Hoe kan ik een Nanny voor een lange termijn relatie

Elke werkgever of werknemer liever zoveel carrière of een baan posities betreft in een lange termijn relatie aan te gaan. Ouders zullen proberen om alles wat nodig is over hoe je een nanny die een einde kan maken aan alle toekomstige nanny zoekopdrachten te vinden. Vooral omdat de verveling van het gaan door nanny zoekopdrachten, achtergrond controleren en interviews kan soms stressvol blijken te zijn.

Een gemeenschappelijke nadeel werkgever-werknemer relatie is wanneer er geen gedefinieerde taken en verantwoordelijkheden alsmede duidelijke voorschriften uiteengezet met betrekking tot de gevraagde functie. Conflict en ontevredenheid kunnen worden vermeden als al deze zijn vervat in een schriftelijke arbeidsovereenkomst of een overeenkomst die beide partijen moeten instemmen met.

Hoe maak je een oppas voor een lange termijn relatie vinden kan waarschijnlijk worden bereikt als de oppas te zijn ingehuurd zal instemmen met een overeenkomst gebonden te zijn. Het zal detail de taken die ze verwacht wordt in ruil voor de overeengekomen salaris tarief, alsook de regels en privileges zij moet observeren en recht op.

De volgende suggesties het beste beschrijven wat het werk overeenkomst of het contract moeten in detail bevatten:

1. Het aantal uren en de specifieke dagen in een week dat de nanny wordt verwacht om te werken; als de nanny zal zijn leven in, moet duidelijk aangeven aan welke voorwaarden de partijen zal behandelen het leven in maaltijden en overnachting, evenals de nanny &'; s officiële uur van het pensioen

2.. Een verklaring met vermelding van de basisvergoeding of salaris tarief als gevolg van de nanny moet worden opgenomen. Dit zal ook geven de geplande data van betaling. Andere eisen kunnen zijn:

- Overwerk beleid en het beleid inzake betaalde vakantie en betaalde vakantie laat;
- Regels over voorschotten op salarissen;
- Betaal Review voor salarisverhoging evaluaties of halfjaarlijks of jaarlijks .
- IRS eis met betrekking tot belastingen op regelmatig werkzame zorgverleners. Dit omvat de voorbereiding van de IRS W-4 voor nanny &'; s ondertekende verklaring van afhankelijke

3.. Er moeten ook duidelijke bepalingen over de nanny &'; s zieke bladeren en vakantie bladeren en de daarmee samenhangende beperkingen of beperkingen aan. Eigen vakantie bladeren

4 s, de meeste werkgevers zouden hun oppas nodig hebben om hun vakantie pauzes te nemen, op een datum die zal samenvallen met de ouder-werkgever &'.. De opname van een werknemer &'; s compensatie dekking in het geval dat de nanny lijdt schade tijdens het uitvoeren van haar kindermeisje banen. Het moet duidelijk zijn of het gedeeltelijk zal worden gesubsidieerd door de werkgever of zal worden verstrekt als voordelen. U moet ook weten hoe je een nanny die minder vatbaar voor ongelukken omdat dergelijke incidenten traumatisch voor de kinderen kunnen vinden.

5. De “ Taken en verantwoordelijkheden &"; van de nanny, die tot in detail zal bevatten de omvang en de aard van de werkzaamheden in verband met het verstrekken van kinderopvang. Dit moet de dagelijkse activiteiten te geven in de details of in een algemene beschrijving, met betrekking tot de naam /s en de leeftijd /s van de kinderen worden verzorgd. Andere taken kunnen het volgende omvatten:

- De omvang van de huishouding klusjes;
- Het kind &'; s buitenschoolse activiteiten buiten het huis, die ook kunnen eisen dat de nanny &'; s rijden diensten
. - De familie &'; s buitenschoolse activiteiten, zoals feesten en partijen die de prestaties van extra werk met zich meebrengt door de nanny;

6. Andere richtlijnen in de prestaties van de nanny &'; s taken en verantwoordelijkheden moeten worden bepaald als je wilt weten hoe je een oppas die in aanmerking komt voor de functie te vinden.

- Eerbiediging van werkschema's of termijnen;
-Het kind &'; s /kinderen &'; s speciale behoefte met betrekking tot allergieën, medicijnen, therapieën en de wil, persoonlijkheden en voorkeuren;
-Het kleine kas;
-Implementatie van de huisregels en de mate van discipline de nanny zal worden toegestaan ​​om toe te passen. U moet ook weten hoe je een nanny met effectieve opvoeding vaardigheden om dit aspect uit te werken vinden

7. De kindermeisjes decorum, persoonlijke verzorging gewoonten, gebruik van huishoudelijke nutsbedrijven en vermaak van vrienden en familieleden;

Hoe maak je een oppas voor een lange termijn relatie op het eerste lijkt misschien moeilijk te vinden, maar zal blijken minder vermoeiend te zijn, omdat het elimineert de mogelijkheden van het gaan door de re inhuren proces over en weer.
.