We vinden deze waarheden vanzelfsprekend

Deze lijn van de Verklaring van Onafhankelijkheid is een van de krachtigste ooit geschreven.

"Waarheid, echte waarheid, kan op zichzelf staan. Het heeft geen verdediging."

Mensen hebben een aangeboren vermogen om fret uit de waarheid. Zoals crème op verse melk, de waarheid heeft een manier van nature komt naar de top. Als je mensen genoeg ruimte en ruimte zullen ze consequent plek waarheid en het juiste te doen.

ik vaak praat met ondernemers die niet denken dat hun werknemers de juiste beslissing te maken als ze het niet maken voor hen. Laat me dit kaderen in een ander licht, in de Verenigde Staten juridische systeem dat we letterlijk maken het leven-en-dood beslissingen op basis van het vermogen van 12 willekeurige mensen om fret uit de waarheid en een kwaliteit beslissing. Hoewel het niet perfect, het systeem is zeer nauwkeurig en effectief.

Als u geeft medewerkers de mogelijkheid om fret uit de waarheid, denk je echt dat ze won &'; t de juiste beslissing? Natuurlijk zullen ze, en als ze dat niet doen, en het is hun beslissing, zullen ze meer dan waarschijnlijk alles wat ze kunnen om het werk te doen. Isn &'; t dat wat je echt wilt van uw mensen - voor hen allemaal in emotioneel en mentaal?

Een zeer toegewijd en volledig betrokken werknemers met een goed idee zal een apathische team overtreffen met een geweldig idee vrijwel elke keer.

Dus laten we &';. s opnieuw het idee dat je mensen een slechte beslissing zou kunnen maken
Als ze volledig verworven in het proces van het maken van de beslissing en ze moeten leven met de resultaten, zullen zij de eersten om je te vertellen dat ze een fout gemaakt. Zonder te horen, zullen ze hergroeperen en bewegen in de juiste richting.

Waarom

Omdat mensen de neiging om de verantwoordelijkheid voor wat ze bezit nemen
We hebben de neiging om de verantwoordelijkheid voor dingen die we don &' niet te nemen;?. t bezitten. Als je de mensen niet zijn verantwoordelijkheid nemen, kan ik bijna garanderen dat u ze don &'; t bezit wat er gaande is in uw bedrijf.

Laat me snel een voorbeeld geven.
Ik woon aan de oostkant van Springfield. Terwijl ik kan worden geïntrigeerd door verhalen criminaliteit in Kansas City of St Louis, zijn ze van weinig belang voor mij. Wanneer ik begin te horen over de criminaliteit in Springfield, dan word ik bezorgd. Wanneer de misdaad gebeurt in mijn buurt, ben ik geschrokken. Wanneer de misdaad gebeurt in mijn huis, ik ben woedend. In dit proces heb ik verhuisd van passieve toeschouwer volledig betrokken deelnemer. Alles verandert als het gaat om wat ik persoonlijk bezit.

Als u wilt dat uw werknemers meer verantwoordelijk zijn, laat ze helemaal eigen zowel het besluitvormingsproces en de resultaten. En vergeet niet, het is moeilijk om te betogen met de waarheid
.