Ontrouw of zelfs Betrayal: Noodzakelijk voor het overwinnen van Onbewuste Hold Ruggen

De sleutel tot het begrijpen hoe we allemaal uiteindelijk worden beperkt door onbewuste loyaliteit en Forbiddances — die resulteren in wat wij noemen de angst om Fabulous — is geworteld in elk kind &'; s vroegste begin en gedreven door het milieu dat kind opgroeit in.

Dat is een psychologische en biologische feit. Omdat de manier waarop onze familie behandelt ons als we nog erg jong programma ons onbewuste als onze ontwikkeling van de hersenen is nog steeds te primitief om zelfs beginnen te evalueren hoe we worden geprogrammeerd, en we natuurlijk en onbewust onze oprechte liefde en trouw te geven aan dat milieu, goed —.. of niet

Dus, neem een ​​minuut de tijd om na te denken over een gebied van uw werk leven, je carrière, dat is minder dan optimale

Misschien kun je &'; t spreken wanneer uw manager bekritiseert uw werk, kunnen van &'; t stak het leiderschapspotentieel je weet dat je hebt, kan &'; t vragen voor de promotie die je je &' weet; ve verdiende meer dan een jaar. Wat het ook is, schrijf het op.

Dan, neem een ​​terugblik op de omgeving waarin je zijn gerezen in de eerste 10 jaar van je leven.
Maak een lijst van elke en alle bewijzen van berichten Vervolgens ontvangen die spelen in je leven vandaag. Wat waren de rolmodellen voor het niet binnen de volwassenen en oudere broers en zussen /neven in uw gezin staande ons? Wat waren de openlijke en verborgen berichten die u ontvangen niet opvallen? Wat ongenoegen heeft uw “ opvallen &"; gedragingen te creëren voor mensen in uw familie?

Bijvoorbeeld, een voormalige klant van ons die moeite presenteren zichzelf en haar expertise om de leidinggevenden boven haar die daadwerkelijk nodig is om meer over haar leiderschap en wat haar team was weet had volbrengen. Ze was opgegroeid in een gezin waar gelijkheid was een grote waarde. Nu, terwijl dat klinkt goed op papier, wat het betekende voor deze klant was dat ze wasn &'; t ooit iemand anders te overtreffen, couldn &'; t maken haar excellentie bekend op haar eigen naam als die zou ldquo zijn &; grandstanding &"; en “ het spelen van de politiek, &"; en couldn &';. t eens echt goed ontvangen dat zij werd gegeven op een routine-basis

Waarom? Er was geen model voor het in haar verbeelding

Geen van haar ouders ooit gesproken over hun eigen prestaties, nooit vierden hun successen en couldn &';. Veel minder met vreugde en blijdschap verjaardag geschenken; t zelfs de kinderen &' ontvangen .

Zonder hulp, waar zou onze klant ooit bedenken hoe zelfpromotie is niet alleen noodzakelijk, maar ook een uitstekende manier om het model carrièremogelijkheden voor haar team?

Ok, nu dat je uw lijst van “ tegenhouden berichten &"; vanaf uw vroege jaren, begrijpen dat de manier waarop je ze al belichamen in je huidige leven is niet alleen “ normaal, &"; it &'; s onvermijdelijk. Dus er &'; s geen ruimte voor het oordeel dat je neerzet. U &'; ve doet het beste wat je &';. Ve bekend hoe gezien de onbewuste loyaliteit en Forbiddances die wortel nam tijdens het opgroeien jaren

Je hebt niet alleen nodig hebt om je gedrag te veranderen, maar voordat je dat kunt doen, je &' ; ll moet jezelf toestemming geven om “ ontrouw &"; Ja, dat is het woord en het gevoel, omdat je nu bewust achter de programmering, en uw onbewuste Loyaliteit aan het, dat &'; s zijn houdt je terug. En in plaats daarvan, moet je jezelf toestemming geven om zich te gedragen op een manier die eerder zijn verboden. Je moet eigenlijk een aantal elementen van hoe je bent opgevoed verraden en waar je vandaan kwam en mdash; met geen blaam. It &'; s gewoon een feit van het bewustzijn dat u nodig heeft om uw waarden te verschuiven, zodat ze voor u werken nu big time

Begin klein.. Doe iets op uw eigen naam die eerder zou u hebben gezegd, “ Ik kan van &'; t dat, dat &' te doen; s niet wie ik ben &"; Maar je weet dat je nodig hebt om het te doen om door te gaan wie je bent in je werk, in je carrière, in je leven

Bijvoorbeeld, als u &';. Niet in staat om te spreken zijn geweest om de persoon wiens celmuur u delen om uw behoefte te uiten voor hen om hun persoonlijke telefoongesprekken elders nemen zoals ze uw werkruimte te verstoren, terwijl het u &ldquo mag geven; ginger ale &"; in de darm, verplichten tot het spreken met hen deze week. Alles wat je te zeggen heb is iets als: “ Hey Roger, doe me een plezier en vanaf nu kunt u buiten uw persoonlijke telefoongesprekken. Ze bemoeien met mijn concentratie en ik niet moeten echt van &'; t te weten over hen toch. . Bedankt &";

Voor, tijdens of na je &'; het gedaan heb, als er angst, pijnlijke gevoelens, zelfs verdriet dat &'; s te verwachten omdat u &'; re niet alleen iets nieuws te doen, je bent . gedurfde ontrouw aan waar je vandaan kwam om

U bent respectvol durven je eigen grotere leven beweren Restaurant  !;

coach training

  1. IT zakelijke opleidingen - enkele tips om de beste zakelijke output
  2. 3 Activiteiten om uw bedrijf te nemen naar het volgende niveau
  3. Hoe om te winnen Meer Consulting Klanten
  4. Vijf Sleutels tot Sales Coaching Succes
  5. Multitasking - Waarom is mijn computer traag
  6. Hoe maak je een Life Coach
  7. Assessment voor Sales is geschikt voor het huren verkoop persoon
  8. Perfectie is overschat!
  9. Een nota aan het hogere management
  10. Het uitzoeken en het vergroten van vaardigheden over GMAT voorbereiding
  11. Toestaan ​​dat een beetje magie in Your Day
  12. Welke Voice voed je?
  13. Doe uw bedrijf en te slagen, en stapt uit de pot
  14. Do's en don'ts voor het vullen van uw Mastermind, mentorschap of Coaching Programma
  15. Tips voor Opvoeding
  16. MCITP Training en certificering natuurlijk - te rechtvaardigen uw referenties in de IT-industrie
  17. U kunt uw oude golf ervaring met golf driver scheren halen
  18. Bereiken beste carrière adviseren om te leiden naar succes
  19. Het creëren van Champions - een leider - De Kracht van voorbeeld
  20. Wat is Coaching