11 Tips voor Job Hunting in een krappe markt

Breid uw Job-Hunting Doelen – Als op zoek in een geografisch gebied, kijk dan in andere. Als het zoeken in een grootte van het bedrijf, probeer anderen. Als op zoek naar een soort van positie, overwegen andere soorten posities die je kunt doen

verwachten te worden “. In Search &"; voor de lange termijn – De gemiddelde professionele of leidinggevende werknemer neemt negen maanden om een ​​baan te krijgen. Terwijl u een positie meteen kunnen vinden, hebben een financiële back-up plan. Bepaal manieren om kant werk te nemen om geld te verdienen voor de korte termijn en /of de kosten te verlagen. Relaties op te bouwen met degenen die een baan hebben voor u, (maar kon in de toekomst), zodat ze u beter leren kennen

Houd uw Spirits Up – Wees ervan bewust dat wat je doormaakt is niet gemakkelijk en dat veel van de dingen die je ervaart wordt ervaren door anderen. Kijken naar een nieuwe start in termen van uw zoekopdracht en aandacht krijgen

Denk na over het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden – Het aantal maanden dat u waarschijnlijk op zoek is lang genoeg voor u om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Een opleiding volgen. Heeft vrijwilligerswerk te bekwamen dat u kunt dan de markt. Aansluiten bij een vereniging met betrekking tot uw nieuwe vaardigheid gebied

Word Skilled Job Hunter – Goede baan jagers weten wat ze willen, wat de markt wil en hoe om zich te presenteren. Concurrerend te blijven. Leren hoe om te zoeken naar een baan als een expert

Kijk Opportunities – Stak voelsprieten uit te vinden of je verhandelbare buiten uw bedrijf. Toen op een interview, proberen een baan die past bij zowel u als de personeelsmanager onderhandelen. Don &'; t passief wachten om te horen waar u past in actief na te denken over uw plaats in hun organisatie.. Maak een baan voor jezelf

Target wat je wilt – Zorg ervoor dat u specifieke geografische gebieden, specifieke branches en specifieke posities binnen die sectoren te selecteren. . Als u zich richt u een betere kans op het vinden van de taak die u wilt

Leer hoe Interviews &ndash Krijg; Don &'; t richten op het verkrijgen van een baan. Focus op het verkrijgen van interviews. Er zijn 4 technieken om interviews te genereren. Het beantwoorden van advertenties en het gebruik van search bureaus zijn twee van hen, maar ze zijn goed voor slechts 10% van alle banen gevuld. De overige 90% zijn te vinden door middel van netwerken en contact met bedrijven die direct

Zie Mensen Twee Niveaus Higher Than You Are – In de beginfase van het verkennen u contact opnemen met de mensen van je eigen niveau te weten te komen over een bepaald gebied en hoe je vaardigheden met elkaar overeenkomen. Nadat u hebt besloten om een ​​full scale campagne te voeren, moet u contact opnemen met mensen die op een hoger niveau dan jij. Zij zijn degenen die in een positie om u te huren of adviseren u te huur

Werken bij Your Job Hunt de dezelfde manier zou bij een Job &ndash werken; Plan uw job-jacht campagne. It &';. S alleen als je besteden een bepaald aantal uren per week aan uw zoekopdracht (35 als werkloos, 15 indien toegepast), die je kunt krijgen wat momentum opgebouwd

Follow-up, follow-up , Follow-Up – Nadat je iemand die geen werk voor u heeft ontmoet, in contact blijven met die persoon door hem te laten weten hoe uw zoekopdracht gaat. Na een sollicitatiegesprek, nadenken over wat ze graag over jou en wat ze niet en hoe je zou kunnen hun inhuren beslissing te beïnvloeden. Follow-up is de belangrijkste mogelijkheid moet je een sollicitatiegesprek te zetten in een jobaanbieding
.