Hoe maak je een mastermind groep te vormen tot een persoonlijke, carrière of bedrijf doorbraak te bereiken

Technologie en de Information Age is het mogelijk voor veel bedrijven om meer met minder mensen, maar de samenleving te bereiken zal nooit stoppen hoeven mensen gemaakt. We zijn sociale wezens en als de technologie nog niet bewezen is, zijn we allemaal met elkaar verbonden. Niemand hoeft alleen voelen. Versnellen persoonlijke en zakelijke kansen door het creëren van een mastermind groep.

Een mastermind groep is een reguliere vergadering van de geesten tussen twee of meer toestemmen individuen in een harmonieuze manier voor een positieve intentie. Mastermind groepen toestaan ​​dat een groep mensen om vreedzaam te ontmoeten op een regelmatige basis aan individu of groep doelen en missies te bespreken. Het doel zou gaan over loopbaanontwikkeling, starten van een bedrijf, een bedrijf, reizen, werk of familie doelen te behouden.

Ieder lid moet bereid zijn om te luisteren, te delen en geven een positieve opbouwende feedback. Daarom is het zinvol om mensen die dezelfde doelen uit te nodigen.

Het geven van de groep een naam, helpt vast de missie. Is het een gewichtsverlies groep te starten business group, uitvinders groep, film, dichter, kunst of muziek-groep, gezinsplanning groep, opvoeding groep, Finance Group, de investeringen groep?

Zodra het algemene thema is gevestigd, beslissen of het een publieke of private groep. Zal worden voor persoonlijke vrienden en familie of open voor het grote publiek.

De sleutel is om een ​​harmonieuze groep. Het kan niet concurrerend zijn. De laatste veroorzaakt twist en strijd. Ontwikkeling komt wanneer elke deelnemer voelt comfortabel delen vooruitgang zonder angst voor een aanval.

Opzetten van een instelling die het beste werkt voor iedereen. Ontmoeten in een sociale omgeving, zoals aa cafe, draaien bijeenkomst in het huis van elke persoon of groepsleiders vestiging, stadhuis, conferentieruimte, conference call of skype-chat.

toewijzen genoeg tijd voor elk lid te spreken. Er moet actie stappen elke week genomen naar het doel of verbeterde conditie.

Waarschuw elke leden die het schema varken. Er is meer tijd om te spreken als de groep blijft intiem. Echter, niet iedereen wil elke week of op elke vergadering te spreken. Tien is meestal een goede cut off point. Niet iedereen is beschikbaar elke week of bi maandelijkse wat het geval kan zijn.

Wie weet u wie een mastermind groep heeft gehad? Ze zijn populairder dan je denkt. Sommigen niet eens beseffen dat ze een mastermind groep. Het algemene uitgangspunt is de totale collectieve geest [positief werken] is wijzer dan de individuele geest alleen werken.

Jezus had een mastermind groep, die zijn twaalf discipelen inbegrepen. Steven Spielberg, George Lucas, Martin Scorsese en Francis Ford Coppola had een mastermind groep. Ben Cohen en Jerry Greenfield van Ben & Jerry's Ice Cream had een mastermind groep. Thomas Edison en George Eastman had een mastermind groep. Lucille Ball en Desi Arnez had een mastermind groep. Bill Gates en Paul Allen, Microsoft oprichters, had een mastermind groep. Deze namen en zakelijke prestatie zijn inmiddels beruchte, maar ze waren niet voordat ze vormden een mastermind groep.

Niet alle mastermind groepen mannen en niet alles zal resulteren in een multi-miljard dollar bedrijf of een tweeduizend jaar oude bediening resulteert in de best verkochte boek aller tijden, de Bijbel. Toch zal de consequente vergadering van de mastermind groep voor persoonlijke of zakelijke ontwikkeling resulteren in iets dat groter is dan wanneer de persoon ging het alleen.

Het is het beste als de deelnemers komen uit verschillende achtergronden. Op die manier ideeën of een benadering die niet bekend anders zou kunnen worden beschouwd.

Harmony is de sleutel. Het is de harmonieuze bijeenkomst van sociale wezens met de bedoeling om zichzelf te verbeteren en van elkaar dat de resultaten leidt.

Aanhoudende probleem gewoonlijk aangeduid en objectief opgelost door de welke kan zijn aan te sluiten en te persoonlijk voor het individu. Indien een persoon (s) veroorzaakt consequent verstoring, vertel hen om de groep te verlaten. Laat niet één slechte apple verwent het bos.

Het is een geweldige manier om een ​​carrière verandering te maken, uit te breiden werkgelegenheid zoeken, business development, of krijgen een persoonlijke doorbraak. Het is niet een plaats voor de deelnemers te zeuren. Het uiten van een probleem mag alleen worden gepresenteerd als een verzoek om feedback. Het is aan het individu om de oplossing op basis van feedback of als gevolg persoonlijke openbaring te selecteren.

De leden van de groep moet beginnen met het schrijven van doelen. Blijf gefocust. Resultaten zien.

Elke regelmatige deelnemer moet aanzienlijke vooruitgang ervaren. Elk is verantwoordelijk door de groep gehouden. Het werkt.

Sommige leden waarvan het oorspronkelijke doel was om een ​​baan te vinden, misschien hebben gevonden een bedrijf of een grote investering die ze beter ondersteunt. Anderen vinden werkgelegenheid door verwijzingen van de groep of mensen die ze kennen.

Een ding is zeker. Technologie zal nooit de plaats van de soort hart van een menselijke ziel. Het meesterbrein verbinding is een grote ticket naar werk, carrière of een persoonlijke doorbraak
.