carrière je veranderen echt nodig hebt om af te stemmen en te controleren wie je bent, wat je in staat bent, welk deel van u verlangen naar expressie
It &'.; sa prachtige gelegenheid om te beginnen graven in uw potentiële. uw niet-gerealiseerde kracht
Luisteren naar jezelf, of zelf-reflectie, is een belangrijke praktijk. Een andere praktijk zal na Actie Reflectie. Elke keer als je in een situatie met een hoge inzet als een sollicitatiegesprek kunt u in principe verdeel het in drie fasen: 1) de voorbereiding en repetities (instelling de intentie, de doelstellingen, en de boodschap), 2) het uitvoeren van (de uitvoering van uw strategie), en 3) het krijgen van feedback (zelf-reflectie op wat werkte en wat te doen).
Deze praktijk zal u ook helpen inzicht te krijgen in uw innerlijke functioneren en meer afgestemd met wie je bent.
Dus in tegenstelling tot gemeenschappelijke wijsheid die adviseren u om een ​​markt en marketing benadering van carrière te veranderen hebben, raden wij u aan eerst een kijkje in. Als je duidelijk over je work-life project u klaar om zich te concentreren op de weg en op zoek naar een wedstrijd op de markt zijn.
Een andere reden voor het eerst op zoek binnen voordat springen is dat soms willen we veranderen, want we willen ontsnappen van een situatie, zodat de carrièrestap zal sterk beïnvloed worden door de situatie en niet door uw leven doel of carrière doelstelling.
Wanneer we overwegen een verandering van het idee is niet alleen om de volgende baan te krijgen, het doel is om te slagen op die baan en te genieten van een beter leven. In today &'; s sterk concurrerende werkomgeving zijn mensen die te winnen die zijn gemaakt voor die bepaalde job. Beyond competentie, ze passen het milieu als een vis in het water. Om voor u om te weten of je zal gedijen in een bepaalde omgeving moet je de innerlijke werk eerst doen.
Doen het van de vraagzijde maakt je een compromis over uw leven project. Een prijs om te dire te betalen

Nad Philips
.