*** Doel instellen vs. Doel Prestatie

Om te bereiken wat je wenst is het niet genoeg om doelen te stellen. De meeste mensen doen niets meer dan een wens doen met hun verlangens. Ze denken aan iets dat ze willen, nooit goed naar beneden of een plan maken over hoe het te bereiken, en het wordt een vluchtige gedachte. Het probleem met een wens is dat het heeft geen substantie. Erger nog, als je een gedachte en niet om te handelen op het, na drie dagen wordt het een herinnering, en dat het geheugen wordt dan de katalysator voor een nieuwe beperkende overtuiging. Hoeveel mensen worden geplaagd door de gedachten van, “ Ik volg nooit door middel van, &"; “ waarom gestelde doelen toen ik nooit bereiken hen, &"; “ Ik zal nooit iets bereiken &";

Een wens wordt een droom wanneer u te identificeren waarom je het wilt. Een droom is een krachtig ding, want het is persoonlijk en intern. Mensen don &'; t vaak delen hun dromen, omdat ze echt iets voor hen betekenen en maakt ze kwetsbaar. Met andere woorden ze substantie. Het is niet langer een vluchtige gedachte, want het is gebonden in een sterke verlangens in je hart. Een droom is iets wat je lang voor, iets dat je na te denken, en iets dat ware betekenis in je leven heeft.

Ja, een droom is een krachtig ding, maar een droom is pas een echte doel wanneer u een plan om dit te bereiken ontwikkelen. Een droom in actie wordt een ware doel, want een echte doel moet drie dingen:

Visie, missie en strategie

Visie geeft een beeld – beantwoorden Wat Mission
Biedt Doel &ndash?; beantwoorden Waarom
Strategie Biedt een Plan &ndash?; beantwoorden Hoe?

Een ware doel vereist dat je bepalen wat je wilt, het gevoel een diep gevoel van waarom je het wilt en vervolgens ontwikkelen van een plan over hoe je het zal bereiken.

Een van mijn mentors, Stephen Covey zei dat alles in deze wereld twee keer wordt gemaakt. Ten eerste maken we mentaal en het dan creëren we fysiek. Het eerste wat we nodig hebben is een visie op wat we willen. Het woord visie komt uit de oude Germaanse woord, vissen, wat betekent dat ik weet wat ik zie. Wanneer u een visie heb je een duidelijk beeld van wat je wilt. Je kan het letterlijk in je geestesoog.

Een missie is een specifieke taak die een persoon of groep neemt als hun belangrijkste doel. Wanneer uw droom neemt op een gevoel van de missie, het heeft betekenis en betekenis aan u, omdat u een sterke “ Waarom &"; rijden je. Het is belangrijk om een ​​emotionele anker binden in uw doel, want er zullen zijn moeilijke dagen wanneer je jezelf zullen afvragen of het de moeite waard is. Als u don &'; t geloven in het genoeg, of hebben een sterk genoeg reden om door te gaan, zult u nooit uw doel te bereiken. Identificeren waarom het u uw doel te bereiken. Duik in dat de reden waarom. Voel het. Maak het echt. Wat krijg je als je je doel te realiseren? Hoe zal je je voelt als je het bereiken? Hoe zal het u beter?

Als je weet wat je wilt en waarom je het wilt, moet je een strategie over hoe om het te krijgen te ontwikkelen. Een ware doel is geschreven als een paragraaf. Het is alsof je reisplannen; het heeft een bestemming, een kaart die de route laat om er te komen, en een geschatte aankomsttijd.

Ongeacht wat je doel is, zijn er vier eenvoudige vragen die je nodig hebt om jezelf te vragen om snel en eenvoudig het ontwikkelen van een van plan om uw wens te realiseren. Ze zijn:

Wie heeft het gedaan
Hoe deden ze dat
Wat zijn de obstakels
Wat zijn de oplossingen

Vraag 1???? – Wie heeft het gedaan
De oude gezegde gaat &ndash?; Succes Takken Clues. Wat uw doel is, is er iemand die heeft gedaan wat u wilt doen. Zoals je die persoon te identificeren ze een mentor voor u om u niet alleen laten zien hoe het te doen, maar ook het verhogen van uw overtuiging dat het mogelijk is. Als zij het kunnen doen, kunt u dit doen.

Sommige mentoren zal zijn mensen die je kunt leren kennen en hebben nauwe, interactieve relaties met, terwijl anderen gewoon bereikbaar met de observatie en onderzoek kan zijn. Hoe dan ook, u wilt iemand die uw doel eerder bereikt identificeren.

Vraag 2 – Hoe deden ze dat?
Zodra u te identificeren wie je mentor is, wordt het steeds belangrijker onderdeel te identificeren hoe ze bereikt wat je uit te doen zetten. Wat waren de stappen die zij hebben? Wat waren de dingen die werkte en de dingen die stoorden &'; t? Hoe lang duurde het hen? Wat hebben ze te offeren om het doel te bereiken? Bent u bereid om dezelfde soort offers brengen?

Als u de tijd om deze studie te besteden, zult u in staat om duidelijk te zien wat het gaat nemen om uw doel te bereiken zijn.

Vraag 3 – Wat zijn de obstakels?
Nu dat je hebt gezien hoe dit is gedaan, moet je de obstakels te identificeren. Meer in het bijzonder hier, je wilt om te bepalen wat de obstakels zullen zijn voor u. Wees eerlijk met jezelf en herkennen wat zijn de struikelblokken die je nodig hebt om te overwinnen. Slechts genoeg tijd besteden aan deze vraag aan de obstakels te identificeren dan wanneer je ze hebt opgeschreven, ga naar vraag 4. Met andere woorden besteden 10% van uw tijd op de hindernissen en 90% op de oplossingen.

Vraag 4 – Wat zijn de oplossingen?
Met een lijst van obstakels in de hand, een voor een te beslissen over een oplossing voor elk. Wees creatief, maar realistisch om een ​​stap-voor-stap plan dat zal u toelaten om de tegenslagen te overwinnen en je doel te bereiken ontwikkelen. Uw plan kan afwijken van je mentor &'; s pad omdat sommige van je obstakels anders dan hij kan zijn /zij geconfronteerd, maar zijn pad zal u een sjabloon te volgen geven

Deze vier stappen zijn eenvoudig, maar als je te besteden. de tijd om elk antwoord vindt u een duidelijke strategie om uw doel te bereiken hebben. Probeer het. Het proces is opnieuw gewerkt voor mij keer op keer. Nu dat je doel heeft visie, missie en strategie is het een ware doel. Niet een New Years resolutie die zal worden vergeten in een week, maar een droom die werkelijkheid in de nabije toekomst zal zijn. Geen enkel doelen – . Nu kunt u elke droom
  bereiken;