Het bepalen van je doel - Deel 2

In één woord, wat en' s mijn doel

Vergeet niet dat vraag? Het is waar we gebleven van het laatste artikel. Het moet heb je aan het denken.

Als een individu, team of organisatie waar is je denken moet?

Er zijn van die mensen die te bang zijn om de vraag te stellen. Ze zijn bang dat het antwoord kan verklaren waarom hun leven of hun bedrijven zijn misschien wel onbevredigend. Dat betekent dat ze zou hebben om de verantwoordelijkheid voor waar ze zich op in plaats van de ontsnapping van de schuld te geven iedereen voor hun situatie en hun gevoel van frustratie en ontevredenheid aannemen. Confronteren zichzelf zou betekenen dat ze zouden moeten veranderen. En de angst voor verandering is wat houdt veel mensen en organisaties terug van hun ware zelf en hun ware doel.

Zo weet je. Het kostte me 42 jaar om mijn doel te ontdekken. Waarom zo lang? Ik mezelf nooit echt geconfronteerd met de vraag. Toen ik dat deed, is het antwoord langzaam openbaarde zich.

Nu, voor sommigen van jullie, je niet echt nodig om de vraag te stellen, omdat je het antwoord al wist. Gefeliciteerd! Nu is de mantel van de verantwoordelijkheid op u om uw doel meer volledig te leven en daarmee anderen te helpen om hen te leven.

Misschien, voor een deel van de rest van je, je hebt nu een goed idee van wat is uw doel. Goed gedaan! Houd het vooral in het achterhoofd en beginnen om het te gebruiken als het kompas het is de bedoeling dat zal leiden tot een meer bevredigende carrière en vervullend leven. Met die gericht zijn zuiverheid zal worden gedestilleerd.

Als u nog niet weet wat uw doel dan zullen we deze verkenning voortzetten en u voorzien van een aantal aanwijzingen over hoe u kunt benaderen de beantwoording van deze levensveranderende vraag.
Hier zijn een paar manieren voor u te overwegen die u kunt gebruiken om u te helpen bepalen wat is je doel:

1. Schrijf 3. Drie jaar oude peuters zijn misschien wel de slimste mensen op de planeet. Ze zijn onophoudelijk in om tot de kern van een antwoord. Mijn dochter ging door deze fase vorig jaar als 3 jaar oud. Ze hield het stellen van de vraag "Waarom?" Ze wilde het antwoord weten. En ze bleef maar vragen die vraag tot ze tevreden was (en ik was uitgeput) ze het antwoord dat ze op zoek was. En je moet blijven ook vragen het. Het is een enorm belangrijke en krachtige vraag.

Bijvoorbeeld beginnen met jezelf af te vragen, “ Waarom doe ik wat ik doe &" ;? … vraag jezelf, &ldquo Nu, waarom is dat zo belangrijk voor mij? En dan op dat antwoord dezelfde vraag, “ En waarom is het zo belangrijk voor mij &"?; En blijf doorgaan tot je niet verder kunt gaan. Op dat moment bent u bij ons zeer dicht bij de kern antwoord op uw vraag – uw doel.

2. Identificeren die gebieden in je leven dat je te voorzien van de meest stimulatie, energie en opwinding. Wat zijn je passie? Je passie en het doel zijn zeer uitgelijnd. Soms is het makkelijker om je passies eerst zoeken en je doel zal worden geboren vanaf daar.

Waar haal je een consistente buzz? Wat doe je en wie ben je als dat gebeurt?

Stel jezelf de vraag: "Waar in mijn leven, over al mijn rollen, heb ik het gevoel dat ik ben in de zone waar dingen doen vloeien &";? Uw antwoord zal u een aanwijzing dat u afstemmen op te geven uw doel.

3. Denk aan je sterke punten. Waar zijn ze? uw giften? Waar ben je in staat om deze volledig uit te oefenen geweest? Waar heb je die gebruikt om anderen te dienen? Het beantwoorden van deze zal helpen bij het identificeren van een locatie, een veld en /of een focus voor je leven. In dat ligt uw doel.

