3 Networking Tips iedereen kan gebruiken!

Iedereen weet dat een netwerk is gebaseerd op de 3 belangrijkste factoren: Know, Like en Trust

Vergeet niet, u don &'; t moet een ondernemer om te gebruiken &ldquo zijn; networking &"; als een strategie in je leven. Denk er eens over … als je een timmerman, manusje van alles, of dakdekker nodig hebt, ga je naar de mensen in je netwerk. Wanneer u &'; re op zoek naar een baan of zelfs alleen maar denken aan het schakelen carrières, je onmiddellijk naar uw netwerk voor verwijzingen rechts

Voor deze week &';? S post, wilde ik een moment te nemen om mezelf te herintroduceren om u zoals ik voel het &'; s zeer belangrijk voor u om te weten en begrijpen wie ik werkelijk ben en waarom Task Complete℠ is gemaakt

Heeft U “. Know &"; Me

Hoe lang heb je gedaan wat je doet en hoe word je een persoonlijke conciërge en Lifestyle management Expert

Om deze vraag te beantwoorden, it &';? S waarschijnlijk het beste die ik deel met u een beslissend moment en de daaruit voortvloeiende “ meeslepend verhaal &"; dat bracht me naar waar ik nu ben, samen met drukke professionals zoals u die worstelen om een ​​evenwicht te vinden tussen werk, gezin en persoonlijke verplichtingen te vinden.

Dat beslissend moment in mijn leven gebeurd is in de winter van 2005, in dat vond ik mezelf in de supermarkt manoeuvreren 4 kinderen en 2 winkelwagentjes door de gangpaden. Elk kind wil van “ helpen &"; door grijpen artikelen uit de schappen en gooien ze op de vloer of in de winkelwagen! Op dat moment wist ik dat “ er moet een betere manier &" zijn!; Ik had net te vinden

Maar laat en'. S terug te gaan een beetje verder …

Als klein meisje was ik altijd degene die op zoek was naar de andere kinderen in de buurt . Zelfs op de leeftijd van 4, was ik de “ moederkloek &" ;, zorg ervoor dat de kinderen stoorden &'; t opraken in het midden van de straat of dat ze thuis kwam op tijd voor het diner. Ik was de verantwoordelijke een …

Dus, onnodig te zeggen, want ik ben opgegroeid in de volwassenheid, vond ik mezelf willen altijd rond andere mensen, hen te helpen door het leven, de gezondheid en zelfs alledaagse kwesties. Ik was de “ Ga naar Gal &" ;.

Ik heb besloten deze passie voor anderen te nemen en een carrière in de verpleging die mijn verlangen om de zorg voor de mensen, hun families en hun behoeften vervuld. Dit hoofdstuk van mijn leven duurde een volle 21 jaar in de gezondheidszorg. Ik heb genoten van mijn ambtstermijn in speciale gebieden, post operatieve eenheden en verpleging management.

Dus, met mijn vermogen om een ​​efficiënt huishouden dat altijd hadden wat we nodig hadden, huisgemaakte familie maaltijden zo vaak als ons werkschema zou lopen toestaan ​​en vrije tijd om te leven, liefde en spelen, begon ik getuige van zo veel van mijn vrienden worstelen om hun eigen down time te vinden. Zij zouden het maken van cupcakes om middernacht of niet hebben van een avondje voor de maand. Ik keek relaties worstelen en zelfzorg te gaan uit het raam, omdat er was geen &'; t genoeg tijd in de dag om dingen gedaan te krijgen

Ik heb sindsdien een verbintenis tot de rest van mijn professionele leven te wijden aan het helpen. andere drukke professionals en harried werkende moeders overal bereiken van een betere kwaliteit van leven. Of het &'; s door middel van coaching, seminars of “ voor u gedaan &"; diensten, wij als bedrijf zijn hier om te ondersteunen Drukke mensen die echt waarde hebben van orde, vrijheid en spelen in hun leven

De “. Net &"; factor.

Let &'; s eerlijk zijn, hoeft u alleen maar te zijn “ sympathieke &"; maar om dat te doen, overwegen hoe je praat, communiceren en delen met elkaar. Glimlach, uitwisseling veel informatie, doe wat je zegt dat je zult doen … Maar in godsnaam, waar zijn en niet een “ Fakey broek &" ;!

