Succesvol zijn in het aangezicht van tegenspoed

Zo veel artikelen en blogs richten op succesvol, vooruit en hoe om te komen waar je wilt zijn, maar er aren &'; t velen die praten over hoe je er als je don &'; t de steun van familie, omdat het leven thuis is moeilijk of nonexsistent. Omdat het een jonge volwassene is al moeilijk genoeg wanneer je begint te navigeren door het leven en de dingen uit en je don &'; t weet zelfs wat je don &'; t nog weten. Ondanks lifes omstandigheden is het heel goed mogelijk om een ​​succes te zijn en er zijn veel jonge volwassenen die om wat voor reden genoeg zijn om er te komen gericht. Twee van mijn favoriete verhalen die dit verbeelden zijn degene over Liz Murray, die werd gekenmerkt in de film Homeless naar Harvard en Michael Oher in de Blindside.

Terwijl mijn verhaal is anders, de ervaringen zijn vergelijkbaar. Op 16 jaar oud werd ik uitgeroepen tot een geëmancipeerde minor en nooit zag mijn moeder. Ik was zeer gelukkig om een ​​prachtige familie die overeengekomen te benoemen mijn voogd en nam me mee naar hun huis, totdat ik afgestudeerd aan de middelbare school te hebben. Terwijl mijn moeder in eerste instantie geprobeerd om hen te overtuigen dat ik alleen maar problemen was, slaagde ik erin om mijn weg terug op de erelijst te maken en de cheerleaders. Na de middelbare school al, was ik op mijn eigen. Ik deed mijn eerste jaar van de universiteit, maar uiteindelijk kwam thuis, trouwde jong, had kinderen jonge en gescheiden jonge. Mijn kinderen werd mijn leven en ik hield van elke minuut. Maar als een jonge alleenstaande moeder met kleine kinderen en het hebben van iets meer dan mijn middelbare schoolopleiding op het moment dat de kansen waren tegen mij … of zo iedereen dacht. Ik vertel dit verhaal niet, omdat ik wil dat iedereen de details van mijn leven te weten, maar voor iedereen om te weten dat alles mogelijk is als je dat wilt.

Ik had een krant route die me nodig opstaan ​​om 05:00 elke dag te maken met mijn kinderen in de autostoel. Tot op de dag, herinner zij die dagen en we lachen over hen nu. Na ongeveer een jaar van die en andere bijbaantjes te doen, kreeg ik de kans om te werken bij een lokaal bedrijf op een bestuurlijk niveau gegeven. Ik besefte al snel dat dit was mijn kans om te beginnen mensen te laten zien wat ik was alles over. Ik ging terug naar school en studeerde in de boekhouding, hoewel ik was nooit in staat om te voltooien, omdat de eisen van de full-time werken en wordt een jonge alleenstaande moeder waren te veel. Dus besloot ik om mezelf te voeden op andere manieren. Maakt niet uit welke baan ik nam, leerde ik zo veel mogelijk over de baan. Zelfs vroeg op toen ik een te betalen rekeningen klerk, ik heb altijd geprobeerd om het grote plaatje zien en begrijpen de impact van wat mijn functie was op andere gebieden. Ik nam de banen die niemand anders wilde, omdat ze hard of te veeleisend kan zijn geweest, ging ik naar elke seminar en opleiding die het bedrijf zou mij sturen en vooral ik luisterde naar constructieve critism. Ik hield diezelfde ethiek baan na baan en vandaag, terwijl sommige mensen misschien niet dat ik &'; m zo succesvol als ik zie mezelf, in mijn hoofd I &'; ve zetten in net zo veel werk als CEO..maybe meer.

Hier is mijn punt en de reden dat ik dit verhaal te delen en uiteindelijk, de reden dat ik als coach werd gecertificeerd. Alles is mogelijk!!! Er zullen altijd mensen zijn die je de negatieven van de reden waarom u can &' geven; t maken. Wat ze don &'; t beseffen is dat als je concentreren op de positieve, iedereen kan alles wel doen, moet je open en eerlijk genoeg om het zware werk doen om

Nu is het belangrijkste onderdeel, mijn 10 tips. Ik zie ze

1) Opportunity:. Mogelijkheden zijn beschikbaar voor iedereen, ongeacht de omstandigheden in je leven. Als je het geluk aan iemand in je leven dat je kunt hebben, zijn mentor, ze gebruiken. Ze natuurlijk zorg en hebben een schat aan kennis. Als u wilt gaan naar de universiteit en don &'; t heeft iemand om u te helpen door het proces te navigeren, kies een paar scholen die u interesseren en praten met hun opnames officier. Wanneer ze zich bewust zijn van uw omstandigheden, zult u versteld staan ​​hoe ze bereid zijn te helpen

2) Luister naar en leer. Vroeg als je begint je carrière open voor alles, genieten in zoveel mogelijk informatie als je kunt van mensen om je heen. Er is een schat aan kennis en ervaring in de mensen die je werken met

