5 tips om uw vertrouwen op het werk Boost

Zelfvertrouwen is een geloof in jezelf en je vaardigheden. We natuurlijk op zoek gaan naar dit gevoel in ons werk, in onze relaties, in ons persoonlijk leven, maar zelden doen we het gevoel constant, echt vertrouwen in alle gebieden van ons leven. Er zijn meestal een paar gremlins en het verslaan van berichten die sneak up van ons van tijd tot tijd, en de werkplek is vaak een voedingsbodem voor situaties die een klap voor ons gevoel van zelf te slaan.

Als we vertrouwen hebben in onszelf aan het werk, hebben we de neiging meer doorslaggevend, assertief te zijn en meer initiatief te nemen. We ons goed voelen over onszelf, onze bijdragen, en onze beslissingen, en kan een beetje meer moedig handelen. Anderen hebben de neiging om ons ook anders bekijken als we zijn zelfverzekerd, en zal vaak steunen of worden gemakkelijker overtuigd door iemand die overtuiging straalt in hun opvattingen.

Aan de andere kant, als we missen het volste vertrouwen hebben we de neiging om overdreven te reageren, over-denken dingen, en uitstelgedrag. We hebben het gevoel uit de hand, hulpeloos, of uit onze diepte. En anderen ons zien als de zwakkere, minder in staat, minder betrouwbaar

Terwijl slagen om onze eigenwaarde kan komen uit vele richtingen, een aantal van de typische problemen die breken ons vertrouwen terwijl op het werk zijn:.

  • Twijfel kunnen we het werk /taak
  • Te veel concurrerende meningen
  • Politiek
  • Moeilijk mensen
  • Moeilijke gesprekken
  • gebrek aan duidelijke richting
  • Doubt in ons vermogen om de juiste beslissing te nemen
  • ontbreken van ondersteuning
  • Tegenstrijdige feedback
  • Negatieve mensen /fout-finders

    Probeer deze vijf tips om uw vertrouwen te stimuleren aan het werk:

    Sterke
    - Get duidelijk over uw sterke punten, vaardigheden en aangeboren talenten. Focus op deze, in plaats van op elke vermeende zwakke punten. Omarm je sterke en manieren te vinden om ze te verbeteren en benutten ze om succesvol te zijn in wat je doet. Wanneer je speelt met je sterke punten, dan heb je meer vertrouwen in je vaardigheden, en betere resultaten

    Integriteit
    -. Zorg ervoor dat u weet dat uw eigen kernwaarden. Wat zijn de belangrijkste principes waarop je je leven? Bij elke beslissing die je neemt, en de keuze van de actie, check in met uw integriteit. Je wordt getrokken om op te treden tegen je waarden, bent u in lijn met hen? Uitwerking van integriteit creëert diepgewortelde zelftwijfel, dus houd je motivatie door het plegen van integer handelen in elke situatie

    Prestaties
    -. Vier uw prestaties, zelfs als niemand anders doet. Bijhouden van uw prestaties, doelen gehaald, projecten afgerond, en uitdagingen ontmoette. Ze op te nemen, en als je zelfvertrouwen neemt een hit, trek de lijst en herinner jezelf van alle grote werk dat je tot nu toe hebt gedaan. Deze strategie wordt ook een uitstekend carrière management tool, een betere voorbereiding van u voor de prestaties evaluaties, onderhandelingen te verhogen, of updaten van de rsum

    Alignment
    -. Als je jezelf toestaat om afgeleid of ontspoord uit krijgt uw primaire doelstellingen en doelen op het werk, vindt u het moeilijk om een ​​gevoel van voldoening te voelen. Goed geschreven doelstellingen u helpen om uw waarde zien voor de organisatie, en hoe uw werk past in een grotere afbeelding. Opnieuw uw doelen voor het jaar, dan ijverig over het uitlijnen van je acties met uw doelstellingen

    Vertrouwen
    -. De eerste vier tips, toen de knie, bieden u een sterk centrum of stichting. Als je contact hebt met die kern van wie je bent en wat je moet doen kan blijven, zal het moeilijker zijn om te krijgen afgeslagen je spel of negatief beïnvloed door anderen. Vind manieren om jezelf te herinneren van deze stichting, vertrouw dan dat als je handelt in congruentie met uw stichting, dat je doet wat je moet doen en in de manier waarop je moet het doen.

    Het is het belangrijk om het zelfvertrouwen van arrogantie te onderscheiden. Arrogantie is wanneer iemand wordt een arrogante trots en gevoel van superioriteit. Aan de andere kant, zelfvertrouwen, gecombineerd met een dosis van nederigheid en een gezond respect voor anderen en hun meningen is een teken van een goede leider.

    Zelfvertrouwen is een groot voordeel op de werkvloer. Neem de tijd om jezelf te bouwen aan een sterke basis van de sterke punten, integriteit, prestatie, en afstemming met doelen. Controleer voor arrogantie ten opzichte van het vertrouwen, dan verder te gaan met vertrouwen in jezelf en je vaardigheden. U zult genieten van je werk meer, perspectief te behouden en krijgen meer succes in je carrière
    .

  • empowerment '

    1. Klaar om klaar te zijn
    2. Juiste plaats op het juiste moment ...
    3. Zijn er Urban Myths blokkeren GELD van het bereiken van u?
    4. Het dumpen van de Demons In: The Voice of Villain Villainess
    5. Rough Seas of Smooth Sailing Ahead ... Take Command
    6. Win met Uw Houding
    7. Hoe hebben de Warrior MIND (Master-Key # 1)
    8. Toewijding aan Steve Jobs
    9. Tien Kenmerken van zinvol werk
    10. How To Zelfvertrouwen Verbeteren - The Amazing Power Of Cues
    11. Hoe Maak uw visie met een hoofdletter V
    12. De Rapid Dream Doel prestatie-systeem van de Leading Edge in Brain Mind Technology
    13. Staande op de top
    14. The Money Energy Virus
    15. Kamer Dynamics Fuel Efficiency
    16. Gebruik Feng Shui om doelen te bereiken
    17. Heeft Uw Woord hebt Macht? Deel 1 in de Commitment serie
    18. Hoe maak je een succesvolle beslissingen te nemen en hoe succesvolle acties
    19. Vertrouwen: Wat is vertrouwen
    20. Toestemming: Moeten we toestemming in het Leven