Bent u al te veel onthullen? 5 stappen naar de waarheid vertellen

Wanneer is genoeg genoeg? Is uw &'; de waarheid vertellen &'; krijgt u in de problemen? Wat gebeurt er als je voor het eerst iemand ontmoet? Heeft u diarree van de mond te krijgen? Heeft u clam een ​​woord te zeggen?

Er &'; s een fijne balans tussen waarheid die je persoonlijkheid en het maken van een goede eerste indruk. U moet uw woorden zorgvuldig te kiezen en geven de juiste &'; Spin &'; – ja, spin. Dit is waar je begint aan de perceptie anderen vorm zal hebben van jullie.

Twee dingen veroorzaken waarneming. Je ervaringen en wat mensen laten zien. Zo zie je iemand lopen in de straat in een driedelig pak, en op basis van je ervaringen je denkt dat hij is een succesvolle, goed opgeleide, intelligente persoon want dat &'; s wat je hebt geleerd te denken. En je denkt dat als gevolg van wat hij toont u.

Later dezelfde persoon het dragen van dezelfde kleur, maar deze keer loopt hij in een porno winkel zie je. Wat vind je van hem dan? Ja, je waarneming werd opnieuw gewijzigd op basis van uw ervaringen en wat hij je liet zien.

Is de waarheid vertellen altijd de beste?
Hoe werkt dit allemaal van invloed op de waarheid vertellen? Wat je zegt en hoe je je gedraagt ​​creëert een beeld van u die al dan niet waar zijn. Dus wat &'; s het probleem? Waarom niet altijd de waarheid vertellen? Natuurlijk, maar er zijn momenten waarop te veel overbodig of schadelijk is.

Hebben ze echt nodig om het verleden relatie problemen je had met hun baas weten? Is het nuttig om u te maken iedereen bewust van de fouten die je gemaakt met een bepaald lid van het team? Nee, maar veel mensen zichzelf bekend te maken aan hun eigen nadeel.

Er zijn 5 stappen om te volgen bij het overwegen van de tijd (en wat) om zichzelf bekend te maken;

Stap 1: Vraag jezelf altijd, “ Is deze informatie iets wat ik wouldn &'; t geest aangezien de leiding verhaal vanavond &'; s nieuws &"?; Hoe vaak heb je een verhaal over u dat de kleur van uw gezicht afgevoerd afdoening? Wat je daar op Facebook, Twitter, e-mail, etc. permanent die er zijn. Uw eerste keer gesprekken zijn niet anders. Denk vooruit en slim

Stap 2:. Weet je wat interessant over jezelf is dat je kunt delen. Wees voorbereid. Maak een lijst van je geschiedenis, je verhalen, de details, de humoristische en de ernstige. Wees anders. Iedereen wil zijn de &'; gaan van &'; persoon, maar wat is er specifiek je doet, dat je die persoon te maken? Wat zal opvallen? Is “ Ik ben al getrouwd &"; interessanter dan “ Ik gescheiden mijn 6e man &"?; Die men krijgt uw aandacht

Stap 3:? Vlakker hen. It &'; s niet alles over je. Wat uniek vraag je ze wilt beantwoorden? Oefen de 80/20 regel - 80 procent over hen en 20 procent over jou. Dat &'; s waarom je nodig hebt om echt te slijpen op de &'; over u &'; deels omdat je alleen maar 20 procent te werken.

Ook vleien jezelf. Presenteer jezelf in een positief licht. Wees vrolijk, en vol vertrouwen over de verschillende aspecten van uw werk en leven. Schrijf uw inleiding. Vinden wat stukken werken het beste bij een eerste ontmoeting. Houd rekening met de omgeving. Wat werkt voor het krijgen van een eerste date isn &'; t altijd de beste stukje informatie om te voldoen aan de nieuwe CEO.

Stap 4: Scherp uw non-verbale zelf-openbaring. Wat je met je handen, voeten, glimlachen, fronsen, ogen en hoofd is van cruciaal belang voor de indruk dat ze zullen uit de buurt van uw gesprek te nemen. Wees er zeker van dat het allemaal wedstrijden. Zijn uw armen gekruist? Voorkom je oogcontact? Oefen doelgerichte non-verbale taal die een krachtige boodschap van wat u wilt dat ze weten over u doorgeven. Open armen en de handpalmen naar boven wijzen op een bereidheid om te verkennen. Hier krijg je een boek over non-verbale signalen en studie.

Stap 5: Laat ze willen meer. Geef nooit de hele enchilada weg. Praktijk sturen &'; teasers &'; Word de Paul Harvey jullie – “ … en nu weet je de rest van het verhaal &"; Geven van informatie dat maakt mensen nieuwsgierig, willen meer, en echt nodig om de rest van de informatie te krijgen, omdat ze de waarde in het te vinden

Onthoud deze regel:. Hoe meer je zegt, hoe meer je &'; re nodig om zeggen. Wanneer dit gebeurt is wanneer je begint te afstand van de belangrijke dingen &' bewegen; zij &'; nodig hebt en je wilt dat ze horen. Houd in gedachten dat uw doelgroep (baas, datum, kind, toekomstige echtgenoot) is echt geïnteresseerd in wat &'; s in het voor hen. Dus, waarom niet maken dat je
 ?;

empowerment '

  1. Werken met angst voor succes
  2. Wat moet ik doen met mijn leven?
  3. A Dog Lesson
  4. Hoe Mijn Franse pers doet me denken over het belang van Innerlijk Werk
  5. Zelfkritiek - het gevoel van eigenwaarde Saboteur
  6. *** Your Self-Worth - Is het gemeten door je spullen
  7. Bouwen op uw sterke punten
  8. Time Management of tijd verspild ... Hoe sterk is uw innerlijke tijd Dictator?
  9. Hoe te Self Sabotage Stop
  10. Laat Uw Vision Jouw Carrière
  11. Vestigen op You Want You Wanna
  12. Ik weet het, ik weet het, ik weet het!
  13. 3 Strategieën om met een ontspannende en Happy Holiday Season
  14. 5 stappen voor het maken van een besluit
  15. Als Dirty the Floor is, nooit een vergadering niet bellen, Pick Up een Bezem
  16. Calling Forth All Women
  17. 3 Sleutels tot succesvolle Creative Visualization
  18. Succes en Het verleden
  19. Self Esteem voor een gezonde pad naar Rijkdom
  20. Vraag je je af als je leven in uw sterke punten?