20 relatie boosters voor grotere relatie rijkdom in het bedrijfsleven en plezier

positieve kracht
1. Wanneer u een keuze aan wie je kunt associëren met – kiezen de mensen die positief zijn, wie je positief kunnen helpen en die geven je een energie boost als ze rond. Met mensen die je trots op bent, mensen die je bewonderen en mensen die graag en respect voor je.

2. BEPALEN LOT
Laat mensen die echt niet een voordeel in ons leven. Veel mensen dragen bij aan je lot, niet zomaar een persoon. Zijn kritischer over wie er echt toe doet in uw zakelijke en persoonlijke succes.

3. Play Fair
Geef nieuwe mensen een kans en omarmen nieuwe relaties. Gebruik uw darmen instincten, en zorg ervoor dat er veiligheidsmaatregelen vooral als dit is een nieuwe onderneming.

4. Professionele hoffelijkheid, vriendelijkheid en respect Heb Hoewel we weten dat de klant niet altijd gelijk, als het gaat om gedrag dat we moeten waken onbeleefd. Zij mogen niet leuk zijn, maar je moet professioneel leuk zijn. Denk aan iemand in je leven dat je gewoonlijk respectvol naar ndash van &; je moeder of grootmoeder. Geef iedereen dat niveau van respect en het geduld van een heilige of het geduld u met uw kat. Voorbeeldige vriendelijkheid zal worden opgemerkt op.

5. ACCEPT mensen zoals ze zijn
Mensen meestal don &'; t veranderen en je zult gewoon scheurt je haar uit te proberen. Beter om het goede voorbeeld en steun te geven, waar je kunt.

6. Cheerleader Heb Cheer up anderen door het geven van vormen van aanmoediging. Geniet van de goede eigenschappen van de mensen om je heen. Wees dankbaar en erkentelijk. Zij kunnen het compliment terug.

7. We don &'; t allemaal moeten dezelfde
u don &'; t klikt u met iedereen. U don &'; t moet hetzelfde zijn als iedereen zijn, dus wees gewoon jezelf en je zal meer comfortabel voelen. Natuurlijk op de werkvloer moet u ten aanzien van de bedrijfscultuur en de inpassing in met dat. Maar buiten de werkplek – heb je meer keuze aan wie je wilt koppelen aan.

8. Don &'; t gebukt met wrok
Vergeving is gemakkelijker gezegd dat gedaan, maar op zijn minst moet je een sluiting, waar je op zijn minst kan het reine te komen met wat er gedaan is te vinden en verder gaan. Je moet je verliezen te beperken en om mensen die zorg en behandel je redelijk.

9. Kleine dingen kan oplopen tot BIG THINGS
waar mogelijk de behandeling van de mensen die er toe als royalty – met andere woorden goed te behandelen.

10. Wie zijn je echte vrienden?
Het is belangrijker om echte vrienden te hebben dan om een ​​breed scala aan hangers op hebben. Het is je echte vrienden die er het meest toe.

11. De waarde van loyaliteit
Loyaliteit is over twee mensen trouw aan elkaar. Loyaliteit is over het feit dat trouw aan alle beloften die zijn gedaan en de afspraken die zijn gesproken of onuitgesproken. Loyaliteit is voorzien in zowel persoonlijke als zakelijke relaties, maar hoe dit werkt eigenlijk verschilt. In het bedrijfsleven is over het eren van beloften en het behoud van de vertrouwelijkheid. Die zijn belangrijk in persoonlijke relaties ook.

12. Het in contact blijven
Negeer nooit de mensen waar je om geeft vanwege gebrek aan zorg en de stilte doet pijn meer dan boze woorden. Blijf in contact met de mensen die het meest toe doen, omdat ze de extra inspanning waard. Aandacht te besteden aan deze bijzondere mensen moeten een prioriteit

13 zijn.. Uw woord is uw obligatie
houden beloften, de waarheid &ndash vertellen; waarden gevolgd door mensen van integriteit. Zet een andere manier zijn betrouwbaar. Halve waarheden zijn niet helemaal eerlijk en mensen zullen het vertrouwen verliezen. Vergeet niet reputatie is belangrijk – maak uw reputatie als stellaire mogelijk.

14. Het is zaliger te geven
Oefen de gouden regel: Geef liefde, als je wilt liefde. Wees vriendelijk als je vrienden wilt. Bieden waarde, als je geld wilt.

15. Communicatie Duidelijkheid Heb Maak er een beleid om zo duidelijk mogelijk te communiceren. Om opheldering te vragen als u niet zeker bent en bereid zijn om duidelijk te verduidelijken wanneer gevraagd.

16. AARD
Mensen willen graag hun eigen beslissingen &ndash maken; waar mogelijk laten. Sommige mensen leren alleen wanneer ze beseffen dat ze een fout heeft gemaakt.

17. Praat minder, maar meer luisteren
Luisteren oren zijn vaak meer dan welkom langdradig advies. Anderen laten vrijuit praten laat ze nadenken over hun opties.

18. Instemmen met
oneens wanneer zaken echt zijn kleine zaken – agree to disagree.

19. DOE WAT JE WEET JUIST
op koers te houden door te doen wat je weet naar rechts te zijn. Op het werk heb je om te werken als een team meestal maar toch doen wat je denkt gelijk te hebben en te produceren productieve resultaten.

20. U bent speciaal
dus zorg ervoor dat je een goede relatie met jezelf te
.