De redenen waarom Groot Succes Can Bring You Down

Chronische onveiligheid? Drugs en /of alcohol misbruik? Uitstelgedrag? Dat zijn slechts enkele van de symptomen die je leven en je carrière kan achtervolgen wanneer de angst om Fabulous dreigt om je nieuw verworven succes ondermijnen. Let wel, dat zijn alleen de symptomen — nog geen informatie over de oorzaak

Om je bewustzijn van de zaak uit te breiden, en beginnen te onderzoeken wat kan worden gedaan om de angst om Fabulous zetten in de kracht om je Excellence Vergroten, die werd gevraagd na mijn eerste post, een korte blik op drie redenen succes neergehaald Whitney Houston zal schijnen licht te helpen in de duisternis omringende elke persoon &'; s onderbewustzijn-macht.

Maar eerst, zich ervan bewust dat dit geen "one size fits all" psycho-gebabbel. Nogal wat Whitney Houston &'; s het leven en het verlies bloot is hoe onvoorbereid-voor-succes kan dodelijk zijn (zoals wij &'; ve gezien met een aantal beroemdheden en notabelen in andere gebieden). En op een kleinere schaal, kan het omlaag brengen van goedbedoelde carrière als ze niet langer alleen doelen, maar zijn echt gemaakt.

Geen. 1: Hard het werken is Oke; Het bereiken van meer dan waar je vandaan kwam Isn &'; t

Wat is het niveau van de toestemming heb je te veel groter dan het succes van je ouders en andere familieleden? Als je had vrij bewuste ouders en kwam uit een samenleving die een maximale prestatie gewaardeerd u eerlijk voelt de sky is the limit!

Maar als je, zoals Whitney, die werd geboren in de projecten van New Jersey, je kwam van mindere middelen en hebben de weg opgewerkt tot ver buiten je wortels, kunt u schuldig over overtreffen ouders, broers en zussen, zelfs culturele achtergrond, totaal niet bewust van wat mijn man Jim Sniechowski en ik roep Onbewuste forbiddance voelen.

De gegevens blijkt dat Whitney omgeven zich met familieleden en vrienden die "waren op de uitkering" en die drugs en ghetto cultuur versterking waar veel familieleden en vrienden zei ze verlangde, terwijl ze worstelde om een ​​sterrendom ze kon nooit intern omarmen behouden verstrekt.

Als u zich bewust bent van zelfondermijnende gedrag, zien of je enig ongemak kunnen identificeren met uw huidige niveau van succes, bijvoorbeeld schuld, angst, perfectionisme, schietgrage woedt, hyper-kritiek op uw collega's en /of directe rapporten. Maak een lijst en zoek je bewuste geest hoe deze gedragingen houden u meer comfortabel met uw succes. Ja, comfortabel! In een latere post, I &'; ll krijgen in hoe het onbewuste is altijd slagen - de vraag is op welk

Nee.. 2: emotionele pijn en teleurstelling zijn in orde; Het ontvangen van lof en erkenning voor uw Outstanding Excellence en leiderschap Isn &'; t

Hoe vaak heb je jezelf gevonden klagen bij je vrienden en /of familie over hoe oneerlijk je baas werd, of hoe een professor aan het spelen was favorieten als je waren op de universiteit en u weren &'; t een van hen, of iemand die je dating had je gedumpt en je ongelukkig was? Het kan van alles dat maakte je ongelukkig. Maar de kwestie te onderzoeken is hoe comfortabel je klaagden vergeleken met hoe ongemakkelijk je kunnen zijn bij het vertellen van dezelfde mensen over het krijgen van een promotie, een grote bonus, spijkeren een sappige verkoop vooruitzicht dat anderen hadden gefaald.

Early in haar carrière toen Whitney verscheen op de Merv Griffin Show en het publiek ontplofte met wilde applaus ze alleen wist het publiek juichen dan krijgen hun omhelzing. Toen ze was gezien de vele onderscheidingen van haar carrière, video dekking toont haar routinematig te bedanken "God en Jezus Christus" en "Mama en papa", terwijl op zoek naar angstig en enthousiast te krijgen van het podium.

Begin om aandacht te besteden om eventuele problemen u ondervindt met het ontvangen van complimenten, zelfs kleine dingen van vrienden — maar belangrijker lof die afkomstig is van je baas en /of uw collega's. Gelooft u het en neem het in, of ben je in plaats chronisch angstig met bezorgdheid over hoe goed je doet? Word zo bewust als je kunt over momenten waarop je onbewuste forbiddance afbuigt lof en erkenning waardoor je willen.

Geen. 3: U wilt meer succes, maar maakt niet uit hoeveel je slagen It &'; s Never Enough

Hoe goed heb je je huidige status geïntegreerd op de werkplek, dus het zit comfortabel binnen je identiteit? Is het congruent, stabiel en vreugdevolle? Of heb je een beetje als een vis uit het water te voelen? Of misschien een hoop uit het water, klaar om dagelijks springen van uw huid vaak als mensen vragen u en uw beslissingen, bel je naar bijeenkomsten om uw mening te krijgen, stop je in de hal te pinnen enkele feit of een andere, en elke tijd het voelt als een verhoor in plaats van erkenning van uw expertise?

Whitney nooit het vertrouwen in haar talent kreeg, was nooit in staat om haar identiteit van de superster werd ze verandering. In plaats daarvan was ze chronisch bang voor haar publiek, angstig voor haar auditie voor de film rol in "The Bodyguard" – zelfs wanneer Kevin Costner haar al had verteld dat hij wilde alleen haar. En de money-making aspect van de muziek business last van haar, zelfs terwijl ze bouwde haar financiële aandelen naar schatting $ 240M.

Waar in je leven heb je merkt dat je terug in de "oude patronen" vallen in plaats van te genieten interne toestemming om een ​​nieuwe, meer succesvolle identiteit die je volledig kan leven en genieten adopteren? Bijhouden. Opmerkt schuldgevoelens of angst geassocieerd met pogingen om door te gaan. Naarmate je meer bewust worden, het doel is om je onbewuste loyaliteit en Forbiddances meer en meer bewust te maken.

Naast het tragische leven van Whitney Houston, herinner Bill Clinton in het Oval Office met Monica, gouverneur Mark Sanford in Argentinië met zijn minnares, terwijl hij beweerde dat hij was "het wandelen van de Appalachian Trail," Lindsay Lohan en haar chronische onvermogen om een ​​stevig platform te bouwen onder haar succes, en elke andere instantie die bij me opkomt, waar super succes werd ondermijnd als niet vernietigd door onbewuste krachten — de angst om Fabulous
.