Waarom Actief Luisteren?

Luisteren wordt meestal aangeduid als een positieve persoonlijkheidskenmerk. Het kan worden gezien als een deugd en een teken van edelmoedigheid en wijsheid, die luisteraars in hoog aanzien in het bijzijn van andere mensen kunnen plaatsen. Daarom kunnen veel mensen niet om te zeggen dat ze goed zijn luisteraars, maar kan dat doen als belijden ze goed zijn praters.

Luisteren lijkt misschien een eenvoudig proces, maar actieve of vermogen luisteren is een vak apart, waarin kunnen worden verkregen door middel van het opzettelijk training van zichzelf om zich te concentreren op wat wel en niet gezegd. Een Certified Professional Coach beoefent de macht luisteren door actief te luisteren naar zijn klanten.

Men kan hun krachtige luistervaardigheid in de tijd te verbeteren door te proberen om het aantal seconden, waarvoor men kan geconcentreerd te blijven verhogen. Een van de manieren om deze vaardigheid te oefenen is door middel van het tellen van 50 in stilte. Als we kunnen proberen om onze tellen vooruitgang die periode te houden, hebben we de vaardigheid van de macht luisteren geoefend voor bijna een minuut. Nu kan dit lijkt een korte tijd, maar in een gesprek dit heel lang kan zijn.

Een van de belangrijkste gebieden van steeds een vermogen /actieve luisteraar is om te bepalen of u deze vaardigheid te waarderen of niet . Als we ons afvragen of het is belangrijk genoeg om een ​​groot deel van onze tijd besteden aan het luisteren naar wat andere mensen zeggen, en of alles wat ze zeggen enig voordeel voor ons leven kan bieden. Kunnen we echt luisteren naar iemand als we niet direct kunnen zien het verband tussen wat ze zeggen en of het heeft enige waarde voor ons.

Door het beoefenen van deze krachtige vaardigheid regelmatig, laten we een deel van ons zijn bewuste denkproces, en we zullen beginnen om meer bewust worden van hoe we vaak te luisteren naar anderen. We kunnen beginnen om onszelf te observeren in gesprekken.

Het springen in het te vroeg is een schuld val veel mensen kunnen vallen, maar het goede nieuws is dat we kunnen verwerven en onze vaardigheden te ontwikkelen luisteren en proberen te begrijpen wat de ander zegt en hoe ze te koppelen dingen in hun eigen logica.

Een goede coach is iemand die goed luistert, en maakt hun klanten zich gewaardeerd voelen en opgelucht, door middel van het delen van hun gedachten en gevoelens met hun coach. Die kunnen maken dat klanten op hun gemak voelen om hun problemen te realiseren moeten niet de controle over hen, en dat oplossingen mogelijk zijn door middel van de vrijwillige interactie tussen coach en cliënt.

Een goede coach onderscheidt wat echt motiverend, triggering en inspirerende een klant, en wordt een deel van zijn vreugde, verdriet, en feesten. Een coach belangrijkste focus tijdens het luisteren is om te begrijpen wat inspireert de klant en wat obstakels in de weg staan ​​van het realiseren van deze inspiratie.

Tot slot, coaches kunnen proberen om wat de klant niet zegt te luisteren, dwz lezen tussen de lines.Non-verbale communicatie speelt een grote rol in de communicatie. Dus niet alles wat we zeggen dat betekent dat wat we echt willen zeggen.

Actief Luisteren is een vaardigheid als verfijnd tot een professioneel niveau kan de deur openen naar interne wijsheid van een spreker. Empathie is het venster voor dat de interactie tussen spreker en luisteraar. Daarom zijn voor hun klanten actief aanwezig, coaches hun best doen om zich vooral richten op wat hun cliënt echt wil zeggen

Iedereen heeft behoefte aan een coach, waarom niet proberen het zelf
 ..;