4. Vraag vrienden, familie en collega's wat zij geloven of te onderscheiden is uw doel. Vergeet niet te vragen alleen degenen die je kent en vertrouwen en die weten dat je goed en die eerlijk met hun feedback zal zijn wat je zoekt is een rode draad in hun antwoorden

5 Een andere benadering is om af deze uitdrukking, “... Mijn doel is brengen...".

Eén of meer van deze moeten helpen. Zodra u uw doel hebt geïdentificeerd, de moeite om een ​​woord dat het allemaal vat voor u (of u naderen dit als een individu, team of organisatie) te bepalen.

Een vraag die ik vaak gevraagd op dit punt is, “ won &'; t is het mogelijk dat iemand anders hetzelfde woord zal hebben; hetzelfde doel &";?

Mijn antwoord is “ Ja. . Absoluut &"; Echter, uw aanpak om het, uw context en uw impact zal uniek zijn. Waarom? Want je bent uniek! Hierdoor kunt u authentiek. Authentiek betekent dat uw lichaam, geest en ziel in harmonie. Als dat gebeurt je hele wezen is "zingen"
Als u niet “. Zang &"; en voel dissonant met uw werk en /of je leven is het waarschijnlijk dat je niet in lijn met uw doel. Als er onenigheid stop. Geef je mening over wat er gaande is en te bepalen wat er moet veranderen.

Als je niet authentiek u waarschijnlijk ervaring frustratie. Ik deed. Meerdere malen. Als resultaat dat ik mijn carrière heb veranderd van dierenarts legerofficier tot post-graduate student trainer adviseur coach /spreker /auteur. Al die tijd was ik op weg naar mijn doel, of ik was bewust zijn of niet. Voor jou en mij, energie besteed ergens anders dan je doel is vaak verspild. Waar je je voelt afgetapt - zoals slechte gewoonten en houdingen, verkeerde relaties, minder prioriteiten en die andere dingen die je eigenlijk afleiden – Deze houden u van uw doel. Gaan met hen.

Iedereen heeft recht op hun eigen doel, omdat het hen alleen. Als je weet dat "past" voor je het goed is. Sta niet toe dat anderen om u te ontmoedigen. Vergeet niet de meeste van ons hebben "krabben" in ons leven - mensen die zullen proberen om je terug te trekken in de emmer met hen, omdat ze comfortabel zijn, waar ze zijn en je doel en aspiraties zal hen uitdagen. Ze denken over het algemeen dat ze nodig hebben om je terug te trekken, omdat het maakt ze zich beter over zichzelf voelen. Het is echt over hen. Niet over jou. Identificeer uw “ krabben &"; en het beheer van die relaties te slepen effect dat zij kunnen hebben op je leven je doel volledig te minimaliseren.

We zijn ontworpen om elkaar te dienen niet voeden elkaar. We moeten allemaal anderen om echt te bereiken /wonen onze doeleinden. Dit kan worden waargenomen op twee manieren. Eerst sommigen de aanpak anderen mogen gebruiken. Dit is een zeer egocentrische aanpak. U kunt uw doel te bereiken, maar het zal waarschijnlijk moeilijker en minder bevredigend zijn. Ten tweede, dienen anderen. Dit is een nederige en onbaatzuchtige benadering waarmee u waarschijnlijk het bereiken van uw doel gemakkelijker met meer voldoening.

Niemand doel groter is dan de andere. Er is gewoon uw doel. Dat is degene die het meest belangrijk. Zodra je het weet, onderzoekt alle gebieden van je leven en na te gaan of elk gebied houdt u op doel. Wanneer een gebied is niet, beslissen wanneer is het redelijk in te trekken of te wijzigen en /of te beslissen waar je moet verhuizen naast je te houden op het doel. Heb Leef je doel. Hou van je doel. Leef je droom.
Door alle middelen laat het me weten hoe je op. Vergeet niet. Onze doelen zijn van elkaar afhankelijk. Ieder mens &'; s of organisatie &'; s doel dient anderen, zonder anderen, kunnen we niet echt ons doel te vervullen. Wanneer we elkaar dienen we echt vrij te worden.

Wie weet? Misschien, door het delen van je doel, ik kan verder helpen u of uw organisatie &'; s en vice versa? !. Dat zou interessant