Wanneer Leadership Veers Off Course

In het geval u &'; re af, leiders fouten maken ook. Leiders kunnen veer off-cursus, net als iedereen, soms het creëren van verwoesting in hun kielzog. Ze &'; re mens net als jij en ik, maar het verschil is, dat ze ervoor gekozen om zich vooraan in het midden te zetten. Of het nu het leiden van een groot bedrijf of instelling, een midden-manager leiden van een werk team, een ondernemer het leiden van een klein bedrijf, of een vrijwilliger die een leidende rol in een kerk of school, een leider vereist een individu om zich daar te zetten voor iedereen zien, oordelen en kritiek. Wanneer de dingen gaan goed hun aandelen stijgt en de volgende zich veilig voelen. Maar als die leider struikelt en brengt in kwestie hun vermogen om te leiden, het gemor begint en dat gevoel van veiligheid begint af te brokkelen

Om te illustreren wat ik bedoel laat ik een analogie te gebruiken rechtstreeks uit onze actualiteit:. Texting tijdens het rijden. We kennen allemaal de gevaren en gevolgen van drinken en rijden, maar nu hebben we de gevaren van de bestuurder afgeleid. Als u eigenaar van een mobiele telefoon, en als je een auto (de kans is 99.99%, dat iedereen die dit heeft zowel), dan is de kans groot dat je &'; ve tegengekomen dit fenomeen. Je naar beneden kijkt voor slechts een seconde om uw mobiele apparaat te controleren en, oeps, je &'; ve over de streep in een andere baan. Geen big deal je denkt. Geen kwaad geen fout, zodat je de praktijk van het gebruik van uw telefoon tijdens het rijden, maar de volgende keer verder heb je een “ oops &"; moment dat je liep in de kop-staart van een andere auto. Was dat genoeg om je gedrag te veranderen?

Net als de bestuurder die wordt afgeleid tijdens het gebruik van hun mobiele telefoon tijdens het rijden, leiders kunnen afgeleid te worden. Voorbeelden hiervan zijn manier om eenvoudig: onze verkozen leiders die ervoor kiezen om zich te concentreren op kwesties belangrijk om hun herverkiezing, maar niet voor het grote publiek, coaches die ervoor kiezen om de andere kant op toen bekend overtredingen plaatsvinden, corporate executives krijgen enorme uitbetalingen kijken na leidt hun bedrijven aan de rand van mislukking. Een afgeleid leider kan snel leiden degenen voor wie hij &'; s verantwoordelijk snel natuurlijk, en er &'; s gebonden aan collaterale schade

Dit is vooral het geval van een klein bedrijf leider.. Er zijn net zo veel potentiële afleiding, en in veel gevallen de leider is de eigenaar en de persoon van wie alle dingen betrekking hebben op het bedrijf te voorschijn treedt. De teamleden kijken naar die persoon om leiding, ze kijken naar die persoon voor goedkeuring en feedback. Ze willen weten dat hun positie in het bedrijf is waardevol in de richting van het maken van het bedrijf succesvol. En als het gaat om veiligheid, ze willen ze &' kennen;. Ll hebben een salaris volgende week en voor zo lang als ze blijven een werknemer met een goede reputatie

Maar als een klein zakelijk leider wordt afgeleid en focus verliest of begint zich te concentreren op andere dingen, deze zelfde werknemers die naar hun leider op zoek naar richting iets heel anders voor terug krijgen vaak. I &'; ve eigenlijk zien gebeuren in een klein bedrijf

Het bedrijf heeft de omzet in het verleden, vooral bij de general manager positie, maar het afgelopen jaar de nieuwe manager stabiliteit heeft gebracht om de positie en om. het team. Het bedrijf is veel efficiënter werken dan toen ik begon te werken met
.