Lees dit eerst!

Beste Learner,

ik niet weet waarom de training is op uw kalender. Misschien bent u wordt verteld om te gaan. Misschien heb je don `t eens echt weten waar het over gaat. Misschien je `liever naar de opleiding zijn dan op uw bureau. Misschien training betekent een kans om weg te komen van huis voor een dag of twee. Misschien bent u echt naar uit om te wonen en zijn enthousiast over. Of misschien is het een combinatie van deze (en andere) redenen.

Ongeacht de omstandigheden en uw redenen, de realiteit is dat u binnenkort zal bijwonen wat training. En omdat u het bijwonen - het investeren van uw tijd (en misschien uw geld) en het veranderen van je routine, doesn `t het zin om het meeste uit de ervaring die je kan

Dat is wat de rest van Deze nota gaat over – drie praktische dingen die je kunt doen voor tijdens en na elke training evenement om het zo waardevol voor u mogelijk te maken. Elke lijst kan langer – maar `ve pakte de meest praktische en meest invloedrijke dingen die je kunt doen. Als je dat doet ten minste enkele van deze dingen, ik beloof u zult genieten van de training meer en krijg veel meer van de ervaring dan als u niet doet hen. Als je ze alles doen, kan het tot de beste leerervaringen van je leven.

Voordat u Woon ...

Geef je mening over de workshop materialen.
Als de trainer je materialen heeft gestuurd, lees ze. Misschien is het een overzicht van de leerdoelen of agenda. Zoek die dan zal je een gevoel van wat er gaat komen en krijg je geest te denken over hoe deze ideeën kunnen profiteren u geven. Als pre-reading wordt aangeboden, zal het lezen van het u verder voor te bereiden. Hoe meer bereid je geest is voor het onderwerp, hoe meer verbindingen die je maakt tijdens de sessie, hoe meer je krijgt, en eerlijk gezegd, hoe makkelijker het zal zijn.

Denk na over wat u zou doen willen leren.
Dit is het belangrijkste wat je kunt voordat de workshop begint te doen. Na te denken over (en schrijf) wat je zou willen leren van de sessie. Neem dan uw antwoorden op de training met u, de herziening van hen voor de workshop begint (de trainer kan vragen om wat informatie als dit, en als ze dat doen, bent u al voorbereid – geen last minute druk!) Stel jezelf vragen als:

Wat zou dit de moeite waard mijn tijd?
Wat is mijn liefste wens voor deze training?
Wat verwacht ik van deze opleiding?
Wat is de best mogelijke uitkomst die kunnen voortvloeien uit deze training?
Wat is de grootste vraag I `d graag beantwoord?

Controleer uw houding.
Beslis om een ​​houding die je zullen helpen te leren brengen. Wees open-minded. Positief (of in ieder geval niet negatief). Breng een glimlach. Denk er eens over: hoe vaak heb je met succes geleerd toen je gestresst, cynisch of negatief? Vergeet niet dat u uw houding gekozen. Beslis nu één die gunstig zullen zijn, geen belemmering vormen voor uw leren te brengen.

terwijl u daar bent ...

de verantwoordelijkheid voor uw leren Take . Ja, Heb er een trainer. Ja, zij "belast" van de workshop. Maar u bent verantwoordelijk voor uw leren, doen wat je nodig hebt om succesvol te zijn. Dit kan variëren van het brengen van een trui zijn als je zou kunnen krijgen koud, aan het brengen van koffie als je het nodig hebt, om de vragen die u wilt antwoorden. De sessie is voor uw leren. Zorg ervoor dat je krijgt wat je wilt en kwam voor, en verwijder zoveel mogelijk barrières van het krijgen van dat als je kunt. Uiteindelijk, u bent verantwoordelijk voor uw leren &ndash zijn; dus neem die verantwoordelijkheid.

Kijk voor de toepassing.
De belangrijkste vraag die je jezelf kunt stellen tijdens een training is. . . "Hoe kan ik deze gebruiken?" Tijdens de sessie, houd je geest open en je radar uit voor de manier waarop u kunt toepassen wat je leert. Realiseer je ook dat omdat je weg bent van je normale routine, kunt u ideeën die zelfs direct nie `t gerelateerd aan de opleiding &ndash krijgen; alleen overwegen die een bonus. Kijk voor de toepassing, en schrijf die ideeën naar beneden, zodat u don `t ze verliezen!

Engage in het proces.
Leren is een actief proces, zodat een actieve deelnemer te zijn. Dat doesn `t dat je moet iedere vraag beantwoorden of de meest spraakzame persoon in de groep – Het betekent gewoon om actief deel te nemen in wat er gaande is.

na het verlaten ...

Bepaal wat u daarna gaat doen.
U kan het tijd om dit te doen voordat u de sessie te verlaten. Als dat zo is, geweldig. Als u niet weet dat dit een van de belangrijkste van deze negen suggesties. Identificeren van de top 1-3 dingen die je geleerd en wat toe te passen in uw werk. Schrijf ze op, samen met eventuele snelle gedachten over uw plan van aanpak. Het schrijven van deze beneden geeft duidelijkheid en focus. Het helpt ook uw inzet voor succes.

Leer iets aan iemand anders.
Neem iets dat nuttig of interessant voor u was en leren het aan iemand anders. Als je dat doet, dat je begint te bezitten het leren voor jezelf en je het beter begrijpen. Bovendien profiteert u van iemand anders – en hen te leren, zouden ze in staat zijn om te houden u verantwoordelijk voor de toepassing van die les in je werk ook!
Onderneem actie.
U voorbereid voor de sessie. Je activiteit deelgenomen. U heeft besloten zelfs wat je zou willen doen. Geen van die zaken, tenzij je echt iets doen. Wilt u meer van de tijd die je hebt geïnvesteerd in het gaan naar de opleiding te krijgen, zorg ervoor dat je iets te proberen je geleerd – totdat je dat doet, is er geen reële rendement op uw investering

Negen stappen -. ieder zijn gemakkelijk te doen. Gezamenlijk zullen zij de volgende training bij te wonen aangenamer en waardevol te maken.

Wilt u ze doen?

Signed,

Een persoon die in u en uw succes
.