Leiderschap Knows No Age

Leiderschap komt in alle leeftijden en kent geen grenzen. Ik had het voorrecht van wordt uitgenodigd om toe te treden van Ohio State University atleten (Ga Buckeyes was de moed!) En Soles4Souls op een schoen distributie naar Costa Rica

De atleten kunnen zijn van dezelfde campus; Echter, de meeste van hen niet kennen elkaar. De rit van het vliegveld naar de 'thuisbasis' in Costa Rica was relatief rustig en saai.

De eerste dag van de distributie deze atleten begon de belofte van leiderschap te tonen als ze stapte op de plaat en de interactie met de kinderen, bukte zich voor enkele uren om schoenen te passen, en til vele dozen van schoenen in de hitte.

distributie De tweede dag was nog meer samenhang voor het team. Elke hadden hun leiderschapskwaliteiten goed geïdentificeerd. Sommigen gebruikten hun atletisch vermogen en nam het initiatief om springtouw of voetbal spelen met een groep kinderen het verlangen om samen te werken met deze "soort vreemdelingen uit een ander land". Anderen schitterde met hun organisatorische vaardigheden creëren van orde als we begroet, en kleinbedrijf, en fit meer dan 800 kinderen in iets meer dan 4 uur.

Door deze tweede avond van de groep was duidelijk gegaan van vreemden op dezelfde campus aan vrienden. Ze deelden zakken chips, beurten DJing en het delen van hun muzikale interesses, en het tonen van oprechte interesse in elkaar. Leiders nemen een oprechte interesse en niet meer luisteren dan praten. Deze eenvoudige handelingen tonen de belofte van een echte leider.

Als we klaargemaakt het team voor een lange tocht naar het regenwoud, angst kwam uit in een aantal van de studenten. Sommige bang voor water, anderen bang vergadering een ongewenste dier. Elke student nam de gelegenheid om te troosten en de anderen aan te moedigen om hun angst te overwinnen. Immers, atleten trainen hard en duwen door de vele uitdagingen om obstakels te overwinnen. Angsten zijn gewoon een ander obstakel dat kan worden overwonnen door de kracht van de geest (en wat aanmoediging van een vriend). Als een toeschouwer was het echt inspirerend om naar te kijken elkaar aan te moedigen de andere. Tot slot, ik was niet alleen een toeschouwer; maar, een ontvanger van aanmoediging. Ik ben niet dol op ladders. Zoals ik benaderde de eerste zip van de zip-line, was er een verticale ladder verspreid over ongeveer 40 voet hoog (of ik gedacht dat het tot 40 voet hoog zijn toch!). Halverwege verloor ik de moed om verder te gaan. Ik had al snel 3 personen die naast mij om me aan te moedigen. Ik heb overwonnen en enthousiast voltooide de zip line cursus! Dat zou niet zijn gebeurd had iemand niet opgevoerd als een leider en mits de nodige aanmoediging.

Het ding over een leider is soms moet je leiden en de andere keer is het verstandig om een ​​stap terug en volg de leider. Een leider weet wanneer hij in staat is van de toonaangevende; maar hij weet ook wanneer het het beste om het stokje door aan een andere leider passeren.

De andere ironische ding over leiderschap is dat we doorgaan om deze vaardigheden te ontwikkelen gedurende ons leven (op voorwaarde dat we willen). Een van mijn favoriete zinnen is "leren moet een levenslang proces zijn". Leiders leren. Leerlingen geworden leiders

Hoewel deze Buckeyes waren alleen in hun vroege jaren twintig, en ik alleen brachten zes korte, leuke dagen met hen, ik kijk ernaar uit om te kijken hoe ze zich ontwikkelen tot toekomstige leiders
 ..;