5 Acties te nemen om uw professionele ontwikkeling te verbeteren

Professionele ontwikkeling is een term die we rond horen gooide van tijd tot tijd. De betekenis ervan kan dubbelzinnig zijn, maar het belang ervan voor loopbaanontwikkeling en vooruitgang is van essentieel belang.

Iedere werknemer en ondernemer moeten strategisch verbeteren van hun carrière mobiliteit door middel van professionele ontwikkeling.

Professionele ontwikkeling is niets meer dan een reeks van leermogelijkheden die u in staat om te verbeteren wat je al weet en aan iets totaal nieuws voor het doel van meer bereiken in je carrière te leren.

Het belangrijkste voordeel van de professionele ontwikkeling is dat de vaardigheden en kennis die je bereiken door de verschillende leermogelijkheden moet u helpen bij uw persoonlijke ontwikkeling en carrière.

Professionele ontwikkeling is niet een one-shot deal. Het moet gedaan worden op een permanente basis. Aangezien professionele ontwikkeling kan plaatsvinden in de vorm van seminars, workshops, coaching sessies college graden, certificeringen en /of trainingen, werknemers en ondernemers moeten bepalen wanneer en hoe ze zullen investeren in de professionele ontwikkeling.

Hier zijn enkele aanbevolen suggesties voor het investeren in de professionele ontwikkeling voor uw persoonlijke en loopbaanontwikkeling:

1) Bepaal wat je wilt doen. Doe een evaluatie van wat je wilt bereiken in uw positie, baan, bedrijf of carrière. (Voorbeeld: Word de nummer een verkoper in het bedrijf). Daarnaast, de vereisten die u moet voldoen om uw positie, baan, bedrijf of carrière te behouden. (Voorbeeld: Zorg voor 30 uur voortgezet onderwijs eenheden per jaar). Noteer deze ambities en eisen in een notebook, dagboek, task manager Outlook, of elektronische spreadsheet op uw computer. Zodra u uw ambities en functie eisen zijn opgeschreven, kunt u regelmatig gebruik maken van de lijst als een referentiepunt voor het bepalen van de leermogelijkheden waarin je kunt investeren om je professionele ontwikkeling te behouden.

2) Bepaal welke vaardigheden en talenten je al bezit die u kunnen helpen om te doen wat je wilt doen. Denk aan de vaardigheden en talenten die u momenteel gebruikt op een dag-tot-dag, maand-op-maand en jaar-op-jaar basis die u helpen om succesvol uit te voeren in uw positie, baan, bedrijf of carrière. Een lijst van hen in je dagboek, notebook, spreadsheet, of task manager, samen met het aantal jaren en de gevallen waarin u ze hebt gebruikt. (Voorbeeld: Onderwijs lerende volwassenen meer dan 10 jaar als consultant, professionele spreker en corporate trainer). Dit besef helpt u om de vaardigheden en talenten die je al bezit die bijdragen in de richting van je professionele ontwikkeling en vooruitgang te begrijpen.

3) Identificeer de vaardigheden die je moet verwerven, dat zal je helpen om te doen wat je wilt doen . Het is altijd goed om een ​​evaluatie om te zien wat er kan weer worden houdt je of het houden van je stagneren in het bereiken van je carrière ambities of voldoet aan uw functie-eisen te doen. Eerlijk gezegd bepalen de vaardigheden en /of talenten die je ontbreken (of waarin u kan zwak zijn) die zijn bedrijf je terug in je carrière. Achterhalen van de informatie en kennis die u nodig hebt om te leren dat u kan helpen om deze vaardigheden en /of talenten te ontwikkelen. Maak een lijst van de vaardigheden en /of talenten die u wilt bezitten, dat kon je potentieel vooruit professioneel. Bepalen hoe die vaardigheid en /of talent u kunnen helpen in uw positie, baan, bedrijf of carrière. (Voorbeeld: Leer marketing principes die me kan helpen bij het creëren van een solide marketing plan die aanvullende business en omzetkansen zullen Garner)

4) Bepaal de middelen die u kunt gebruiken, dat zal u helpen met het ontwikkelen en /of verbeteren. de vaardigheden en /of talenten die je positie om te doen wat je wilt doen. Houd er rekening mee dat de middelen kunnen worden in de vorm van mensen, klassen, organisaties, boeken, cd's, dvd's, trainingen, certificeringen, workshops, college graden of seminars. Het zal aan u om de meest geschikte middel (en) u moet gebruiken om je te helpen te doen wat je wilt doen in uw positie, baan, bedrijf of carrière te bepalen. Het belangrijkste om te doen is om te bepalen of er mensen zijn met wie je een coaching of mentoring relatie. Als dat zo is, verbinden met hen en aan de slag op het bouwen van uw vaardigheden. Daarnaast bepalen of er organisaties die u kunt deelnemen die u kunnen helpen bij het ontwikkelen en verbeteren van uw vaardigheden en talenten. Zo ja, join die organisaties en worden actief betrokken bij te profiteren van alle voordelen die organisaties u te bieden hebben. Of een persoon of organisatie, klasse of certificering, seminar of DVD, de sleutel is om ervoor te zorgen dat u alle middelen ter beschikking die u kunnen helpen bij het ontwikkelen en /of verbeteren van uw vaardigheden en /of talenten richting van je professionele ontwikkeling te gebruiken.

5) Finish elke projecten, klassen, referenties, of accreditaties die u kunnen helpen om te doen wat je wilt doen. Een laatste aspect te overwegen bij het investeren in de professionele ontwikkeling is niet wat je moet beginnen, maar wat moet je afmaken die u zullen helpen om succesvol te gaan in uw positie, baan, bedrijf of carrière. Misschien heb je al de tijd om de eerste vier punten van bepalen wat je wilt doen genomen; identificeren van de vaardigheden en talenten die je hebt die u kunnen helpen om te doen wat je wilt doen; identificeren van de vaardigheden en talenten moet je ontwikkelen en /of te verbeteren om te doen wat je wilt doen; en identificeren van de hulpmiddelen om u te doen wat je wilt doen. Misschien heb je zelfs gemaakt uw lijst en vervolgens de lijst in de richting van investeren in je professionele ontwikkeling inspanningen. Maar, misschien iets gebeurd die ervoor zorgde dat je focus te verliezen en stoppen met werken uw plan dat nu is het verlaten van je persoonlijk en professioneel te stagneren.

Het is belangrijk voor u om te voltooien wat je hebt gestart. Ondanks de stagnatie, is het mogelijk om weer op de rails. Het belangrijkste ding voor je te doen is om te bepalen waarom je hebt een zijspoor, hoe ver je bent in de richting van het bereiken van uw gewenste ambities en gemandateerd functie-eisen en wat u moet doen om uw professionele ontwikkeling inspanningen te voltooien.

Vraag jezelf, “ Wat 10 dingen die ik moet doen om weer op de rails met mijn professionele ontwikkeling &"?; Gebruik uw antwoorden mogelijk oplossingen. Werken die oplossingen om weer op de rails. Als je eenmaal weer op de rails, geniet van het investeren in je professionele ontwikkeling.

Professionele ontwikkeling helpt om u te houden op de top van uw professionele spel. Het staat u te ontwikkelen, bouwen op en versterken van vaardigheden en /of talenten die je een waardevolle aanwinst als werknemer, consultant of ondernemer zal maken.

Vind de tijd om te investeren in je professionele ontwikkeling. Maak professionele ontwikkeling een prioriteit nummer één in uw positie, baan, bedrijf of carrière. . Als je dat doet, zul je meer plezier en voldoening zowel persoonlijk als professioneel
  ervaren;