Hoe Career Coaching krijgt het verkeerd: Tips voor het kiezen van een Career Coach Wie wordt uw geld niet verspillen

Wat zijn de makkelijkste manieren om een ​​ineffectieve carrière coach die ' won &spotten; t nuttig zijn bij het verplaatsen van je doorsturen?

Deze week hoorde ik van een mooie vrouw in een andere staat die met mij deelden een verhaal over een loopbaancoach ze dit jaar ingehuurd. Deze coach, op het einde, was van geen hulp. Ik moet zeggen, als ik &'; ve dit keer hoorde, I &';. Ve honderd keer gehoord dat

De coach had haar neem een ​​batterij van dure assessment testen en de resultaten toonden aan dat ze in de perfecte baan voor zichzelf. Het probleem is, ze &'; s erg ongelukkig in dit beroep van 30 jaar en wil je (voor een verscheidenheid van gegronde redenen). Hij vertelde haar dat ook vanwege haar leeftijd (ze &'; s in de late midlife), zij en' ll hebben een harde tijd opnieuw uitvinden en het vinden van een nieuwe baan. Wow, bedankt voor de motivatie en inspiratie, meneer! Hoewel het &'; s zeker waar dat het opnieuw uitvinden van middelbare leeftijd heeft een diepe uitdagingen (ik kan het weten), waar er &'; s een wil is, &';. Sa manier

Ik kende een gelijkaardige zaak 10 jaar geleden met een loopbaanadviseur I gehuurd. Op 40 jaar oud, ik voelde me ziek, ellendig en depressief bij mijn huidige lijn van het werk en de baan, die de marketing en product management voor een toonaangevende lidmaatschap diensten organisatie. Ik in het lidmaatschap diensten al jaren, en verloor alle interesse in. Ik diep verlangde naar een nieuwe carrière richting, maar couldn &'; t erachter te komen wat te doen

Na honderden dollars, verschillende bijeenkomsten, en een reeks van gestandaardiseerde assessment testen, de loopbaanadviseur zei “. Nou, lijkt erop dat uw huidige baan is perfect voor u en voldoet aan al uw wensen &";

Ben je gek ??? Als het voldeed aan al mijn behoeften, waarom wil ik mijn oog porren met een stok! Waarom moet ik haat het zo veel, en waarom ben ik “ breken &"; van de stress, uitputting, verpletteren de concurrentie, en het gebrek aan aansluiting op mijn werk

De reden waarom hij tot de conclusie gekomen dat mijn werk was goed voor mij betrokken zijn vernauwde perspectief &ndash?; een onvermogen om te expansief denken over zijn cliënt &'; s potentieel en mogelijkheden. Hij keek alleen naar de persoon die ik verwacht op dat moment, en rekening houdend met mijn naar buiten verklaarde behoeften, vaardigheden en prioriteiten, zonder te kijken naar mijn potentieel. It &'; s begrijpelijk dat ik - de klant - een beperkte perspectief zou hebben. Immers, het &'; s normaal dat je beperkt en geblokkeerd wanneer we &'; re vast in een negatieve situatie. Maar voor de coach carrière vast te zitten met mij in deze beperkte view? Dat &'; s enkel slechte coaching

Wat ik nodig had was een doorbraak – a “ paradigmaverschuiving &"; die me zou toestaan ​​om te zien hoeveel meer ik in staat dan mijn huidige inzichten en ervaringen toegestaan ​​was.

Hoe is het coaching proces mis gaan?

De loopbaancoach en evaluatie testen nam ik die mijn professionele behoeften en talenten als:

- Willen flexibiliteit, familie tijd, hoge pay
- Het vermijden van uitgebreide reizen
- Gebruik makend van mijn goed geslepen marketing vaardigheden
- Schrijven, copywriting, het bewerken
- Het genereren van ideeën en implementeren van nieuwe marketing strategieën
- Creatief – het ontwikkelen van nieuwe producten en verbeteringen
- Toonaangevende /beheren van anderen succes
- beheer van projecten en budgetten
- Building klantrelaties
- Verzorgende ideeën om
bloei - Re-engineering en het stroomlijnen van processen voor grotere werkzaamheid

Het ding hij miste was dat, terwijl ik inderdaad te tikken in verschillende talenten en vaardigheden die ik bezit, was ik ze wijzen in de verkeerde richting! Het werk dat ik was gericht op het gevoel absoluut zinloos mij – of erger – schadelijk zijn voor de gemeenschap en de wereld. Voor mij, wat we verkochten misten bijdragevermogen waarde. Het enige punt van mijn taak was om het lidmaatschap diensten te verkopen en om geld te verdienen – ongeacht of deze diensten echt nodig waren of voordelig in people &';. s leven

Mijn carrière coach miste het belangrijkste aspect van wat ik wilde in mijn werkzame leven – goed over wat ik &' voelen; doe

Deze coach miste ook het verkennen van drie essentiële dimensies naar een vreugdevol en succesvol leven en carrière:

- Normen voor integriteit – HOE je wilt wonen en werken – het proces van het leven, niet alleen de inhoud ervan (check out Maria Nemeth &'; s boek The Energy van Geld voor meer over dit!)

- Life intenties – Wat je wilt maken en geef in mijn leven, als alles is gezegd en gedaan

- Life doel – DE uniek doel van uw leven op deze planeet in deze tijd

Carrière coaches die don &'; t druk op de bovenstaande aren &'; t gaat om succesvol voor u te zijn. Ze negeren de belangrijkste dimensies van je carrière.

Mijn mening is dit – we niet komen hier op deze planeet in deze tijd gewoon om de hypotheek te betalen. Ja, we moeten onze rekeningen betalen, en het omgaan met onze financiën op verantwoorde en toerekenbaar, maar ieder van ons is veel meer dan een bankrekening. We hebben talenten, behoeften, perspectieven, ervaringen, verlangens en geschenken die samensmelten in een speciale amalgaam – de essentie van je en wat je wilt door uw professionele identiteit en tracht te geven

Dus de volgende keer dat je op zoek bent naar een carrière coach, doe me een plezier …. check out precies wat hij /zij zal zijn die u helpen te bereiken – is het een nieuwe baan die buiten past, maar laat je koud en depressief? Of is het een carrière /baan dat je je tanden zinken in, dat brengt je passie, kracht en doel, en laat je verbinden met de meest uitgebreide versie van jezelf, elke dag?

En don &' ; t laat een loopbaancoach werk op je cv en social media profielen zonder te weten wie je werkelijk bent aan de binnenkant, en wat je zorg te geven en in de wereld. Als u een nieuw CV en richting zonder te begrijpen en het eren van de essentie van die u maakt, you &'; ll verspillen kostbare tijd en geld. Geloof me op dit ene

Deel je verhalen
I &';! D horen graag van u over dit probleem. Heb je had ook teleurstellende ervaringen met de carrière coaches? Zo ja, wat deden ze missen of hoe hebben ze sturen u verkeerd? En integendeel, heb je had goede ervaringen met een carrière coach? Gelieve commentaar hier over wat je &'; ve geleerd, zodat anderen kunnen profiteren van je ervaringen! Hartelijk dank voor uw feedback

Here &';. Is een doorbraak deze zomer dat brengt u naar de professionele leven dat je lang voor Restaurant  !;