Verkennen Psychologische Diversiteit: Sociale Verschillen Explained

Diversiteit is overal om ons heen. Meestal mensen associëren het woord met verschillen in etniciteit, taal, geslacht, waarden, seksuele geaardheid, cultuur, economische klasse, of religie. Het nieuws praat erover, bedrijven bieden training over, kerken bieden symposia over, en universiteiten leerplannen over. Maar psychologische diversiteit wordt vaak over het hoofd gezien. Dat &'; s waarschijnlijk omdat het de een zeer reële diversiteit die can &'; t gemakkelijk worden onderscheiden door te kijken naar iemand of door middel van een eenvoudig gesprek.

De belangrijke rol van psychologische diversiteit speelt in gedragswetenschap is één van de zeven principes van perceptuele Style Theory of PST. Verkennen principe # 2 van PST:

Principe # 2: Verschillen in perceptie leiden tot psychologische diversiteit, en psychologische diversiteit is de meest diepgaande diversiteit is er

Mensen &'; s de psychologie is gebouwd op hun. perceptie van de wereld om hen heen. Mensen beslissingen nemen over hoe te zijn en te handelen in de wereld op basis van wat zij waarnemen. Omdat de perceptie is verschillend van persoon tot persoon, mensen &'; s de psychologie is ook verschillend. Deze perceptuele verschil resulteert in een psychologisch diversiteit die de belangrijkste vorm van diversiteit omdat het bedrade, niet veranderlijk en niet openlijk zichtbare. Wat dit betekent is dat zonder een goed begrip van de psychologische diversiteit zijn er veel mensen wier handelingen, uitzicht, en zal leven geen zin om jou. U kunt deze verbreken toeschrijven aan wat meer voor de hand liggende verschil tussen jou zoals “ zij &'; s een meisje en ik &'; ma jongen en zodat ze doesn &'; t get it &";.

De realiteit is psychologische diversiteit bezuinigingen in alle andere vormen van diversiteit en het is de kern van de menselijke verschillen. Geloof het of niet, zal je gelijkgestemde mensen te vinden (wat betekent dat mensen die de wereld net als jij te zien) in elke andere categorie van diversiteit. It &'; s niet ongewoon om meer dan een beetje verbaasd voelen wanneer dit je overkomt. Dus waarom is dat?

Waarom kan &'; t wij allen enkel vooruitgang

De maatschappij biedt een non-stop spervuur ​​van etikettering mensen in groepen. We doen het in de sport (“ de fans van xx team zijn altijd uitzonderlijk rumoerige &";), politiek (“ alle XX partij mensen zijn nuts &";), leeftijd (“ Babyboomers gewoon don &'; t get it, Gen X begrijpt &" ;), etc, etc, etc. In het hart van iedere etikettering is een poging om zich te kwalificeren, te kwantificeren, of uit te leggen waarom er verschillen tussen mensen.

Sociale verschillen, zoals taal, cultuur, waarden, economische klasse en religie zijn echt, maar ze zijn het gevolg van de omstandigheid, milieu, en leren. Andere categorieën diversiteit zijn de feiten van de geboorte. En, belangrijker nog, zo is psychologische diversiteit. De manier waarop je de wereld waarnemen is aangeboren. Je bent geboren met het, en het is een integraal onderdeel van wie je bent en hoe je leven te ervaren.

Fysiologische diversiteit is de kern van het uitleggen van de verschillen tussen mensen. Alle andere vormen van diversiteit zijn secundaire – letterlijk lagen op de top van de psychologische diversiteit
.