Waarom moeten we een visie

Mr. Obama en de heer Boehner hebben behoefte aan een visie. Ik weet zeker dat ze hebben allebei ideeën over waar ze willen leiden, maar er is geen gezamenlijke visie. Elke organisatie, of het nu een kleine winkel met drie medewerkers, of een land van 300 miljoen, moet de visie-gedreven zijn als het is om te slagen. Als we onszelf niet de vraag niet stellen: "Wat willen we komen van deze" en het antwoord op die vraag, we zijn nergens. Is het mogelijk dat een grote, diverse groep mensen eens konden worden over een visie? Ik denk dat het is.

Momenteel worden gedreven door angst dan door een visioen. Partisan agenda's en de angst van het niet-herkozen rijden de meeste ieders gedrag. Omdat angst gedreven is als het spelen om niet te verliezen. Energie en inspanning, in plaats van in dienst in de richting van positieve resultaten, zijn gericht op het vernietigen van tegenstanders en het beschermen van het eigen achterwerk.

Organisatorische en kwaliteit goeroe, W. Edwards Deming schreef: "Rijd vrees, zodat iedereen effectief kan werken voor de organisatie." Dit was een van zijn befaamde Veertien Punten voor een hoogwaardige organisatie. Hij zei dat de angst belemmert prestaties en zorgt ervoor dat mensen over de aantallen te liggen. Politieke leiders worden voortdurend reframing feiten om zichzelf er goed uitzien en hun tegenstanders zien er slecht uit. Het lijkt erop dat ze zelden spreken vanuit het hart, maar moet blijven "op de boodschap" om aanvallen van tegenstanders en negatieve pers te voorkomen.

Omdat visie gedreven is spelen met de intentie om te winnen en /of slagen. De visie wordt een referentiepunt en een drijvende kracht in de spraak en het gedrag van alle leden van de organisatie. Bijvoorbeeld, als de visie van de Verenigde Staten zou zijn: ". De vrijheid, welvaart en veiligheid voor alle Wees een lichtend licht om de rest van de wereld." Of wat dacht je van deze woorden: "… vormen een meer perfecte Unie te vestigen justitie, binnenlandse kalmte te verzekeren, zorgen voor de gemeenschappelijke defensie, het bevorderen van het algemeen welzijn, en zet de zegeningen van de vrijheid om onszelf en ons nageslacht, …" De laatste zin werd uit de Amerikaanse grondwet.

Deze woorden zouden zowel het Huis en de Senaat te begeleiden in elke stem. Zij zouden de president in termen van wat wordt voorgesteld en wat is ondertekend of veto te begeleiden. Ze zouden het Hooggerechtshof in het maken van rechterlijke beslissingen leiden.

Momenteel is de leiders in Washington DC lijkt verloren kinderen. Aangezien bijna elk woord gesproken is, hetzij voor politieke overleving of de vernietiging van de tegenstanders, niets wordt gezegd is geloofwaardig. Niemand in Washington DC heeft bereid te intensiveren en en neem de eigendom van een van de onderwerpen van de dag geweest. Tenzij er verantwoording, zal er niets worden bereikt. Tenzij er een set van de visie, waarden en doelen, er is niets verantwoording af aan worden gehouden.

Het is aan ons, als leden van deze zeer grote organisatie, te intensiveren en onszelf te houden en onze leiders verantwoordelijk. Dit betekent meer dan alleen maar kritiek op de partij die u niet bevalt. Het betekent dat het houden van de mensen die u niet stemmen voor verantwoordelijk. Het betekent leren om zich te concentreren op wat we willen in plaats van dat al onze energie in wat we niet willen via de schuld te geven, klagen, en roddels.

Ik wil graag een bijeenkomst van alle drie de takken van de overheid, waar een visie geschreven kon worden te zien. Ik zou blij zijn om te vergemakkelijken! Er zou hebben om een ​​set waarden (Hoe wij werken) dat eerlijkheid en een engagement om samen te werken met elkaar voor het hoogste goed van dit land zou omvatten zijn. Vervolgens is er een lijst vermeld als doelstellingen prioriteiten moeten zijn, met teams van leiders verantwoordelijk voor elk doel. De doelstellingen zou moeten onpartijdig te zijn, zoals:
1. Het creëren van volledige werkgelegenheid.
2. Het creëren van een budget nul tekort.
3. Het verminderen van de schuld.
4. Opbouwen van sterke partnerschappen met andere landen.
5. Hervorming van het politieke systeem, zodat we kunnen stemmen voor mensen op basis van hun vermogen en de richting waarin ze aanhangen.

Goals moeten worden bezeten en actieplannen moeten worden geschreven en op tijd afgerond. Als een bedrijf uitgevoerd, zoals de Amerikaanse regering dat het zou uit het bedrijfsleven in een mum van tijd. Ik denk dat we uit van het bedrijfsleven zal zijn als een natie, tenzij we een aantal wijzigingen langs de lijnen die ik heb voorgesteld. Ik bedoel dit niet als een angst-bericht, maar als een mogelijkheid bericht. We kunnen zeker slap mee als we zijn en te overleven voor een tijdje. De onderliggende visie voor de VS is altijd geweest over het leven, vrijheid en het nastreven van geluk voor iedereen. We moeten voorbeelden voor onze leiders en neem een ​​time-out van de kritiek en verwijten en onszelf afvragen:

1. Doet mijn gedrag match met mijn visie en waarden?
2. Heeft mijn toespraak af te stemmen met mijn diepste verlangens en met wie ik ben?
3. Ik ben geleid door mijn Hogere Zelf (Hogere Macht) in plaats van door mijn ego?
4. Kan ik accepteer mensen die er anders uitzien, denken anders dan mij, en anders geloven?
5. Kan ik ook met hen?

Als je JA kan beantwoorden aan die vijf vragen dan is er hoop voor dit land. Als je politieke leiders kunnen verwachten te beantwoorden YES, en ondersteunen ze alleen als ze dat doen, dan ja, we kunnen slagen
.