*** Futuristisch Leiderschap

FUTURISTISCH LEIDERSCHAP AZ:
26 zoekwoorden die echt futuristische leiders onderscheiden
van routine dag-tot-dag non-leiders

Door Frank Veer

Er is een groot verschil tussen routine, run-of-the-mill leiderschap en futuristisch, voorkant-leiderschap.

Leiderschap is niet een functie. Leiders routinematig houden leidinggevende posities, maar routine leiders zelden hun organisaties te vernieuwen frisse succes te bereiken in een steeds veranderende wereld. Routine leiders hebben de neiging om de status quo te beheren, en vallen dus achter wat de steeds veranderende werkomgeving vraagt.

In tegenstelling futuristische leiders blijven ruim voor de trends en eenvoudig maken van de toekomst gebeuren.

Futuristic leiders letterlijk “ zie &"; de toekomst. Dan anderen in staat ze te zien, hen motiveren om daar wagen, leiden ze daar, belonen als ze er zijn, en vieren hun collectieve succes. Ze zijn echte leiders die begrijpen het AZ van het winnen van de toekomst, volledig beschreven in mijn boek Futuristisch Leiderschap AZ, die als volgt kunnen worden samengevat:

Futuristic leiders BEREIKEN resultaten, omdat ze echt geloven een andere toekomst mogelijk is. Ze veranderen hun eigen en hun organisatie &'; s gedrag, gewoonten en cultuur, met het oog op hun collectieve DREAM verkrijgen

Futuristic leiders volledig verwachten om hun doel te bereiken en mdash; en ook volledig “ verwacht het onverwachte &"; langs de weg — . omdat ze onwankelbaar zich richten op dat doel

Zich ervan bewust dat het bereiken van de toekomst vereist dat zij en hun organisaties GROW — zowel mentaal en spiritueel — futuristische leiders HOOR dingen: ze luisteren aandachtig naar aanwijzingen en stukken van vitale informatie die hen zal begeleiden in die groei

​​Futuristic leiders levendig voorstellen hoe de toekomst eruit zal zien, wat er moet veranderen om er te komen, en hoe. de kaart gebrachte cursus nodig heeft om verschillen langs de route.

Zij rechtvaardigen hun missie, niet alleen op basis van winstgevende rendementen, maar in de juiste ethiek en waarden, dat het tot bloei zal brengen.

Futuristic leiders weten allebei wat ze weten en wat ze don &'; t weet, en wat meer zij en hun teams zullen nog moeten weten in de toekomst. Ze voortdurend LEARN, van dag tot dag, besluit van het besluit, omdat ze vooruit.

Futuristic leiders MOTIVATE zichzelf en inspireert mensen om hen heen om hetzelfde te doen, om avontuurlijk NAVIGEREN eerder onbekend terrein. Zij organiseren en optimaliseren van alle beschikbare capaciteit en middelen om hen te helpen volharden tot elk deel van de missie is volbracht.

Futuristic leiders altijd VRAAG hun adviseurs, hun informatie, en zichzelf. Dan kunnen ze het beste reageren op de uitdagingen en kansen op een manier die de meest verantwoorde en best mogelijke toekomstige uitkomsten hun strategie.

Futuristic leiders alles leren wat ze weten aan de hoogste gekwalificeerde teams van individuen. Ze verheffen ze te visualiseren en te rijden in de richting van hun gezamenlijke toekomst

Als goed, in today &';. S “ webolutionary &"; Internet Age, futuristische leiders aan te moedigen hun teams letterlijk webify hun organisaties in waardecreërende netwerken, of “ biznets &";

Futuristic leiders XEROGRAPH zelf ook:. Zij “ kloon &"; of dupliceren hun eigen vaardigheden en processen in anderen, de aanhoudende groei en continuïteit door nog een andere generatie van futuristische leiders te verzekeren.

Tot slot, futuristische leiders herhaaldelijk OPBRENGST consistente en spectaculaire resultaten en ZOOM hun organisaties snel aan de steeds slagen toppen van succes.

Er zijn duidelijke onderlinge verbindingen tussen deze 26 werkwoorden. Futuristische leiderschap is een dynamische AZ synergie van het zien van de hele toekomst — en dan het maken van het gebeuren op de meest snelle en verantwoorde manier.

Deze werkwoorden zijn volledig uitgelegd in het boek "Futuristische Leadership AZ", met voorbeelden en motiverende quotes voor elk zoekwoord werkwoord.

De . [email protected] Voor meer informatie, gelieve te schrijven aan de orde >.