Waardering Bouwt Relaties

Kijk om je wereld; denk je oprecht tonen waardering voor iedereen om je heen? Als laatste heb je een glimlach knipperen met de dame aan de kassa bij de supermarkt en danken haar voor haar tijd? Het kost niets genadig te zijn en waardering te tonen voor mensen om je heen. Niet alleen de ontvanger van je waardering voelt beter na ontvangst, maar u als de persoon die de waardering doet dat ook.

Uw glimlach en vriendelijke dank aan de dame aan de kassa, kost u niets, maar geeft zoveel te beiden. Geef waardering een roes, het zal u verbazen hoeveel beter je je voelt de hele dag, als je voortdurend op zoek naar manieren om de mensen om je heen te waarderen. Het zal ook ongelooflijk hoeveel beter de mensen om je heen zal u verwennen in ruil en de positieve manier waarop ze zullen beginnen te reageren op je de hele dag.

Het waarderen van anderen is een van de beginselen van het succes, die weinig trekt aandacht. Tot 88% van de werknemers die vertrekken hun werk doen omdat ze het gevoel niet erkend en gewaardeerd. Denk aan de gevolgen van een gebrek aan waardering voor uw persoonlijke relaties! “ Of u nu een sales professional, ondernemer, leider, leraar, ouder, bus, of gewoon een vriend, als je wilt om succesvol met andere mensen te zijn, moet je ldquo van &; Beheers de kunst van het Waardering &";

Waardering Bouwt Invloed
Als u wilt beïnvloeden met andere mensen, waar je diepere, meer vertrouwen, wederzijds voordelige relaties te creëren, in een modaliteit van eerlijke uitwisseling op te bouwen, moet u de kunst van het altijd te leren, het blootleggen van manieren om waardering te tonen. Overwegen wanneer u &'; ve aan de ontvangende kant van ongewoon waardering, wanneer iemand heeft u gewaardeerd en speciaal voelen. Wat was de impact van die handeling van waardering van de relatie? Hoe voelde je je over die persoon? Hoe voel je je nu over de invloed van die persoon op je leven heeft gehad? Heb je niet bouwen echte en zinvolle verbinding met die persoon

Waardering “? Inspireert &";
Er is een grote discrepantie tussen hoeveel werknemers waardestijging en hoeveel hun werkgevers herkennen als een belangrijke factor, wanneer het gaat om de tevredenheid van de medewerkers. Studies hebben aangetoond dat werknemers consequent plaatsen “ Waardering &"; boven alles, als de nummer één beïnvloeder, van het niveau van hun motivatie op het werk. Maar hun werkgevers consequent te plaatsen omdat alleen de achtste belangrijkste factor, hieronder loon, werkzekerheid, kansen voor promotie, en zelfs discipline. Wow zou er mogelijk een grotere mismatch tussen de twee partijen.

Denk na over de mensen die je in de richting van het bereiken van je doelen kunnen ondersteunen en die kon ondersteunen u om uw ideale leven te creëren. Hoe krijg je ze waarderen? Wat voor impact denk je, een toename van echte authentieke waardering van uw kant, hebben op hun wens om een ​​lid van uw support team?

individualiseren uw waardering voor de meeste impact
Om hebben de meeste impact bij het weergeven van waardering, naar de persoon die je wilt de waardering te laten zien en proberen om de meest geschikte manier van de individuele wil om gewaardeerd te worden overwegen weten. Iedereen heeft een dominant of andere manier, waarop hun hersenen neemt in de informatie en verwerkt het. Sommige mensen zijn meer auditieve, terwijl anderen zijn meer visuele of kinesthetische in de manier waarop ze omgaan met de wereld.

Als u probeert om waardering om iemand te tonen door hen te vertellen dank u, maar ze zijn dominant een visuele persoon, die behoefte heeft om het te zien, je “ Thank You &"; won &'; t heeft het effect dat het zou kunnen hebben gehad, had u gekozen voor een meer visuele manier van communiceren uw waardering voor hen

Gary Chapman, auteur van “. De vijf Liefde Languages ​​&" ;, suggereert dat je zien hoe de ander toont waardering of geeft liefde om beter te begrijpen welke “ language &"; ze liever

Om de manier waarop ze willen worden gewaardeerd ontdekken, U kunt ze ook vragen stellen als:.?

Wanneer heb je voelde de meest geliefde in je leven
Kunt u beschrijven dat voor mij?
Wat heeft de andere persoon doen die je het gevoel geliefd?
Het duurt vaak een beetje trial and error om de beste manier om waardering te tonen aan iemand te ontdekken. Maar als je echt toegewijd aan het vinden van het juiste medium voor uw boodschap van waardering, omdat de persoon is belangrijk genoeg om u, zul je uiteindelijk het goed!

Waardering activeert de Wet van Intentie
Een van de redenen waarom ik noem waardering een van de “ geheimen van Succes &" ;, is dat het vaak loont de indirecte, maar toch zeer reëel, en onverwachte manieren. Zoals u weet, trekken we meer van wat we ons richten op. Wat we denken en handelen, we uiteindelijk brengen. Zo gek als het lijkt, als we &'; re voortdurend gericht op de dingen die we don &'; t graag over ons leven, we &'; ll. Hebben de neiging om meer van die dingen te trekken in onze ervaring

Dus het omgekeerde is ook waar , als we in de wijze van waardering en dankbaarheid, waarbij we ons richten op alle dingen die we willen en te waarderen en zijn dankbaar voor het in ons leven, zullen we meer van hetzelfde te trekken in onze ervaring. Wanneer we zien dankbaarheid en waardering we meer “ aantrekkelijke &"; voor anderen, mensen willen zijn om ons meer

Wees Generous bij vertoon van uw Waardering
Actie Idee: Toont waardering begint door u het verhogen van uw bewustzijn van wat anderen doen om je heen. Zelfs als de acties van de mensen om je heen, don &'; t direct voordeel dat u, leren om bewust te zijn van alle dingen die andere mensen doen, die het verdienen te worden gewaardeerd

Survey je wereld en deze vragen: <. br>

Heeft iemand creëerde een ding van schoonheid?
Heeft u een moeder afluisteren spreken vriendelijk en geduldig met haar gezeur kind?
Is de bediende in de kassa omgaan met spoed klanten met gratie?
Wat zijn de manieren die u kunt in de wijze van waardering in uw hele dag?
Hoe kun je anderen om je heen te waarderen Waardering
Begint met u eerst Winkelwagen Heb je jezelf te waarderen? Om echt te genieten van de voordelen van het tonen van waardering voor anderen, moet u eerst de kunst van het tonen van waardering voor de belangrijkste persoon in je leven eerst leren, namelijk YOU. Naast waarderen wat en' s gebeurt in uw externe omgeving, zeker om te erkennen en te waarderen jezelf. Zelfs als u op zoek bent om je hele wereld, toont dankbaarheid en waardering aan anderen, maar je constant uitschelden jezelf of het verslaan van jezelf intern, bent u niet creëren van een omgeving uitnodigen overvloed in uw ervaring. Ja laten zien waardering voor anderen, maar nooit de belangrijkste persoon om waardering te tonen aan en verzorgen, namelijk je
  vergeten.;