Houdingen die succes te garanderen. Heeft u wat er nodig is?

Pot of Gold
Een meest glorieuze regenboog opgefleurd de Singapore skyline van de zonsondergang. Studenten die ik leerde wilde stoppen en genieten van de zeldzame waarneming van de prachtige tinten cascading tussen de wolkenkrabbers. Uitroepen van deze is zo gelukkig en regenbogen betekenen veel geluk blij de klasse en het duurde een goede 10 minuten voordat we weer hervat.

GEEN taart in de lucht
Terwijl geluk een rol spelen in het bedrijfsleven en persoonlijk succes kunnen spelen, met de juiste waarden en attitudes is een zekerder manier om succes te garanderen. Het onderwerp van discussie in de klas gericht op de waarden van Sam Walton van Walmart roem.

Boeketten en Brickbats
Wat je ook denkt van Walmart het bedrijf zelf, is er geen ontkennen dat het conglomeraat heeft genoten van een snelle commerciële succes in een relatief korte periode sinds haar oprichting in 1962.

ROCK SOLID
De Walmart website trots streeft naar de waarden van de oprichter Sam Walton ook bekend als Mr Sam. Het huis dat Walton gebouwd werd gebouwd op zijn waarden, waarden die ten grondslag liggen en doordringen van de dag-tot-dag operaties van de organisatie. Deze kernwaarden onder regels en specifieke leidraad voor de gedragscodes.

DE ZONSONDERGANG REGEL Inloggen Deze regel benadrukt dezelfde dag service. Het bedrijf doet zijn best om verzoeken van het eind van de handel op de dag dat ze worden ontvangen te beantwoorden. Ongeacht de zaak is, moet er een antwoord zo snel mogelijk, idealiter antwoordde op dezelfde dag het wordt ontvangen.

10-FOOT REGEL
Walton beschouwen dit als een van de geheimen van zowel zijn persoonlijke succes en zijn professioneel succes. De 10-voet regel is één van de geheimen van het succes van de klantenservice. Walton aangemoedigd medewerkers (werknemers) van deze belofte te nemen met hem. “ Ik beloof dat wanneer ik kom binnen 10 voet van een klant, ik zal hem in de ogen kijken, groet hem, en vraag of hem kan helpen &";

dienend leiderschap
effectieve leiders niet leiden van achter hun bureau, Walton geloofd. “ It &'; s meer dan ooit belangrijk dat we leiders die zijn knechten, die hun partners &ndash luisteren te ontwikkelen; hun medewerkers – op een manier die geweldige moreel te helpen het hele team bereiken een algemene doelstelling, &" creëert; Walton gezegd.

Teamwerk
Tenslotte Walton aangemoedigd teamwork. Hij geloofde in de kracht van teamwork en voelde dat teamwork werd steeds belangrijker als het tempo van het moderne leven versnelt.

persoonlijke waarden
Walton was een van de rijkste mannen in Amerika, maar het was niet al het werk en geen spel voor hem. Echter, het was zeker een geval van werk hard, play hard.

WAT &'; S GELUK te maken met IT Heb ik ben er zeker van dat Walton genoot een beetje geluk, het geluk van het zijn in de juiste plaats op het juiste moment. Het geluk dat afkomstig is van het hebben van een goed idee en het nastreven en actualiseren die goed idee. .. Maar na die solide waarden, hard werken en goed leiderschap zowel Walton en Walmart
  hebben opgelopen;