Moederdag, Redefined

dag en in het Witte Huis,

Deze zondag Michelle Obama zal haar eerste moeder &' te brengen. We weten niet veel over de verrassingen gepland - anders dan dat ze zullen vrijwel zeker betrekken haar twee dochters, haar toevallig-to-be-president van een man en een hond genaamd Bo. Ja, ze krijgt al een fantastisch ontbijt elke dag, uitstekend voorbereid door het Witte Huis chef-kok, maar ze is geen twijfel op zoek naar iets meer. . . authentiek. Je weet wel, de verbrande wafel, doorweekte bacon, en meer dan gevuld glas sinaasappelsap combinatie die een of andere manier, op onverklaarbare wijze, maakt onze binnenkant gloed. Je kunt gewoon vertellen dat mevrouw Obama, First Lady of niet, smaakt die prozaïsche vreugden. Hoewel ze bezig met een aantal zaken in haar eerste 100 plus dagen in functie is geweest, de ene indruk dat steekt echt zo ver - ze is gewoon gek van die meisjes. (Okee En de kleding.)

Hoe verfrissend. Denk er over na. Dit is ook de dag van de eerste moeder dat we een nieuw rolmodel in het Witte Huis hebben gehad. Onze eerste post-feministische first lady. Mrs.Obama, dat enorm volbracht, hoog opgeleide advocaat, een Harvard en Princeton pedigree niet minder, niet aankomen op de East Gazon met elke chip op haar schouder. (Een kei van het soort dat we later geleerd hadden verpletterende slechte Cherie Blair, bijvoorbeeld Haar advies aan de inkomende first lady -. Leren om de achterbank wilt.)

Nee - Michelle niet lijken om iets te bewijzen hebben - elke angst over het feit dat haar "carrière" kan zijn in de wacht voor een tijdje - elke frustratie omdat ze misschien technisch zo "slim" als die man naast haar, die loopt van het land <. br>

Mrs. O. vertegenwoordigt in plaats van een nieuwe golf van vrouwen in hun jaren '40 die beginnen met het feit dat hun carrière kunnen komen in golven, in plaats van een rechte pad naar een twijfelachtige omarmen "top." Vrouwen meer en meer maken schijnbaar contra-intuïtieve beslissingen over werk - verwerpen van promoties, het draaien van beter betaalde posities, om te krijgen wat ze echt willen - de tijd. Tijd met de kinderen, tijd voor marathons, de tijd voor hun leven. Ze belt terug carrière, werken drie of vier dagen weken, ongeacht de formule - weten dat het de juiste beslissing voor rechts nu. True, voor velen van ons het is niet gemakkelijk geweest om dit moderne nirvana te bereiken. En ja, velen van ons zorgen te maken over de toekomst. Maar met Michelle Obama die er het maken van de bewegingen zien er allemaal zo sterk en verstandig helpt zeker

Het is buitengewoon, echt, om iemand als alfa en een lijst te hebben en bereikt zo Mrs.Obama eigenlijk zeggen -. Het is OK om uw familie te genieten, om hen op de eerste plaats voor een tijdje. Het moet lijken 1950 - maar het is niet een of andere manier, vanuit haar. (Ondanks de af en toe een volle geplooide rok we hebben gemerkt in haar garderobe.)

En dit is niet een keuze die ze gemaakt onlangs, door de manier waarop. Tuurlijk, zou je denken. Gemakkelijk om terug te bellen wanneer uw fallback positie PRESIDENTSVROUW! Maar zelfs als een jonge advocaat in feite, Michelle lijkt instinctief hebben geweten dat in het leven kunt u het allemaal, maar je hoeft niet alles hebben, of zelfs doen het allemaal, op hetzelfde moment. Ze maakte carrière trade-offs vroeg op. Ze liet haar grote salaris, en de moeilijk te verlaten "prestige" van een slot op een top in Chicago advocatenkantoor na een paar jaar - afwijzing van de uren en de stress te stadsbestuur werk voort te zetten. Net zoals vele uren en zo veel stress, maar ze vond het beter. Toen haar kinderen werden geboren, ze wist dat ze de tijd en de flexibiliteit die nodig is. Ze zocht een baan bij de Universiteit van Chicago Hospital systeem - in de buurt van haar huis en de school van de kinderen. Inderdaad vaak vertelt ze het verhaal van hoe ze eigenlijk had een babysitter borgtocht op haar de dag van haar interview - en besloot op het laatste moment, in plaats van te annuleren, naar Malia, brengen in de wandelwagen, samen. Op die manier, ze dacht, zou haar prioriteiten duidelijk zijn. Nu, dat is vertrouwen.

Ze begreep dat loopbanen niet langer recht, het verbieden van ladders dan moeten worden beklommen met knarsetandend. En ze begreep ook dat ze wilde een hand in de opvoeding van haar kinderen. Dat is het eindelijk prima toegeven vrouwen zijn niet hetzelfde als mannen. Ze begreep het genie van wat we womenomics, een werkplek revolutie geleid door en is ontworpen voor alle professionele vrouwen noemen.

Vrouwen hebben meer macht in de markt dan ooit tevoren. Wij zijn meer waardevol voor bedrijven dan we beseffen. Sterker nog, bedrijven die meer senior vrouwen in dienst eigenlijk meer geld. We zijn beter opgeleid dan mannen. We consumeren meer. Ons management stijlen zijn niet alleen anders, maar essentieel. We zijn, je raadt het al, meer vrouwelijk. We overleggen, verzoenen, en te voorkomen dat een hoog risico. En het werkt.

Bedrijven moeten en willen dat wij, en dat de macht waardoor we de werkplek remake in een flexibeler, minder lineair plaats. Vrouwen overal onderhandelen voor wat ze echt willen - controle over hun tijd. Een meerderheid van carrièrevrouwen zeggen dat ze zou graag status en geld te ruilen voor meer van dat waardevolle grondstof. En echt - is het niet zinvol, is het niet leuk, om te kunnen krijgen wat we echt willen? Oh we niet allemaal de uitspraak van de top, hoor. We willen net als de mogelijkheid om een ​​andere weg in te slaan.

Dus als we horen, af en toe, het argument dat mevrouw Obama een of andere manier is het plegen van professionele zelfmoord en verraden haar feministische voorouders door het opgeven van haar carrière, of bij het scherpstellen zwaar op het zijn van een home-maker als First Lady, smeken we te verschillen. Big time. Heeft iemand echt twijfel dat Michelle Obama, of andere vrouwen zoals haar, in staat zal zijn terug in het personeelsbestand? Alstublieft. In feite, ze helpen alle vrouwen door te blijven feminisme herdefiniëren op een manier die echt werken voor ons. Gezonder carrières, die kunnen eb en vloed. Is dat niet een feministische overwinning

©? 2009 Claire Shipman & Katty Kay, auteurs van womenomics:. Schrijf uw eigen regels voor succes