3) Bepaal uw eigen sterke punten:. Bent u zeer gedetailleerde, georganiseerd en als het kennen van de regels en volg ze? Ben je creatief of muzikale talenten? Kun je omgaan met een hoop stress of wil je gewoon je werk doen en naar huis gaan? Wil je werken met kinderen of volwassenen? Vind je het leuk om beslissingen te nemen of wil je liever dat iemand u richting? Begrijp uw sterke punten en proberen om de soorten banen die kunnen passen dat het identificeren

4) Neem de banen die niemand anders wil doen. Is de baan zeer veeleisende of gedreven door harde deadlines? Is het zeer gedetailleerde, vervelend en tijdrovend? Is het verplicht overwerk gedurende bepaalde periodes nodig? Toonhoogte in om iemand te werk te helpen aan een project. Het lijkt misschien zinloos voor je, maar zeer belangrijk om iemand anders kunnen zijn. Er is niets erger dan iemand die een houding van &ldquo heeft, het is niet mijn taak &" ;. Als manager, ik nog steeds open en proces-mail, kopiëren en scannen van documenten en bestanden. Ik heb een regel van niet het maken van mijn directe rapporten iets dat ik zelf niet zou doen

5) Maak jezelf de “. Naar " van &; persoon: Als anderen dat u werkt met, in het bijzonder senior managers, beseffen dat je niet alleen bereid zijn taken over te nemen, maar ook een goed werk product, zullen ze vanzelf beginnen te gaan naar je. Op termijn zal dit altijd open deuren van kans en wat nog belangrijker is te winnen van het vertrouwen en respect van de mensen waarmee je werkt

6) De houding is alles. De belangrijkste tip die ik heb, is deze. Het maakt niet uit hoe goed opgeleide je bent, als je altijd een slechte houding zal worden gezien door uw collega's en managers en ze zal niet naar jou. Ik heb gewerkt met zoveel mensen in mijn carrière die meer opleiding dan ik ooit kunnen dromen, die nooit in staat zijn om vooruit te komen in hun loopbaan als gevolg van hun houding zijn geweest. De trieste werkelijkheid is dat ze over het algemeen niet zien

7) Er is de waarde in elke ervaring. In de 8ste rang mijn moeder zette me in een school in een zeer moeilijke omgeving. Na het eerste deel van mijn leven doorgebracht in een upsale voorstedelijke gemeenschap, dit was erg moeilijk voor mij. Mijn moeder vertelde me altijd dat je kan leren in elke omgeving als je wilt. Ik heb nooit vergeten dat! Op sommige momenten in je carrière bent u in wat lijkt de slechtste baan en kunnen van &'; t zien de waarde. Zelfs in de slechtste omstandigheden, zijn er goede geïnformeerde mensen. Staan boven de rest en laat ze zien wat je bent over. Je weet nooit kansen zal komen of wanneer ze vertrekken en neem je mee naar een plek die je verbazingwekkende ervaringen zal geven. Vertrouw me! I &'; ve had dit gebeuren

8) Altijd professional! Als je het kan vermijden, don &'; t bezighouden met het kantoor roddels en geruchten. Er is niets productief dat uit dat komt en vaak onnodig verlaagt moraal vooral als de plaats waar je werkt op gaat door veranderingen. Als iemand je vraagt ​​om iets geheim te houden, doe het! Er zijn momenten dat je zal worden vertrouwd met informatie die niet algemeen bekend moet zijn. Als mensen weten dat u anderen te vertellen, zal u niet langer te vertrouwen

9) weten het oplossen van conflicten. Dit is een moeilijk in elke fase van je carrière. In plaats van het runnen van het management om te klagen of de schuld van iemand anders elke keer als je een probleem hebt, kijk naar hen voor ondersteuning bij het vinden van positieve oplossingen om het te behandelen. Ook vragen om constructieve feedback op wat je in staat zijn om anders te doen aan een andere uitkomst hebben de volgende keer. Na verloop van tijd zal het hen laten zien dat je conflicten kan omgaan met zowel je collega's en managers

10) Vind een Mentor:. Gedurende de levensduur van je carrière vindt u vele mentoren die u zullen helpen door alle navigeren hebben uitdagingen. Als je naar mensen die je werken met of weet iemand vinden die je respecteert die deelt een aantal van dezelfde waarden. Ik ben zeer gelukkig geweest om enkele van de grootste mentoren hebben. Belangrijker nog, het is altijd geweldig om te horen over alle geweldige dingen die je doet, maar horen wat je beter kunt doen is wat u de meeste waarde en kansen om te groeien.

Als je door het leven en je carrière zal er veel van het oordeel. Negeren want het betekent niets anders dan dat iemand het formuleren van een mening over u op basis van hun eigen aannames en zeer beperkte kennis. Zolang je trouw aan wie je bent gaan staan, zullen de mensen die er toe doen zien. Je hoeft niet altijd nodig om de piepende wiel te krijgen wat je wilt. Acties spreken veel luider dan woorden en stilte, soms, is goud !!!!
.