De “ Trust &"; Factor

Bij het bouwen van een succesvol bedrijf “! Trust &"; is een belangrijke factor om het verkrijgen en behouden van klanten en onderhouden van een succesvolle zakelijke relaties. Maar deze opdrachtgevers verder gaan dan het zakelijke aspect en kan worden gebruikt om een ​​sterkere persoonlijke relaties op te bouwen ook.

Keep Your Promises

Als je zegt dat je iets doet, dan in godsnaam, doe it! Ik heb eigenlijk vertelde mensen “ hey, ik wil bij u te kopen, maar niet nu, zal je me bellen op het einde van de maand &"?; Raad eens? Nooit genoemd … dus wat voor soort vertrouwen is er gebouwd

Dit gebeurt zo vaak met aannemers &hellip?; Ik zie het de hele tijd! Onlangs werkte ik voor een klant het verkrijgen van verschillende schattingen voor het werk dat gedaan moest worden in het huis. Ik wed dat je kan raden wat het percentage van degenen die de schattingen zoals ze hadden beloofd

Houd Dingen Vertrouwelijk

Als mensen iets in vertrouwen vertellen, don &';. T zijn een roddel hound ! Die persoon moet je vertrouwen als ze &'; re delen van informatie /verhalen met je. Dus don &'; t breken dat vertrouwen te kopen luchten iemand anders &'; s informatie. Be cool, gewoon voor jezelf houden

In mijn zakelijke ik grap rond dat mensen voor mij en mijn team bij Task Complete℠ vertrouwen omdat we soms &';. Re in people &'; s ondeugende beetje laden! Serieus, als we zijn ingewijd aan vertrouwelijke informatie, die info is heilig gehouden. We zouden nooit onze relatie op die manier in gevaar brengen. En gemoedsrust bieden, wij vertrouwelijkheid ondertekenen indien nodig.

Houd de communicatielijnen open

Dit is absoluut cruciaal voor elke relatie !! Ik zou zeggen dat als je naar een relatie-expert ze zouden zeggen gebrek aan respect en communicatie zijn de grootste oorzaken van de relatie problemen vragen

In het bedrijfsleven, wanneer u een project dat u &' getroffen;. Re niet comfortabel met, of een probleem opduikt, of een fout heeft voorgedaan, maar eerlijk over te zijn en te communiceren. Mensen zijn veel meer bereid om te werken door middel van een situatie met u, zolang je open en eerlijk over te blijven!

Heb je ooit een aflevering bij u thuis verwacht? Ze geven je een 4 uur venster. Wat gebeurt er dan, ze don &'; t komen in die tijd. Ze werden gevangen in het verkeer of de truck kapot. Als ze geven je een gratis en bel alleen uitleg van de situatie, kan je niet gelukkig zijn, maar je weet tenminste wat te verwachten. Maar als ze don &'; t gesprek en toon een uur te laat … ! geen fooi

​​Hou je mond dicht

(Harsh … ik weet het, maar ik probeerde met de &ldquo te houden; houden &"; thema gebeurt hier)

Kijk. We &'; re niet in 7de rang meer. Don &'; t dingen zeggen achter andere mensen &'; s terug. It &'; s gewoon niet cool. Wat &'; s dat wat we geleerd als kind? Als u don &'; t heeft iets aardigs te zeggen, don &'; t zeggen dat het allemaal

Stel je &';. Re die thee met een medewerker en je begint te praten over iemand anders. Je weet nooit wie die persoon kent, noch de mensen om je heen. Dat net zet je voor slechte Mojo. Denk aan HIPPA schendingen in de medische gemeenschap. Dat &'; s waarom het werd opgericht

Erger nog, die persoon zal het vertrouwen verliezen in u, omdat zij en'. Ll altijd af “ ze praten over mij ook &";?

Ik had eigenlijk iemand bij mij komen die wilden werken voor Task Complete℠. Na controle van haar cv merkte ik dat ze werkte voor iemand die ik kende in het bedrijfsleven. Toen ik dit noemde en vroeg waarom ze niet langer werkte voor dat bedrijf, verklaarde ze in ongeveer 500 woorden hoe vreselijk en onrealistisch die persoon was om voor te werken. Nu, ik don &'; t weten of het waar is of niet, maar het is duidelijk dat wasn &' was; t iedereen die ik wilde werken voor mij, want ze kon &'; t houden haar mond! Die aren &'; t de kwaliteiten die ik wil vertegenwoordigd in mijn bedrijf

Ik moedig u aan om deze strategie te bouwen in uw bedrijf
 .!;