Met behulp van NLP om uw bedrijf te beheren en Team

Door de Pionier van Madame Subliminal Messages
Online
.

In tegenstelling tot wat velen denken, it &' ; s niet echt van de winst die het bedrijf rijden naar zijn lange levensduur en succes. It &'; s eigenlijk de mensen erachter. Human resource zal de grootste troef van elk bedrijf. Als je een goed team om je back-up, kunt u ervoor zorgen dat uw zakelijke verblijven voor een zeer lange tijd. Als uw medewerkers don &'; t heeft elke eenheid, teamwork, of respect, je kunt echt niet verwachten dat iets minst voor nog meer dan een jaar.

Er zijn vele manieren om uw medewerkers te motiveren. U kunt ze incentives of bonussen bieden vooral als ze zo'n geweldige werk. Je kunt ze ook met de erkenning op het gebied van prijzen en certificaten. U kunt ook gebruik maken van NLP te maken.

NLP staat voor Neuro-Linguïstisch Programmeren. Simpel gezegd, het heeft iets te maken met de taal van de geest of hoe het waarneemt de verschillende berichten die het oppikt, van beelden op geluiden en woorden. Zoals u weet dat deze dingen worden verwerkt door de bewuste geest, en afhankelijk van hoe je kijkt naar hen, je eerdere ervaringen en observaties, kunnen ze negatieve of positieve emoties en gedachten te creëren.

Hier &'; s een voorbeeld: Als iemand je bekritiseert, wat voel je? Als u een uitstekende jeugd, kunt u eenvoudig dit beschouwen als feedback, die u kunt gebruiken om uw Outlook of gedrag te veranderen. Echter, als je &'; re slecht behandeld, kunt u dit zien als een belediging, en je begint om aanstoot te nemen. Je voelt je onveiligheid omhoog kruipen in je, en je wentelen in zelfmedelijden.

Een van NLP &'; s belangrijkste doelen is om de persoon niet te veranderen, maar om het gedrag te veranderen, vooral als het &'; s dat negatief of schadelijk voor uw welzijn te zijn. Ernaast, kunt u gebruik maken van subliminale boodschappen te maken.

subliminale berichten zijn nauw verwant aan NLP, hoewel ze meer beschouwd als iets onder de laatstgenoemde. Subliminale berichten worden meestal aangeduid als automatische suggesties die worden ingevoerd in je onderbewustzijn, een veel diepere deel van de geest. Ze kunnen komen in de vorm van affirmaties of positieve uitspraken. Zodra ze volledig ingebed in uw onbewuste, het won &'; t moeilijk voor u om denkpatronen te veranderen.

ze te gebruiken om uw medewerkers

Zoveel mogelijk, u wilt dat uw medewerkers hun individuele en collectieve doelen te bereiken. U kunt de concepten van NLP en subliminale boodschappen te gebruiken om u te helpen met die ene.

Eerst probeer je de doelen van iedere medewerker te bepalen. Hoe werkt het uit te lijnen met de jouwe? Dan moet je de uitdagingen of blokkades die hen kon verhinderen van het bereiken van de doelstellingen te identificeren. Ze kunnen bang om te falen, of ze het gevoel dat ze niet waardig steeds zo veel meer in hun carrière.

Toen de principes van NLP toe te passen u. Je probeert om hun denkpatronen te veranderen. U kunt ze naar subliminale boodschappen luisteren tijdens visualisatie oefeningen. U kunt ook foto's van succesvolle mensen rond het kantoor of posters poseren met motiverende en eenheid quotes.

Don &'; t verwachten om meteen resultaat te zien. Ze don &'; t komen overnachten. Niettemin, zo lang als u doorgaat met NLP en subliminale boodschappen regelmatig van toepassing, de resultaten won &'; t te ver achter
.