Hoe u een succesvolle MasterMind Groep Zorg

Het principe van de Mastermind groep is bekend door veel mensen en er zijn veel groepen die zijn gevormd onder de premisse van meesterbrein steungroepen, maar ze zelden of nooit een succesvol resultaat te leveren.

Ik heb veel van deze groepen gezien en ze hebben één ding gemeen, ze zijn zeer korte duur als gevolg van een snel stervende belangstelling van gebrek aan succes.

Dit artikel gaat over de redenen dat die groepen hebben gefaald en natuurlijk de oplossing voor het creëren van een effectieve groep.

De eerste reden wegens gebrek aan volharding. Mensen krijgen ontmoedigd en vallen veel te snel af. Ik leerde een aantal oefeningen die minstens een jaar van regelmatige dagelijkse praktijk voordat u een resultaat zou opmerken. Enkele zeldzame studenten eigenlijk luister naar mij en accepteer de inspanning die nodig is, en uiteindelijk niet bereiken succes. Anderen snel opgeven, omdat ze geen grote veranderingen na een paar dagen voelen.

De oplossing voor dit probleem van het gebrek aan doorzettingsvermogen is om te weten dat de principes werken alleen als je in de vereiste tijd en moeite . Het is allemaal aan jou en je moet de verantwoordelijkheid voor het succes of falen te nemen in plaats van zeggen dat de leraar of oefening is niet goed.

Next en het belangrijkst, het principe van het brein zelf is verkeerd. Het is een gemeenschappelijk thema dat mensen willen bepaalde dingen in hun leven. De film, &'; The Secret &'; en andere dergelijke boeken of cursussen alles moedigen mensen aan om hun persoonlijke doelen te krijgen. Alles over mij me me. Met deze stichting van eigenbelang, is het concept van het meesterbrein verdraaid door te denken dat er een groep mensen om u te ondersteunen in uw doel zal zijn, en dat in ruil daarvoor zal ze in hun doel te steunen.

Deze houding werkt niet, want dat is niet hoe het principe werkt. Het is zo krachtig als uitpersen van het water van een kleine spons over een huis in brand. U zult snel verbrand en het vuur niet zal worden uitgevoerd.

De meeste van ons hebben zeer grote doelen die zijn heel veeleisend van het Universum te leveren. Ik ben het eens, bijna alles is mogelijk, zolang het haalbaar en redelijk, maar toch, het is meestal een grote vraag van onze huidige positie.

De hoeveelheid energie die nodig is om zo veel factoren en mensen gericht op een doel, te weten de jouwe, vereist een enorme hoeveelheid mentale energie. Alleen niet een persoon kan opbrengen dat veel energie, dus het principe van de mastermind groep.

Als u probeert om uw buurman het blussen van de brand in zijn huis en u over te gaan met een spons vol water om te helpen, dan merken dat uw huis afbranden, keert u terug naar uw huis te lopen, maar je buurman blijft bij zijn poging zijn eigen brand te blussen. Ieders huis zal afbranden omdat iedereen zet in slechts een kleine inspanning om elkaar te helpen, terwijl hun gedachten in de eerste plaats gericht zijn op hun eigen doel.

Het meesterbrein principe is niet onderhandelbaar. Er is maar één manier om het zal werken, zoals het of niet, zal het Universum niet de wet te veranderen voor iedereen. De waarheid wordt in de natuur met hoe een kleine mier een zeer groot object kan bewegen als hij samenkomt met andere mieren die willen allemaal hetzelfde object te verplaatsen naar dezelfde plek op hetzelfde pad.

De enige manier waarop een Mastermind groep functie is als iedereen in de groep heeft de identieke doel en gaat ermee akkoord om te werken op hetzelfde pad en methoden van het bereiken van het. Andrew Carnegie, die ging van een arme arbeider aan het worden van de tweede rijkste man in de geschiedenis met een fortuin in de hedendaagse dollars van $ 309 miljard deed dit door het opbouwen van een mastermind groep van meer dan 50 mensen die allemaal toegewijd aan het succes van zijn bedrijf waren. Natuurlijk gaf hij hen voldoende financiële redenen zo toegewijd, maar gewijd aan een enkel doel de hele groep was te zijn.

Nu moeten we de reden en de methode om dit werk te maken voor iedereen te verkennen, omdat ik weet dat veel . van jullie zullen voor de hand liggende vraag waarom je moet werken aan iemand anders het doel in plaats van je eigen betwisten

Het antwoord hierop is om je ware en uiteindelijke doel te vinden; de reden dat u nog andere doel in je leven. Vervolgens moet de vraag hoe nederigheid en ego effecten ons succes worden beschouwd. Deze twee vragen, als eerlijk onderzocht zullen de meeste mensen, althans het type persoon die mijn artikelen leest, tot dezelfde conclusie.

brengen Ik wil een gevoel van innerlijke rust en evenwicht en bovenal, de Eenheid voelen met iets veel groter dan ikzelf.

Het proces om dit te laten gebeuren gebeurt in fasen. De eerste is de indiening van het ego naar dat ultieme doel van de totale innerlijke rust en evenwicht en sereniteit. Naar de hogere niveaus van bewustzijn te komen, moeten we eerst de banden van de lagere niveaus te breken. Het is gewoon een natuurlijk proces dat moet worden gedaan in opeenvolgende stappen, willen of niet.

Mijn filosofie is om de materiële wereld te gebruiken als de geestelijke oefenterrein. Ik gebruik het principe van de mastermind groep voor een wereldse doel als een methode om mijn persoonlijke praktijk van het veroveren van de mindere ego door lid te nederig met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Op deze manier, mijn bedrijven opgevolgd en degenen die samen met het gelijk zuiver hart te dienen het gemeenschappelijke doel kreeg ook grote financiële succes, maar meer dan dat, kregen ze innerlijk meesterschap.

Het meesterbrein principe werkt alleen als iedereen in de groep oprecht werken aan hetzelfde doel. Dat betekent dat elke persoon moeten voortdurend op hun ego te kijken om ervoor te zorgen dat ze niet echt zichzelf dienen in plaats van het gemeenschappelijke doel.

Dit is een andere versie van de gouden regel. Hoe zuiverder het goud, hoe meer het waard is. .. Ook de meer zuivere de gedachten van elk lid van de groep, des te waardevoller en zo krachtig zal de groep