Je kan in staat zijn, maar bent u Vertrouwen?

Zowat elke vrouw die ik ken is perfect in staat. Ze &'; s goed in het beheer van haar huishouden, die een stabiele en betrouwbare werknemer, het verzorgen van haar kinderen, multi-tasking, het koken van een heerlijke maaltijd – doet zo ongeveer alles wat nodig heeft en moet worden gedaan. Waarom is het dan dat zoveel vrouwen een gebrek aan vertrouwen?

Vrouwen zijn in staat om de leiders te zijn en uitblinken in alles wat ze zetten hun gedachten op. Het kan zijn sport of het hebben van een academische carrière of gewoon als een moeder, maar er &'; s absoluut niets om je te stoppen van het zijn het beste wat je kan op de carrière van uw keuze. Echter, om de beste in wat je doet, moet je niet alleen deskundigheid in wat je doet, maar het vertrouwen en de ontwikkeling van

Geef me de feiten

U &';. Re niet van overtuigd dat kunt u alles wat nodig is om een ​​leider te zijn in uw vakgebied, bent u? Probeer deze, beginnen met het inventariseren van de vaardigheden die je hebt in je persoonlijke gereedschapskist. Don &'; t laat uw emoties of vooroordelen over te nemen; neem een ​​objectieve kijk op wat je doet en hoe goed je het doet. Er zijn tal van persoonlijkheidstests online die kunnen helpen je objectief kijkt naar deze self-assessment zijn

Maar je don &';. T moet gewoon je eigen woord te geloven; Vraag uw vrienden, familieleden en collega's om u te helpen. Ze zullen zeker meer vriendelijk te zijn voor u dan zul je voor jezelf. Wat zeggen anderen zijn uw meest waardevolle vaardigheden? Wat doen ze zien als de dingen die je kracht te geven? Wat heeft uw leidinggevende noot in uw laatste evaluatie? Wat denk je kinderen zeggen als ze opscheppen bij hun vrienden?

Vaak, wanneer je deze lijst van uw vaardigheden alleen ingesteld herzien het helpt om vertrouwen te ontwikkelen. Soms zijn we don &'; t beseffen wat we &'; re echt goed in totdat we de tijd nemen om te gaan zitten en te onderzoeken onze Selves door middel someoneelse &';. Ogen

begrip en acceptatie

Bent u nog steeds niet ervan overtuigd dat je zou kunnen zijn – of misschien al zijn – een leider? Stop en vraag jezelf de volgende vragen:

1. Heeft iemand ooit tot u komen voor professionele adviezen of advies? Ben jij de persoon die vaak wordt geraadpleegd over nieuwe werk gerelateerde projecten of de moeder die anderen in de buurt te komen voor hulp? Pagina 2. Heb je iemand anders dezelfde vaardigheden die je goed in bent onderwezen? Heb je ooit de tijd genomen om iemand mentor?
3. Hoe vaak heb je ooit voorbereid voor een zakelijke bijeenkomst of een familiebijeenkomst geweest? Kun je zeggen dat je ooit totaal en volledig onvoorbereid zijn geweest?
4. Heeft iemand ooit verteld dat uw werk was niet in orde? Heb je ooit negatieve feedback ontvangen van je baas of een van uw familieleden?
5. Hebt u een award gewonnen of hebben jullie genomineerd voor speciale erkenning

I &';? Ll vrij zeker van dat u didn &'; t antwoord op al deze vragen, of zelfs een aantal van deze vragen met een “ geen &";.

Bent u verrast door de resultaten van deze oefening genomen? Nogal wat vrouwen zijn. Ergens, diep van binnen, ze zijn zich bewust van de talenten die ze bezitten, maar al te vaak borstelen ze opzij, omdat ze don &'; t willen worden gezien als egoïstisch. Maar dat ook zal leiden haar naar een gebrek aan vertrouwen te hebben.

De sleutel tot het gebruik van uw mogelijkheden om het vertrouwen op te bouwen ligt met een overtuiging die je hebt in je Zelf. Wanneer u uw dagelijkse waarden gebruiken om je carrière beslissingen te leiden, zullen ze helpen versterken je bewustzijn van wat je goed in bent en wat maakt je je goed voelt. Vertrouwen is zeer gezond; it &'; s een positieve en noodzakelijke eigenschap die u zullen helpen de beste vrouw die je kan
.