Haat u uw baan? Echt waar?

Volgens Deloitte &'; s recente Shift Index onderzoek, 80% van de mensen zijn eigenlijk ontevreden met hun baan. Ze haten gaan de meeste dagen werken. Als u &'; re het lezen van dit artikel dat ik denk dat omvat U

Wat een manier om te leven - ik kan het weten, want ik was in die situatie voor het beste deel van een decennium

I.. voelde alsof ik had geen opties, zoals ik opgesloten werd. En zelfs als ik vond een andere baan I &'; D slechter af zijn. Dit zoog alle plezier uit mijn werk en ik heb mijn dagen kijken naar de klok, terwijl jongleren 101 dringende dingen die gedaan moest worden

Ik viel ook in de val van bijna nooit weg om van het -. En zelfs toen ik neem een ​​vakantie, voelde ik me verplicht om in contact te blijven terwijl ik weg was. Gek ik weet - maar ik wed dat dit gebeurt met een heleboel mensen

Was u zo geschokt als ik door de 80% statistiek ik hierboven vermeld.? Ik zou een van hen ooit zijn geweest, maar ik was serieus verrast door hoe hoog dat bedrag was. Het is misschien een lange weg te gaan om uit te leggen waarom als een natie, wij &'; re ongelukkiger nu dan waren we 20 jaar geleden, maar wat we moeten onthouden is er een uitweg. U kunt ervoor kiezen om een ​​van de 20%. Dat zou betekenen dat het krijgen van een andere baan of het zou kunnen betekenen op zoek naar degene die je al op een andere manier.

Wees gerust, je hebt wel kansen – waarschijnlijk staren je in het gezicht - I &'; ga om u te helpen ze te identificeren. En geloof me als ik zeg u de levensstijl die u wilt wonen. It &'; ll betekenen dat sommige veranderingen, maar zo hard en zo ongemakkelijk als ze lijken – ze zeker verslaan waar je bent, en hoe je &';. re nu voelt

Mind Over Matter
Toen ik nadenken over mijn tijd loopt een drukke druk fabriek, de overweldigende geheugen van het gevoel vast te zitten. Ik dacht aan mijn situatie de hele tijd, loopt hopeloos scenario's over en in mijn hoofd, die eindigden met mij zijn in een soort van financiële Armageddon.

ik klaagde. Ik vervloekte en ik bleef op de hamster wiel van denken dezelfde gedachten en het raken van de dezelfde ingebeelde barrières van angst en twijfel. Het was pas toen ik begon na te denken over mijn situatie anders dat ik in staat was om stap uit het wiel en neem een ​​echt objectieve kijk op mijn opties. En dat was een gedenkwaardige dag

Bent u bezig
Veel grote werkgevers zijn nogal geobsedeerd &';.? Employee engagement &' ;. Ze meten en streefcijfers voor de manier waarop hun geëngageerde mensen zijn in de overtuiging dat een betrokken werknemer is iemand die volledig betrokken is bij, en enthousiast over hun werk, en daarmee zal handelen op een manier die de belangen van hun organisatie bevordert.
Bron : http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_engagement

Dus het goede nieuws is dat veel bedrijven actief gaan uit van hun manier om je bezig. Ze willen dat je goed over je werk te voelen en zal waarschijnlijk proberen om iets te maken dat gebeuren te doen. Of ze &'; re slagen is een andere zaak, maar wetende dat het de bedoeling is dat er in ieder geval een begin

Volgens een recent conjunctuurenquête hier zijn de top twee redenen een werknemer &';. Aanvoelt &'; bezig zijn met hun bedrijf:

# 1 De mate waarin medewerkers geloofden dat hun
senior management had een oprechte interesse in
hun welzijn

# 2 De mate. waarin medewerkers geloofden dat ze hun vaardigheden en capaciteiten over de
voorgaande jaar Heb verbeterd.

Dus, of u nu een manager, leider of een medewerker van uw bedrijf dit geeft ons een nuttige eerste aanwijzing om te begrijpen wat de meeste mensen (met inbegrip van ons) willen van een baan

Als je kunt &';. t ja zeggen tegen een van de twee punten boven, breng het naar uw manager &'; s aandacht. Als uw bedrijf heeft een doel rond de betrokkenheid van medewerkers, dan zijn ze &'; ll wil weten wanneer de dingen aren &'; t werken. En net als u, uw manager ongetwijfeld dankbaar voor iemand het aanbieden van een oplossing. Het oude gezegde &'; als u don &'; t vragen, u don &'; t krijgt &'; is relevant op de werkplek zo veel als ergens anders.
Probeer uw collega's deel te nemen in dit proces en je kan heel goed vinden word je veel meer vervuld op het werk.

Als niets van dat je inspireert of doesn &' ; t werk wanneer u het te proberen, lees dan verder, het kan goed zijn dat je je baan ten minste te wijzigen of te veranderen van het bedrijf waar je voor werkt

Maar eerst, vraag jezelf deze vraag:
<. ? p> Heb ik Got Minder Working Years Ahead Of achter me

Ik las een blog post door Stephen Edwards onlangs en deze lijn in het inspireerde de vraag hierboven: “ De waarheid is dat ik leefde waarschijnlijk meer dagen dan I &'; ga &ldquo leven; Wow! Dat richt zich de geest, juiste

We &';? Ve allemaal gehoord van Peak Oil – it &'; s het punt waarop we meer olie hebben verbrand dan wordt in de grond, wij &'; ve gegaan voorbij het halverwege – Er &'; s minder links dan wat we &'; ve gebruikt. Het probleem is, we &'; re gebruiken sneller elke dag dus het won &'; t zo lang als we &';. Ve gebruik het al

Dit is net als het leven – het gaat sneller hoe meer we leven het. Hoe ouder we worden, hoe sneller het gaat! De grote vraag is – wat ga je doen met wat en'? s links

Niemand weet hoeveel tijd ze hebben, dus laten we &'; s maken elke dag een stap in de richting van wie we werkelijk zijn en wie we werkelijk willen zijn. Let &'; s de wereld laten ons unieke zelf, laat &'; s bieden het geschenk van ons aan iedereen

Als u &'; re een man van 38 of meer, je &';. Re waarschijnlijk halverwege je leven - schokkend toch? Hetzelfde als je &'; re een vrouw van 40 of meer. I don &';. T zeggen dat je druk maar om u op te sporen om te overwegen wat je wilt de rest van je leven te zijn zoals - werk of anderszins

En dat is grotendeels neer op wat je doet <. br>

Elke dag is een nieuwe kans om je manier van denken te veranderen en je leven veranderen

“. Het enige wat je hoeft te doen is te beslissen wat te doen met de tijd die &'; s gekregen u &";
~ Gandalf (Lord of the Rings)

Samenvatting

Voordat u denken aan stoppen met uw huidige baan te identificeren beginnen als uw ontevredenheid komt voort uit uw gebrek aan engagement. Veel bedrijven deze dagen, groot en klein, begrijpen het belang van het ontplooien van hun werknemers. Als de jouwe is een van hen dat ze misschien wel ingaan op enkele van de kwesties die uw werk minder dan bevredigend te maken. Praat met collega's over manieren om efficiënter te gaan -. Oplossingen voor de meeste problemen beginnen vaak met onszelf

Als u nadert of misschien voorbij het midden van je leven - zich te richten op de vraag of wat je doet voor de kost is zelfs het vervullen van je. Elke verandering begint met een verschuiving in de Mindset
.