Feedback geven dat Self-Esteem Bouwt: Gebruik Respect, Niet Belachelijk

De bedoeling is om een ​​kind of werknemer motiveren om beter te doen. Je bent duidelijk in je hoofd wat je wilt bereiken en het gedrag dat u wilt veranderen. Je verwacht te worden beluisterd en gehoorzaamd! Je hebt gelijk en ze zijn verkeerd. Ooit zullen ze dankbaar zijn dat je genoeg om hen te laten zien wat ze verkeerd deden verzorgd zijn.

Klinkt dat bekend? Wanneer een situatie vraagt ​​om feedback, we de neiging om onze positie te rechtvaardigen en komen op de situatie van een elektriciteitscentrale standpunt. Dit heeft de neiging om de andere persoon in een defensieve positie te zetten en wat kan zijn begonnen als een bezoek verandert in een confrontatie, met woorden en emoties tot uitdrukking die niet behulpzaam. De spot zal eigenlijk niet bereiken wat je had gehoopt en zal de relatie schaden.

Spot of Minachting

belachelijk iemand te bespotten door het verminderen of ontslag van hen op een minachtende manier. Soms de spot kan verbale als in een kritiek; "Je kan het gewoon niet dit je door je dikke hoofd, kan? ' De respect kan plaatsvinden in een volledig niet-verbale maar krachtige manier; rollende ogen, overschrijding van je armen en leunend, grijnzende of wegkijken wanneer de andere persoon praat.

Non-verbale taal

Verbale of gesproken taal is de mededeling van informatie. De meeste mensen herinneren slechts ongeveer 20% van wat wordt gezegd. Non-verbale of lichaamstaal is de communicatie van de relaties. Mensen kijken naar uw gezichtsuitdrukkingen te zien hoe u werkelijk over wat u zegt en de persoon die je het zegt te voelen. Ze luisteren naar de toon van je stem om te meten hoe oprecht je bent.

Respect en Erken unieke stijlen

Uw kind en je gaat om fouten te maken. Je bent menselijk. Dat is gewoon hoe het leven gaat zoals we leren uit ervaringen met wat werkt voor ons en toen we nodig hebben om een ​​andere oplossing te vinden. We kunnen fouten maken, maar nog steeds bevoegd, de moeite waard en intelligente mensen.

Niemand gaat perfect te zijn, en alleen genoegen met perfectie is om jezelf en je kind instellen voor mislukking. Als uw kinderen nog nooit hebben gezien erkent u dat u verpest of een fout heeft gemaakt, zullen ze aarzelen om risico's te nemen.

feedback of Kritiek

U kunt beschaamd om te praten over je eigen fouten zijn en fouten in het oordeel. Dat is natuurlijk aarzelen om kwetsbaar te verschijnen, maar het is oneerlijk om uw kind het gevoel dat hij of zij niet is het bereiken van uw verwachtingen en is een teleurstelling voor u

Misschien kun je iets zeggen; "Ik weet dat je het gevoel slecht over de kwaliteit. Ik heb op die manier voelde toen ik hard gewerkt aan een project en het niet zo goed als ik had gepland te gaan. Maar ik vond dat de volgende keer ging het beter voor mij als Ik schreef een agenda. Wat denk je dat zou kunnen helpen bij het beter doen de volgende keer?

Respect en tolerantie te bouwen zelfvertrouwen en Afbeelding

Dank u voor het doen van dit belangrijke werk om de communicatie in relaties op te bouwen . Anderen waarderen uw inbreng en suggesties en willen het beste wat ze kunnen doen Maar wanneer fouten gebeuren, herinneren;... fouten zijn nooit definitief en we allemaal maken ze Het is de manier waarop we leren

Uw bedoeling is om motiveren een kind of werknemer om beter te doen. Je bent duidelijk in je hoofd wat je wilt bereiken en het gedrag dat u wilt veranderen. Je verwacht te worden beluisterd en gehoorzaamd! Je hebt gelijk en ze zijn verkeerd. Ooit zullen zij dankbaar dat je genoeg om te laten zien wat ze verkeerd deden verzorgd.

Klinkt dat bekend? Wanneer een situatie vraagt ​​om feedback, we de neiging om onze positie te rechtvaardigen en komen op de situatie van een elektriciteitscentrale standpunt. Dit heeft de neiging om de andere persoon in een defensieve positie te zetten en wat kan zijn begonnen als een bezoek verandert in een confrontatie, met woorden en emoties tot uitdrukking die niet behulpzaam. De spot zal eigenlijk niet bereiken wat je had gehoopt en zal de relatie schaden.

Spot of Minachting

belachelijk iemand te bespotten door het verminderen of ontslag van hen op een minachtende manier. Soms de spot kan verbale als in een kritiek; "Je kan het gewoon niet dit je door je dikke hoofd, kan? ' De respect kan plaatsvinden in een volledig niet-verbale maar krachtige manier; rollende ogen, overschrijding van je armen en leunend, grijnzende of wegkijken wanneer de andere persoon praat.

Non-verbale taal

Verbale of gesproken taal is de mededeling van informatie. De meeste mensen herinneren slechts ongeveer 20% van wat wordt gezegd. Non-verbale of lichaamstaal is de communicatie van de relaties. Mensen kijken naar uw gezichtsuitdrukkingen te zien hoe u werkelijk over wat u zegt en de persoon die je het zegt te voelen. Ze luisteren naar de toon van je stem om te meten hoe oprecht je bent.

Respect en Erken unieke stijlen

Uw kind en je gaat om fouten te maken. Je bent menselijk. Dat is gewoon hoe het leven gaat zoals we leren uit ervaringen met wat werkt voor ons en toen we nodig hebben om een ​​andere oplossing te vinden. We kunnen fouten maken, maar nog steeds bevoegd, de moeite waard en intelligente mensen.

Niemand gaat perfect te zijn, en alleen genoegen met perfectie is om jezelf en je kind instellen voor mislukking. Als uw kinderen nog nooit hebben gezien erkent u dat u verpest of een fout heeft gemaakt, zullen ze aarzelen om risico's te nemen.

feedback of Kritiek

U kunt beschaamd om te praten over je eigen fouten zijn en fouten in het oordeel. Dat is natuurlijk aarzelen om kwetsbaar te verschijnen, maar het is oneerlijk om uw kind het gevoel dat hij of zij niet is het bereiken van uw verwachtingen en is een teleurstelling voor u

Misschien kun je iets zeggen; "Ik weet dat je het gevoel slecht over de kwaliteit. Ik heb op die manier voelde toen ik hard gewerkt aan een project en het niet zo goed als ik had gepland te gaan. Maar ik vond dat de volgende keer ging het beter voor mij als Ik schreef een agenda. Wat denk je dat zou kunnen helpen bij het beter doen de volgende keer?

Respect en tolerantie te bouwen zelfvertrouwen en Afbeelding

Dank u voor het doen van dit belangrijke werk om de communicatie in relaties op te bouwen . Anderen waarderen uw inbreng en suggesties en willen het beste wat ze kunnen doen Maar wanneer fouten gebeuren, gedenken. fouten zijn nooit definitief en we allemaal maken ze Het is de manier waarop we leren
 ..;