Hoe te Zet Uw Overdraagbare vaardigheden om te werken

"Van het verzamelen van postzegels met schepijs, uw ervaring uit het verleden heeft niet alleen gemaakt tot wie je bent, maar je geleerd tal van waardevolle lessen die van toepassing kunnen zijn op de werkplek. Echter, voordat u effectief kunt presenteren deze vaardigheden aan een potentiële werkgever, moet u eerst bepalen wat u te bieden hebben Lees verder om te leren hoe u uw overdraagbare vaardigheden gebruiken om te krijgen ingehuurd

Overdraagbare Vaardigheden:.. Een Primer
Gewoon zet, overdraagbare vaardigheden verwijzen naar het algemeen geldende vaardigheden die je hebt opgedaan in je leven tot nu toe. Zij omvatten (maar zijn niet beperkt tot) vaardigheden die je kan hebben geleerd in een vorige baan, in de academische instellingen, of zelfs tijdens de vrijetijdsbesteding.

Veel groep middelen werkgelegenheid overdraagbare vaardigheden in vijf categorieën:.

1. Communicatie - uitdrukken, het overbrengen en interpreteren van kennis specifieke communicatieve vaardigheden omvatten spreken, schrijven, luisteren, feedback geven, bewerken en faciliteren discussies
2. Onderzoek & Plan - Deze vaardigheid set omvat het zoeken naar informatie en het begrip en de voorbereiding van toekomstige behoeften. Vaardigheden op dit gebied zijn de identificatie van middelen, analyse, creatieve visualisatie, doelen stellen, problemen oplossen, en het definiëren van de behoeften van
3.Human Resources -. Op zijn meest elementaire, human resources houdt het helpen van mensen. Human resource vaardigheden omvatten ondersteuning, motivatie, begeleiding, samenwerking, delegatie, en empathie
4. Organisatie, Management en leiderschap -. Omvat toezicht, richting en begeleiding van anderen om doelen te bereiken. Vaardigheden op dit gebied zijn coördinerende taken, onderwijs, coaching, het verkopen van ideeën of producten, het beheren van groepen en conflictoplossing
5. Werk Survival -. Omvat dagelijkse vaardigheden cruciaal voor succes op de werkplek. Vaardigheden in deze categorie zijn onder andere stiptheid, effectieve time management, aandacht voor detail, organisatie en besluitvorming.

Welke Overdraagbare vaardigheden Heb je?
Of je solliciteert voor je eerste echte baan of gewoon op zoek naar een midlife carrière shift, kunt u hebben gerealiseerd, tijdens het lezen van boven de lijst, dat je meer overdraagbare vaardigheden dan je ooit gedacht.

De beste manier om je vaardigheden te identificeren is om te gaan zitten en wat tijd doorbrengen het maken van een lijst van al uw relevante ervaringen. Inclusief alle eerdere banen (zelfs wachten tafels of pompen gas), buitenschoolse activiteiten, cursussen, hobby's, en maatschappelijke betrokkenheid. Zelfs ervaringen, zoals in het buitenland wonen of neigt naar een chronisch ziek familielid kan waardevolle baan vaardigheden vormen indien toegepast in de juiste professionele setting, dus maak je lijst zo compleet mogelijk te maken. Vrienden, collega's en familieleden zijn vaak nuttige bronnen op dit punt, omdat ze kunnen denken van de vaardigheden die je hebt over het hoofd gezien.

Voordat we naar de volgende stap, controleer uw lijst. Hebt u alles onder? Nu is het tijd om echt te ontdekken hoe uw ervaringen die je hebt in de vorm van een persoon. Als u vaak verhuisd als een kind, bijvoorbeeld, kan je hebt geleerd om goed aan te passen aan nieuwe omgevingen - een nuttige vaardigheid voor banen waarvoor reizen of netwerken. Zelfs sommige van de donkerste momenten van je leven kan blijken centraal om je personage. Die paar jaren van adolescente rebellie, terwijl vol ongepaste of zelfs illegaal gedrag, zou je beter in staat om de raadsman onrustige jongeren als een volwassene te maken.

Als de lijst compleet is, kunt u beginnen om de vaardigheden te identificeren die u verworven van elke ervaring. Een lijst van uw vaardigheden met dezelfde voorbedachtheid en degelijkheid als u de lijst uw ervaringen. Besteed aandacht aan welke vaardigheden hebben de neiging om zichzelf te herhalen, omdat dit een goede indicatie van een natuurlijke aanleg of het gebied van belang zou kunnen zijn. Een fragment uit een steekproef lijst zou er als volgt uitzien:

* meldde zich met een politieke campagne - de verkoop van ideeën, het halen van deadlines, aandacht voor detail
* Diende als Vrijwilligerswerk coördinator van Sorority - managen van een groep. , doelen stellen, en het toezicht
* Werkte als caissière -.. stiptheid, customer service, probleemoplossing, luistervaardigheid

Als u het proces moeilijk, wanhoop niet. Veel websites en boeken bieden vaardigheid inventaris sjablonen die u kunt invullen. Dergelijke middelen kunnen ook nuttig zijn, omdat zij lijsten van overdraagbare vaardigheden en kun je jezelf een cijfer voor elk een.

effectief presenteren van uw vaardigheden
Zodra u uw sterkste overdraagbare vaardigheden hebt geïdentificeerd, moet u aan potentiële werkgevers wat u te bieden hebben laten zien. Uw CV en sollicitatiebrief zijn de beste manier om die overdraagbare vaardigheden die van toepassing zijn op de gewenste positie te laten zien.

De meeste vacatures een lijst van de vaardigheden die nodig zijn van de succesvolle kandidaten. Gebruik deze informatie om uw voordeel. Tailor je cv en sollicitatiebrief aan te passen door te wijzen op de activiteiten en ervaringen opgedaan waar u uw meest waardevolle vaardigheden. Bijvoorbeeld, als de positie van je na moet interculturele communicatie en time management vaardigheden, je zou een paragraaf van je sollicitatiebrief te besteden aan het bespreken van je ervaringen onderwijs Engels in Japan.

Sollicitatiegesprekken zijn een andere grote laan uw overdraagbare vaardigheden te demonstreren. Terwijl potentiële werkgevers zal u vragen over eerdere werkervaring, moet je ook bereid zijn om de vaardigheden geleerd in andere instellingen te bespreken. Uiteindelijk kan de werkgever je zelfvertrouwen en zelfbewustzijn te respecteren als je jezelf presenteren als een hele persoon die kunnen leren van elke ervaring. Delen van een aantal geschikte-professionele aspecten van je karakter heeft de toegevoegde bonus van het helpen u ontspannen en jezelf tijdens een interview. - Altijd een plus wanneer onder druk

Als algemene regel, zijn we onze eigen ergste critici. Bij de beoordeling van uw overdraagbare vaardigheden, wees niet gierig. Geven aan jezelf. Verken de hoeken en gaten van je leven en te graven verborgen schatkamers van het vermogen. U kunt aangenaam verrast worden door wat je kunt vinden, en waar het je professioneel zou kunnen nemen "
.